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為加快江津區衛生事業單位改革與發展，不斷提高衛生事業單位工作人員的整體素質，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）文件精神，經市人力社保局核準，現面向社會公開考核招聘衛生事業單位專業技術人員。

本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。

一、招聘單位及人數

本次江津區面向社會公開考核招聘74名衛生事業單位工作人員，具體招聘單位和崗位詳見《江津區2012年面向社會公開考核招聘衛生事業單位工作人員一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

二、招聘范圍和對象

（一）報考人員應同時具備下列條件:

1.具有中華人民共和國國籍；

2.年齡為18周歲以上、35周歲以下（1977年1月1日至1994年1月1日期間出生）。

3.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）；

6.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。

（二）其他要求

以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；現役軍人；在讀的非應屆全日制畢業生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

江津區衛生系統事業單位在編人員不屬于這次招聘對象。

三、報名及資格審查

（一）報名時間：2012年3月31日— 4月1日上午8：30—12：00，下午14：30—17：30。

（二）報名地點：重慶市江津區人力資源和社會保障局事業單位人事管理科（重慶市江津區幾江街道小西門大有正街1號江津區人力資源和社會保障局二樓）。咨詢電話：023—47530416、023－47521482、023-47522709、023-47562856（區衛生局）。

（三）報名手續： 考生持本人畢業（學位）證、身份證、戶口簿，以及職位要求的工作經歷、資格證等其他證明材料原件及復印件各1份，近期1寸同底免冠彩色照片2張，到指定地點報名。同時，在職人員還應提供加蓋工作單位及具有人事管理權限部門公章的同意報考證明；尚未取得學歷（學位）證的2012年全日制普通高校畢業生還應持學校簽章的《2012年江津區考核招聘事業人員報名推薦表》，留學回國人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷(學位)認證書。考生本人無法前往報名的，可將上述資料交與被委托人代為報名（被委托人必須持本人有效證件）。資格審查合格者，填寫《重慶市人事考試報名登記表》，并按規定交納報名考務費。

（四）考生只能選擇一個崗位（專業）報考，按各報考崗位（專業）分別競爭，分別聘用。

四、考核

考核由中共江津區委組織部、江津區人力社保局會同區衛生主管部門成立考核小組，負責對應聘人員進行考核。

考核采取面試的方式進行，重點測評應聘者的適崗能力、職業道德、專業知識和業務能力。對報考人數少，未形成競爭的崗位，該崗位考生面試成績須60分以上，且考核小組三分之二以上成員表決通過同意，方可進入體檢環節。　

五、體檢和考察

（一）體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數，根據該崗位考生面試成績從高分到低分依次等額確定(面試成績相同時，依次按學歷、職稱及職（執）業資格、從事相關工作時間長者優先)，體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）要求，并結合本行業或崗位實際要求執行。

體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經江津區人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢時間、地點另行通知。

（二）考察

面試、體檢合格人員，由重慶市江津區人力資源和社會保障局會同主管部門及用人單位對其思想素質、能力素質、遵紀守法、道德品質修養、日常學習工作情況、身份狀況及是否需要回避等統一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復核。

若招聘崗位因體檢、政審考察不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，則按報考同一崗位且面試成績達到60分及以上的考生按面試成績由高分到低分依次遞補，遞補對象面試成績再相同者，按以上確定體檢人員原則確定體檢對象。其中，遞補的考生須經考核小組三分之二以上成員表決同意，方可遞補為政審考察人選。

六、公示

考試、體檢、政審考察合格，由江津區人力資源和社會保障局會同主管部門提出擬聘用人員名單，在重慶市人力資源和社會保障網及江津區人力資源和社會保障局網站等進行公示，公示時間為7個工作日。

七、聘用及待遇

公示期滿無異議或經核實不影響聘用的，辦理相關手續。聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。新聘用人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘任；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

八、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員工作政策性強，要嚴格按照有關政策規定執行；要自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監督；要嚴肅紀律和杜絕不正之風，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，經發現，取消其考聘資格并對有關人員嚴肅處理。

本簡章由重慶市江津區人力資源和社會保障局負責解釋。

江津區2012年面向社會公開考核招聘衛生事業單位工作人員一覽表

2012年江津區考核招聘事業人員報名推薦表

《2012年江津區考核招聘事業人員報名推薦表.doc》來源于重慶市人力資源和社會保障局公眾信息網,最近更新：2012年2月29日。

附件下載說明:

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