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根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）等有關規定，經市人力社保局核準，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。

一、招聘單位及人數

本次面向全國共招聘事業單位工作人員29名，具體招聘單位和崗位詳見《墊江縣2012年上半年事業單位公開招聘工作人員職位一覽表（以下簡稱一覽表）》。

墊江縣內在編人員不得參加本次報名考試。

二、招聘范圍和對象

具有中華人民共和國國籍且符合招聘條件的人員。受過刑事處罰或違背計劃生育或受到紀律處分尚未解除或涉嫌違法違紀正在接受調查尚未做出結論的人員，不屬于招聘范圍。

三、招聘條件

1.政治素質好，遵紀守法，作風正派，在大學學習期間無紀律處分記錄。

2.具有愛崗敬業、無私奉獻的良好思想。

3.自愿在所聘單位工作5周年以上。

4.體檢合格。

四、招聘方式

報考人員只能選擇本次招聘崗位中與本人所學專業對口的一個專業崗位報名，按各報考崗位（專業）競爭分別聘用。

五、報名及資格審查

本次考試報名采取現場報名方式。

1.報名時間

2012年3月8日9:00至17:00

2.報名地點

報名地點：墊江縣教委

聯系人及電話：

縣人社局事管科：葉倩電話：74513781

縣教委人事科：冷文明電話：74515408

縣城鄉建委：徐敏電話：74682637

縣市政局：李瓊電話：74681389

3.報名手續

（1）《居民身份證》原件及復印件1份（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明原件及復印件1份）；

（2）2012年應屆畢業生提供現就讀學校出據的屬本校2012年應屆全日制普通高校學生證明。

（3）往屆畢業生提供畢業證、學位證，已就業的還應提供現就業單位同意報考證明。

（4）《重慶市墊江縣公開招聘事業單位工作人員報名資格審查表》1份（見附件，報名者自制）

（5）本人近期免冠1寸彩色（黑白）照片3張。

報考人員不能到現場報名的可憑報考者本人身份證、畢業證等相關證件原件及復印件和報考人本人簽名的委托書及被委托人的身份證及復印件委托報名。

4.資格審查

由墊江縣人社局會同用人單位主管部門根據簡章規定進行資格初審，初審合格者予以報名,并按規定繳納考務費。

5.領取《準考證》

考生憑本人身份證于2012年3月9日下午2:00-5:00到墊江縣教委人事科領取《準考證》。

六、考試考核

根據不同崗位要求，考試分專業知識考試和面試。

（一）開考比例

教育系統和干部檔案管理中心各崗位招聘人數與實際報名人數比例應達到1：3，達不到1:3的，相應遞減招聘指標至規定比例，其中，屬特殊崗位或緊缺人才的，經市人力社保局同意，可適當降低。

城鄉建委和市政園林局各崗位招聘人數與實際報名人數比例應達到1：3，達不到該比例，則相應遞減招聘指標至規定比例。

（二）專業知識考試

專業知識考試，根據不同招聘單位采取不同的考試方式及內容：

1.教育系統、城鄉建委、市政園林局招聘崗位，采取閉卷方式進行。筆試時間為2012年3月10日，具體時間、地點見準考證。

筆試科目：教育系統為高中文化課知識，分值100分，考試時間為120分鐘。城鄉建委、市政園林局為專業基礎知識，分值100分，考試時間為90分鐘。

2.干部檔案管理中心招聘崗位，采取閉卷筆試（筆試時間為2012年3月10日）和專業技能測試兩種方式進行。其中，筆試科目為汽車駕駛專業基礎知識，分值100分，考試時間90分鐘。專業技能測試科目為汽車駕駛技能實作考試，分值100分，考試時間30分鐘。

（三）面試

面試分值為100分。根據不同招聘崗位采取不同的方式進行：

1.教育系統：根據不同崗位要求，面試采取說課、專業答辯等方式進行。面試人員按各崗位招聘人數1：2的比例確定。按筆試成績從高分到低分依次確定，若最后一名出現成績相同時，則并列進入技能考察。技能考察內容、方式由考評組研究決定。

