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為加快事業單位改革與發展，不斷提高事業單位工作人員的整體素質，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）等精神，經市人力社保局核準，現面向社會公開招聘江津區事業單位工作人員。

本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

一、招聘單位及人數

本次江津區面向社會公開招聘88名事業單位工作人員，具體招聘單位和崗位詳見《江津區一季度公開招聘事業人員情況一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

二、招聘范圍和對象

（一）報考人員應同時具備下列條件:

1.具有中華人民共和國國籍；

2.年齡為18周歲以上、35周歲以下（1977年1月1日至1994年1月1日期間出生）；

3.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）；

6.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。

（二）其他要求

1、招考職位要求有工作經歷的，報考人員必須具備相應的工作經歷。其中，基層工作經歷指基層和生產一線工作經歷，即具有在縣級以下黨政機關工作的經歷，以及在國有企事業單位、村（社區）組織、其他經濟組織和社會組織等工作的經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為具有基層工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。工作經歷的計算時間截止2012年3月10日。

2、以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；現役軍人；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

3、報考人員的學歷（學位）證必須在報名開始日（2012年3月10日）前取得。正在全日制普通高校脫產就讀的本科生、研究生不能憑原已取得的學歷（學位）證報考。

三、報名及資格審查

（一）報名時間：2012年3月10日—3月11日。上午9：00—12：00，下午14：00—17：30。

（二）報名地點：重慶市江津區人力資源和社會保障局事業單位人事管理科（重慶市江津區幾江街道小西門大有正街1號江津區人力資源和社會保障局二樓）。咨詢電話：023—47530416、023－47521482。

（三）報名手續： 考生持本人畢業（學位）證、身份證、戶口簿，以及招考職位要求的工作經歷、資格證等其他證明材料原件及復印件各1份，近期1寸同底免冠彩色照片2張，到指定地點報名。同時，在職人員還應提供加蓋工作單位及具有人事管理權限部門公章的同意報考證明，留學回國人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷(學位)認證書。考生本人無法前往報名的，可將上述資料交與被委托人代為報名（被委托人必須持本人有效證件）。資格審查合格者，填寫《重慶市人事考試報名登記表》，并按規定交納報名考務費。

（四）考生只能選擇一個崗位（專業）報考，按各報考崗位（專業）分別競爭，分別聘用。擬招聘崗位人數與報名人數未達到1:2開考比例的，除特殊崗位或急需短缺人才外，取消或相應遞減招聘崗位人數至規定比例。因招聘崗位取消而不能參加筆試的報名者，退還其報名考務費。

（五）領取準考證：考生憑身份證于2012年3月24日上午8：30─12：00在報名點領取準考證，如無特殊情況，逾期未領取視為自動放棄此次考試資格。

四、考試

考試分為公共科目筆試、專業科目測試及面試。

（一）公共科目筆試

職員崗位、專業技術人員崗位公共科目為《綜合基礎知識》（滿分100分）。

（二）專業科目測試

職員崗位專業科目為《管理基礎知識》（滿分100分），專業技術人員崗位專業科目測試內容為本專業（行業）的專業知識、專業技能（具體詳見《一覽表》備注要求）。

筆試時間和地點：筆試時間擬定于2012年3月25日，筆試地點及各科具體考試時間詳見《準考證》。

筆試總成績的計算：筆試總成績=《綜合基礎知識》×30%+《專業知識》×30%。

（三）面試

面試由中共江津區委組織部、江津區人力社保局會同用人單位主管部門共同組織，凡考生有一科缺考，取消面試資格。

面試按1:2的比例，根據筆試總成績從高分到低分依次確定面試人選。面試比例達不到1:2的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例。無法遞減的，考生各科成績均須達到60分以上方可進入面試。若最后一名面試人選筆試成績相同，則并列進入面試。經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。

面試以結構化面試方式進行，即：由主考官提問，考生回答，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環境適應能力、語言表達能力、工作態度等，考生用普通話回答問題，滿分為100分。面試成績當場公布。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，該考生所在考官組應寫出書面報告，說明理由，并報區人力社保局備案。

面試時間、地點另行通知。

（四）招聘總成績計算方式：招聘總成績=筆試總成績+面試成績×40%。

五、體檢和考核

（一）體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數，根據該崗位考生考試總成績從高分到低分依次等額確定(總成績相同時，依次按學歷、職稱及職（執）業資格、專業科目成績、公共科目成績高者優先)。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）要求，并結合本行業或崗位實際要求執行。

體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經江津區人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢時間、地點另行通知。

（二）考核

筆試、面試、體檢合格人員，由重慶市江津區人力資源和社會保障局會同主管部門及用人單位對其思想素質、能力素質、遵紀守法、道德品質修養、日常學習工作情況、身份狀況及是否需要回避等統一組織考核，并對應聘人員資格條件進行復核。

若招聘崗位因體檢、政審考核不合格或經確認自動放棄資格出現缺額時，則按報考同一崗位且面試成績達到60分及以上的考生按考試總成績由高分到低分依次遞補，遞補對象考試總成績再相同者，按以上確定體檢人員原則處理。

六、公示

考試、體檢、政審考核合格，由江津區人力資源和社會保障局會同主管部門提出擬聘用人員名單并在重慶市人力資源和社會保障網及江津區人力資源和社會保障局網站等進行公示，公示時間為7個工作日。

七、聘用及待遇

公示期滿無異議或經核實不影響聘用的，辦理相關手續。聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。新聘用人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘任；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

八、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員工作政策性強，要嚴格按照有關政策規定執行；要自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監督；要嚴肅紀律和杜絕不正之風，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，經發現，取消其考聘資格并對有關人員嚴肅處理。

本簡章由重慶市江津區人力資源和社會保障局負責解釋。

江津區一季度公開招聘事業人員情況一覽表 各招錄單位:（簽章）

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