為拓寬選人用人視野，加大對優秀年輕干部的培養選拔力度，進一步優化全區干部隊伍結構，經中共官渡區委、昆明空港經濟區黨工委研究，決定面向全區競爭性選拔6名副科級領導干部。
一、競爭性選拔的人數和職位
本次競爭性選拔6名職級為實職副科級領導干部人選。其中，行政編制崗位5名：共青團官渡區委副書記1名，官渡區官渡街道司法所長1名、官渡區城市管理綜合行政執法局副局長1名、官渡區衛生局副局長1名，官渡區住房和城鄉建設局城鎮建設管理處處長1名；事業編制崗位1名：官渡區“四創兩爭”辦公室副主任1名。
二、競爭性選拔的范圍、資格條件及職位要求
（一）選拔范圍
1.官渡區、空港經濟區黨政機關、參照公務員法管理單位、事業單位；官渡區、空港經濟區轄區范圍內市垂直管理單位的在職在編國家公務員、參照公務員法管理工作人員、事業單位的管理人員及專業技術人員。
2.官渡區、空港經濟區范圍內在崗在職的“大學生村官”、三支一扶大學生。
（二）資格條件
按照省、市相關文件要求，結合官渡區、空港經濟區實際，報考人員應具備以下條件：
1.符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》和《國家公務員法》的相關規定。
2.自然條件：
①具有全日制普通高校大學本科以上學歷;
②具備履職的身體條件和心理素質。
3.年齡及任職條件：
①年齡條件：
報考團區委副書記職位的，年齡在25歲以下（1987年3月1日以后出生）。
報考官渡區官渡街道司法所長、官渡區“四創兩爭”辦公室副主任、官渡區城市管理綜合行政執法局副局長、官渡區住房和城鄉建設局城鎮建設管理處處長4個實職副科級職位的，年齡在28歲以下（1984年3月1日以后出生）。其中：報考官渡區城市管理綜合行政執法局副局長、官渡區住房和城鄉建設局城鎮建設管理處處長2個職位具有與職位相關專業技術初級職稱的，年齡可適當放寬至30歲以下（1982年3月1日以后出生）；具有與職位相關中級及以上職稱的，年齡可適當放寬至35歲以下（1977年3月1日以后出生）。
報考官渡區衛生局副局長職位的人員，因職位專業性強，要求具有與職位相關醫學專業技術中級及以上職稱，年齡在35歲以下（1977年3月1日以后出生）。
②報考以上副科級職位的，公務員（參公人員）須擔任科員職務滿1年（2011年3月1日前任職）；事業人員須具有2年以上基層工作經歷、官渡區在崗在職滿2年的“大學生村官”（含已進入鄉鎮黨委班子及考錄到黨政機關、事業單位工作的大學生村官）、官渡區“三支一扶”大學生服務期滿2年且仍在崗（時間計算到2012年2月滿2年）。
4.有下列情況之一者不能報考：
①受到黨紀、政紀處分，未滿規定提任期限；
②涉嫌違紀違法正在接受調查處理；
③問責期間；
④近三年年度考核中被評為不稱職或不合格；
⑤經公選任職未滿3年；
⑥試用期未滿；
⑦曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職和有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員不得報名。
（三）具體職位要求
1.共青團官渡區委副書記：中共黨員（中共預備黨員）或共青團員，語言表達能力強，熱愛青少年工作，性格開朗。
2.官渡區官渡街道司法所長：政法學科類專業，熟悉基層司法行政工作，具有一定的分析、處理復雜矛盾和應對突發事件的能力。
3.官渡區城市管理綜合行政執法局副局長：管理類、法學類、社會學類及相關專業，具有良好的心理素質和應對突發事件的能力。
4.官渡區衛生局副局長：醫藥學類專業，熟悉衛生行政管理或專業技術工作，具有相關醫學專業技術中級及以上職稱。
5.官渡區住房和城鄉建設局城鎮建設管理處處長：城鄉建設規劃管理、土地規劃、工程建筑及相關專業，掌握國家土地、建設、規劃等相關政策法規，熟悉城市規劃、建設管理工作。
6.官渡區“四創兩爭”辦公室副主任：管理類、經濟類、中文類、政法學類及相關專業，具有一定的政策理論水平和寫作能力，有一定的綜合協調管理能力。
三、競爭性選拔的工作步驟
競爭性選拔工作按照發布公告、報名和資格審查、筆試、面試、組織考察、決定任用的程序進行。同時設立監督電話，實行全程監督。
（一）發布公告
官渡區競爭性選拔實職科級干部工作領導小組辦公室于3月15日在官渡區政府公眾信息服務網（gd.km.gov.cn）等媒體上發布通知和公告，向全區公布競爭性選拔的職位、職數、報名條件和方式方法等。
（二）報名
報名時間：2012年3月15日至3月25日。凡符合條件的人員均可向官渡區競爭性選拔實職科級干部工作領導小組辦公室報名，每個報考者只能報考1個職位。
