為扎實推進干部人事制度改革工作，加大競爭性選拔領導干部力度，進一步拓寬選人用人視野，把各類優秀人才選拔到領導崗位上來，提高選人用人公信度。按照省委組織部的統一部署，經縣委研究，決定今年在全州（縣）范圍內開展競爭性選拔科級領導干部工作。
一、競爭性選拔職位及職數
縣政協辦公室副主任1名；
縣審計局副局長1名；
縣交通運輸局副局長1名；
縣教育局副局長1名；
縣衛生局副局長2名；
縣農業和科學技術局副局長1名；
縣水務局副局長1名；
縣僑聯副主席兼秘書長1名；
縣工業園區管委會副主任1名；
縣招商局副局長1名；
副鄉（鎮）長2名。
二、競爭性選拔范圍、條件和資格
（一）競爭性選拔范圍
縣審計局副局長、縣交通運輸局副局長、縣農業和科學技術局副局長、縣水務局副局長、縣招商局副局長、縣僑聯副主席兼秘書長、縣工業園區管理委員會副主任職位面向全州各級黨政群機關、國有企業、事單位的在職在編人員和大學生村官選拔。其他崗位面向全縣各級黨政群機關、國有企業、事業單位（含省州駐硯單位）在職在編人員和大學生村官選拔。
（二）競爭性選拔條件和資格
本次競爭性選拔的報考人員必須具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件，符合所報考職位的要求，同時具備以下資格條件：
1、公務員報考者必須任科員滿1年以上，專業技術人員報考者須具備初級以上專業技術職稱，大學生村官需任職滿2年以上（含已考錄到黨政機關、事業單位工作的人員），任職時間計算至2012年2月底前。
2、縣政協辦公室副主任、縣農業和科學技術局副局長、縣招商局副局長、縣僑聯副主席兼秘書長、縣工業園區管委會副主任、副鄉鎮長報考者年齡應在28周歲以下（1984年3月1日以后出生）；縣審計局副局長報考者年齡應在30周歲以下（1982年3月1日以后出生）；縣交通運輸局副局長、縣教育局副局長、縣衛生局副局長、縣水務局副局長報考者年齡應在35周歲以下（即1977年3月1日以后出生）。
3、近三年年度考核均為稱職（合格）以上等次。
4、具有大學本科以上學歷。
5、身體健康。
（三）部分崗位特殊要求
1、縣政協辦公室副主任職位報考者，需具備下列條件：文秘類相關專業，有2年以上基層工作經歷。
2、縣審計局副局長職位報考者，需具備下列條件：財會類相關專業或具有審計、會計、造價、預算初級以上職稱。
3、縣交通運輸局副局長職位報考者，需具備下列條件：交通運輸或建筑類相關專業或從事道路、橋梁工程建設2年以上。
4、縣教育局副局長職位報考者，需具備下列條件：教育教學類相關專業，熟悉教育教學工作，有基層領導任職經歷者可優先考慮。
5、縣衛生局副局長職位報考者，需具備下列條件：醫學類相關專業，有基層領導任職經歷者可優先考慮。
6、縣農業和科學技術局副局長職位報考者，需具備下列條件：動植物生產及生物類相關專業。
7、縣水務局副局長職位報考者，需具備下列條件：水電及建筑類相關專業。
8、縣僑聯副主席兼秘書長職位報考者：具有歸僑、僑眷身份。
9、縣招商局副局長職位報考者，需具備下列條件：文秘類相關專業。
10、縣工業園區管委會副主任報考者，需具備下列條件：建筑規劃類相關專業。
11、副鄉鎮長職位報考者，需具備下列條件：具有2年以上基層工作經歷。
三、競爭性選拔的工作步驟
競爭性選拔工作按照發布公告、報名和資格審查、考試、組織考察、決定任用程序進行。同時設立監督電話，實行全程監督。選拔工作3月初啟動，4月底完成。工作步驟如下：
（一）發布公告
發布公告時間：從2012年3月15日起在省、州、縣級各新聞媒體發《硯山縣2012年競爭性選拔科級領導干部公告》。
（二）報名與資格初審
報名時間：2012年3月15日至3月25日。
報名地點：硯山縣“公選辦”（硯山縣委組織部）。
報名方式：采取組織推薦、群眾推薦和個人自薦的方式進行報名。報考人員可直接到報名地點領取報名登記表，也可以登錄硯山黨建網站（http://www.ysxwzzb.gov.cn）下載《硯山縣2012年競爭性選拔領導干部報名登記表》填報。