2.城鄉建委、市政園林局：城鄉建委面試以專業答辯方式進行，市政園林局面試以專業考核方式進行，根據各崗位招聘人數1:2的比例進入面試，按專業知識考試成績從高分到低分依次確定，若最后一名出現成績相同時，則并列進入面試。

3.干部檔案管理中心：面試采取結構化面試方式進行，根據崗位招聘人數1:2的比例進入面試，按專業知識考試成績從高分到低分依次確定，若最后一名出現成績相同時，則并列進入面試。主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力及舉止儀表等，考生用普通話回答問題。

面試成績當場公布，面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報市人力社保局備案。面試成績低于60分的，不得進入復審及體檢。在面試前一天，因考生書面自動放棄面試資格后出現的缺額，按該崗位考生筆試成績從高分到低分依次遞補。

面試時間地點另行通知，不按通知時間和地點參加面試者視為自動放棄。

(四)考試總成績計算方式

考試總成績=專業知識考試成績60﹪+面試成績40﹪

七、復審及體檢

（一）復審

應屆畢業生于2012年7月10日前提供本人畢業證、學位證（全日制普通高校本科畢業生必須具備）交縣人社局，個人（含往屆生）檔案郵寄到墊江縣人社局人才交流中心，由縣人社局會同縣主管部門對其資格條件進行審查。審查不合格者，取消招聘資格，不遞補。

（二）體檢

1.體檢人選根據擬招聘崗位人數，按該崗位考生考試總成績由高分到低分等額確定，總成績相等時筆試成績高者進入體檢，筆試成績相同則學歷高者進入體檢，如再相等時，則相關人員再次進行面試。

2.根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》(渝人發〔2006〕44號)規定，事業單位公招人員體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知（國人廳發〔2007〕25號）、人力資源和社會保障部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發[2010]19號）要求執行。

3.體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格不遞補。

4.體檢時間、地點另行通知。

八、考核

體檢合格的應聘人員由縣人社局會同招聘單位主管部門對其資格條件、思想政治情況、道德品質、業務能力、有工作單位者的工作實績進行考核。考核不合格者,取消招聘資格,不遞補。

九、公示

考試合格人員名單在重慶市人力資源和社會保障網及墊江縣人力社保網站進行公示，公示時間為7個工作日。

十、聘用及待遇

公示期滿無異議，由縣人社局通知聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號) 和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）以及重慶市事業單位崗位設置管理的有關規定，簽訂《重慶市事業單位聘用合同書》，確定人事關系，享受事業單位工作人員相應待遇。公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內（教育系統所聘教師試用期滿前必須取得教師資格證）。試用期滿，經考核合格者，予以定級。試用期內或試用期滿考核不合格或教育系統職教師資未取得教師資格證或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格，解除人事關系。

十一、信息查詢

有關本次招聘公告、考試成績、面試、體檢、考核、公示等相關信息請登錄墊江縣人力資源和社會保障網招錄考試欄（http://www.djxrlsbj.gov.cn/）查詢。

十二、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員工作,是公開選拔優秀人才的重要渠道,要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節,必須嚴肅人事工作紀律,確保招考工作順利進行。自覺接受紀檢監察和社會各界的監督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規定或弄虛作假，一經查實,取消報名資格或聘用資格,按有關規定追究當事人的責任。

本簡章由墊江縣人社局和有關招聘單位及主管部門負責解釋。

2012年上半年事業單位公開招聘工作人員職位一覽表

墊江縣公開招聘事業單位工作人員報名資格審查表

《墊江縣公開招聘事業單位工作人員報名資格審查表.doc》來源于重慶市人力資源和社會保障局公眾信息網,最近更新：2012年2月29日。

附件下載說明:

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