報考人員報名時須填寫《昆明市官渡區、昆明空港經濟區2012年競爭性選拔領導干部報名登記表》（在官渡區公眾信息服務網（gd.km.gov.cn）上下載），并提供以下材料：
（1）身份證、學歷證書原件及其復印件；
（2）資格條件要求的任職材料、公務員（參公人員）登記表、事業管理人員及專業技術人員登記表復印件（加蓋單位公章）、選聘到村（社區）任職高校畢業生聘用合同等所報職位要求的其他證件原件；
（3）本人近期同底1寸免冠彩色照片3張；
（4）所在單位同意報考的相關證明。
（三）資格初審
各單位黨組織應對報名人員填寫《報名登記表》的內容和各種證明材料進行資格初審。《報名登記表》須填寫單位黨委（黨組）意見并加蓋公章。
報名者須填寫《誠信承諾書》1份，如實申報和填寫本人有關情況，弄虛作假者，一經查實，即取消報考資格。
（四）資格復審
官渡區競爭性選拔實職科級干部工作領導小組辦公室于3月下旬對報名人員的相關材料進行復審，并對資格復審通過的人員發放準考證。
根據中共云南省委組織部《關于2012年州市、縣競爭性選拔處、科級領導干部有關事項的通知》，經資格復審，符合條件的報名人數與選拔職位的比例一般不低于8：1。凡獲準參加筆試的人數不足8人的職位，該職位不再進行競爭性選拔，報考人員可改報其他職位。
（五）筆試
筆試統一定于4月上旬舉行（具體時間和地點另行通知）。筆試以《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據，主要測試應試者勝任選拔職位應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業知識的掌握程度，特別是運用有關理論、知識和方法分析解決領導工作中實際問題的能力。
試題命制、評卷由省公選辦統一組織。筆試結束后，根據筆試成績，按照面試人選與選拔職位5：1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，并在媒體公布。
（六）面試
面試定于4月下旬進行（具體時間和地點另行通知）。面試主要測試應試者在領導能力素質和個性特征等方面對選拔職位的適應程度，突出檢測應試者解決崗位工作中實績問題的履職能力。
筆試成績與面試成績按各占50%加權計算考試綜合成績，并通知本人。
（七）體檢
根據應試者的考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3：1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選。考察前對考察人選進行體檢，體檢標準按照《公務員錄用體檢通過標準（試行）》執行，合格者確定為考察對象，體檢不合格的按綜合成績從高到低依次遞補，并以相關形式或在有關媒體上進行公告。
（八）組織考察
由區委組織部組成考察組對考察對象進行全面考察。考察結果進行量化評分，并根據考試綜合成績和考察分別占40%和60%的權重比例，提出該職位人選的排名順序。
（九）研究決定
根據考試、考察情況和具體職位要求，由區委組織部研究提出各職位的擬任人選建議，并提交區委常委會集體討論作出任用決定。
根據中央《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》，經集體討論認為無合適人選的，該職位可以空缺。
（十）任前公示
按規定對擬任人選進行公示。
（十一）辦理任職手續
公示后，對未發現影響任用問題的人選，按規定辦理任職手續，并以官渡區政府公眾信息服務網發布公告等形式公布選拔結果。
本次競爭性選拔任用的干部一律實行試用期制，試用期為一年。適用期間按規定享受相應待遇，試用期滿后，經考核勝任的，辦理正式任職手續；不勝任的，按原職級另行安排工作或辭退。
競爭性選拔全過程的有關情況由官渡區競爭性選拔實職科級干部領導小組辦公室在官渡區政府公眾信息服務網及時發布。
報名地點：昆明市官渡區關興路320號官渡區委、區政府辦公樓4樓中共官渡區委組織部
聯系電話：0871-7197497 7180769
傳 真：0871-7166392
網址：官渡區政府公眾信息服務網（gd.km.gov.cn）
本公告未盡事宜，由官渡區競爭性選拔實職科級干部領導小組辦公室負責解釋。
官渡區競爭性選拔實職科級干部領導小組辦公室
2012年3月15日
附件：
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