報名要求：報考人員報名時須填寫《硯山縣2012年競爭性選拔領導干部報名登記表》（一式二份），并提供以下材料：
1、身份證、學歷、學位證書原件及其復印件。
2、資格條件要求的專業技術職務資格證書、任職文件或聘任證書原件及其復印件。
3、本人近期1寸免冠彩色淺灰色底版照片3張（含電子版）。
在個人報名的基礎上，由報考人員所在單位組織人事部門對其進行資格初審。報名者須如實申報和填寫本人有關情況，弄虛作假者，一經查實，即取消報考資格。
各單位組織審查確定參加筆試的初步人選，統一報送硯山縣委組織部“公選辦”。
（三）資格復審
2012年4月1日前，縣“公選”辦完成對參加筆試初步人選的資格復審工作，審查合格者發放準考證。
根據《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》，經資格復審，符合條件的報名人數與選拔職位的比例一般不低于8：1。凡獲準參加筆試的人數不足8人的職位，該職位不再進行競爭性選拔，報考人員可改報其他公選職位。
（四）考試
考試分為筆試和面試，試題命制、評卷由省公選辦統一組織，考務工作由硯山縣“公選辦”負責組織。
筆試以《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據，于2012年4月上旬舉行（具體時間和地點另行通知）。筆試以閉卷方式進行，筆試結束后，根據筆試成績，按照面試人選與選拔職位5：1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，經匯總后在縣內主要新聞媒體統一公告。
面試定于4月下旬舉行（具體時間和地點另行通知）。面試選擇適當的測評方法進行，主要測試應試者在領導能力素質和個性特征等方面對選拔職位的適應程度，突出檢測應試者解決崗位工作中實際問題的履職能力。面試時設旁聽席，凡有意參加旁聽者，向硯山縣“公選辦”申請并經批準后，可到現場旁聽。
筆試成績與面試成績按各占50%加權計算考試綜合成績，并通知本人。
（五）組織考察
根據應試者的考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3：1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選。考察前對考察人選進行體檢，合格者確定為考察對象（有體檢不合格的按綜合成績依次遞補），并在縣內新聞媒體上公告。考察工作由縣委組織部按相關規定組織實施。
考察組要對每個人選的德、能、勤、績、廉等方面情況進行綜合分析，提出該職位人選的排名順序和使用建議。
（六）研究決定
根據考試、考察情況和具體職位要求，由縣委組織部研究提出各職位的擬任人選建議方案，報縣委常委會議研究決定。
根據《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》，經縣委常委會議研究認為無合適人選的，該職位可以空缺。
（七）任前公示
按規定對擬任人選進行公示。
（十二）辦理任職手續
公示后，對未發現影響任用問題的人選，按規定程序辦理任職手續，各職位選拔結果在縣內新聞媒體上公告。
競爭性選拔任用的干部，適用試用期制的，實行一年的試用期，試用期滿后經考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務，按原職級安排工作。不適用試用期制的干部，任職滿一年后仍需進行考核，勝任者繼續任職，不勝任者，按原職級安排工作。
本公告由硯山縣公選辦負責解釋。
咨詢電話：0876—3131429
監督電話：0876—12380
附：《硯山縣2012年競爭性選拔領導干部報名登記表》
硯山縣公開選拔領導干部小組辦公室
2012月3月15日
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