面試結束后，自治區公務員局根據報考人員總成績從高到低的順序，確定考察和體檢人選。自治區公安廳考察和體檢人選與計劃遴選人數的比例為1：1；其他單位考察和體檢人選與計劃遴選人數的比例為2：1。
（一）體檢。體檢在指定的體檢機構進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定執行。
（二）考察。各遴選單位要派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察德能情況、工作實績和群眾認可程度。考察組要廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，要認真查閱干部檔案，核實《公務員登記表》、《參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表》、《干部任免審批表》，據實寫出考察報告、考察材料。考察對象所在單位要積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。
因體檢、考察不合格出現缺額的，經自治區公務員局同意，可在該職位參加面試人員范圍內按照考試總成績由高到低的順序進行遞補。
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