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為貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，注重從基層一線培養選拔干部，進一步優化干部隊伍結構，根據公務員法、《公務員公開遴選辦法（試行）》、《湖北省公務員公開遴選實施細則（試行）》有關規定，市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局決定統一開展2016年市直機關（單位）公開遴選公務員工作?，F將有關事項公告如下：

一、公開遴選職位

13個市直機關（單位）19個職位，共遴選22人（具體職位詳見附件1）。

二、報名范圍

（一）全市公務員機關中已進行公務員登記且在編在崗的公務員。

（二）全市參照公務員法管理機關（單位）中已進行參照登記且在編在崗的工作人員。

（三）中央、省屬在襄機關已登記且在編在崗的公務員和參公單位已登記且在編在崗的工作人員。

三、資格條件設置

（1）具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

（2）具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員（或參公）工作經歷，并在現單位工作時間滿2年（截至2016年8月31日），其中選調生必須具有2年以上鄉鎮（街道）實際工作經歷（當年招錄政策另有規定的除外）；

（3）公務員年度考核均為稱職以上等次（新錄用公務員試用期內年度考核不定等次除外）；

（4）具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷；

（5）除公開遴選職位對年齡有特殊要求外，年齡在35周歲以下（1981年8月31日以后出生）；

（6）大學本科以上文化程度；

（7）身體健康；

（8）符合公開遴選職位要求的其它資格條件；

（9）法律、法規規定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

（1）涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

（2）受處分期間或者未滿影響期限的；

（3）按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；

（4）試用期內的新錄用公務員；

（5）法律、法規規定的其他情形。

報考人員不能報考有回避關系的遴選職位。

四、公開遴選程序

（一）報名

報名采取個人自薦和組織推薦的方式進行，個人自薦報名須經所在單位及按干部管理權限審批同意。每名報考人員限報1個職位，提交的報名材料應當真實、準確、完整，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消遴選資格，并通報所在單位。

（2）報名時間：2016年8月9日8:30—8月19日18:00。

（3）報名地點：各遴選單位。

（4）報名時需提供的材料：

①《2016年襄陽市市直機關（單位）公開遴選公務員報名推薦表》一式兩份（表樣見附件2），報名人員為縣（市、區）、開發區選調生的，報名推薦表需經當地組織部門簽署意見并加蓋印章，同時提供《選調生錄用審批表》復印件（加蓋當地組織部門公章）；

②本人近期彩色免冠2寸正面電子照片（jpg格式）；

③本人學歷學位證書及身份證原件、復印件；

④本人公務員登記表（或參公登記表）復印件（須加蓋所在單位公章）；

⑤本人編制憑證（須加蓋所在單位公章）；

⑥其他需要提供的證明材料。

（二）資格審查

遴選單位根據遴選職位資格條件對報考人員進行資格審查，確定參加筆試人員名單。報名期間，遴選單位安排專人值班，提供咨詢服務。

（三）筆試

通過報名資格審查的考生在指定的時間和地點參加筆試，筆試科目為《綜合知識測試》。報考人員按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少證件的報考人員不得參加考試。如遴選職位計劃與參加筆試人員達不到1：5比例的，則取消或核減遴選計劃，允許被取消遴選職位的報考人員改報其他職位。

筆試時間和地點另行通知。

（四）面試

面試人選按照職位遴選人數與面試人數1∶3的比例按筆試成績依次確定。放棄面試資格的考生，需提供本人簽名的書面申請材料，由遴選單位報經市公務員主管部門同意后，按筆試成績排序依次遞補面試人選（面試當天放棄資格的不再遞補）。面試時間和地點另行通知。

（五）考察

根據職位遴選人數與考察對象人數1∶2的比例按綜合成績排序依次確定考察對象，主要考察德、能、勤、績、廉等方面的表現情況。

考生綜合成績計算為：

綜合成績＝綜合知識測試試卷成績×0.5＋面試成績×0.5。

（六）體檢

根據考察情況，按照職位遴選人數和體檢人數1:1的比例確定體檢對象。未按要求參加體檢者視為自動放棄體檢資格，自動放棄體檢和體檢不合格者，重新確定體檢遞補人選。

（七）公示

由市公務員主管部門和遴選單位將擬遴選人員分別在襄陽黨建網、襄陽市人力資源和社會保障局網站和考察對象工作單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題反映或者反映問題不影響遴選的，市組織人事部門予以審批，辦理試用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格，并按綜合排序依次遞補擬遴選人選。

（八）試用與調動

公開遴選人員實行試用期制，試用期為6個月。試用期內，遴選人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿后，由遴選單位對遴選人員進行考核?？己撕细竦?，報市組織人事部門審批，辦理正式調動手續；考核不合格的，回原單位工作。

中共襄陽市委組織部

襄陽市人力資源和社會保障局

襄陽市公務員局

2016年8月8日

附件1：2016年襄陽市市直機關（單位）公開遴選公務員職位表

附件2：2016年襄陽市市直機關（單位）公開遴選公務員報名推薦表