為扎實推進干部人事制度改革工作，加大競爭性選拔干部力度，進一步拓寬選人用人視野，把各類優秀人才選拔到領導崗位上來，提高選人用人公信度。按照省委組織部的統一部署，經縣委研究，決定今年在全縣范圍內開展競爭性選拔科級領導干部工作。現將有關事項公告如下：
一、競爭性選拔的職位職數及要求
縣教育局副局長1名，從事過教育工作2年以上；
縣衛生局副局長1名，從事過衛生工作2年以上；
縣住房和城鄉建設局副局長1名，限全日制國民教育建筑學類及園林相關專業；
縣環境保護局副局長1名，限全日制國民教育環境類專業；
縣經濟商務和外事局副局長1名，應具備下列專業之一：國民教育電子商務、電子商務與網絡營銷、電子商務與信息管理、工業經濟、工業經濟管理、工業企業管理、工業外貿、國際經濟、國際經濟與貿易、國際貿易、國際貿易實務、國際貿易學、國際貿易與進出口代理、國際商務、國際市場營銷、國際物流與報關、國民經濟管理、計算機電子商務、計算機管理電子商務、計算機信息管理電子商務應用、商務管理、商務經紀與代理、商業經濟管理、市場開發與營銷、市場營銷、市場營銷學、市場營銷與電子商務專業；
鄉鎮司法所所長2名，限法律類專業；
副鄉鎮長1名。
三、競爭性選拔的范圍、條件和資格
（一）競爭性選拔的范圍
縣教育局副局長、衛生局副局長、鄉鎮司法所所長、副鄉鎮長職位的公選范圍是：馬關縣各級機關的公務員、參照公務員法管理單位的參照管理人員、事業單位、國有企業、非公經濟組織和社會組織中的專業技術人員。
縣住房和城鄉建設局副局長、環境保護局副局長、經濟商務和外事局副局長職位的公選范圍是：云南省各級機關的公務員、參照公務員法管理單位的參照管理人員、事業單位、國有企業、非公經濟組織和社會組織中的專業技術人員。
全省統一選聘到馬關的大學生村官（含已進入鄉鎮黨委班子及考錄到黨政機關、事業單位工作的大學生村官）符合公選資格條件及崗位要求的，均可報考馬關縣競爭性上崗的副科級領導干部職位。
(二）競爭性選拔的資格和條件
本次競爭性選拔的報考人員必須具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件，符合所報考職位的要求，同時具備下列資格條件。
1、公務員報考者必須任科員職務滿1年以上，專業技術人員報考者必須取得初級職稱1年以上，大學生村官報考者須在崗在職滿2年以上（任職時間計算至2012年2月底以前）。
2、報考鄉鎮副鄉鎮長職位的，需具有大學本科以上學歷，年齡在28周歲以下（即1984年3月1日以后出生）；報考縣教育局副局長職位的，需具有大學本科以上學歷，年齡在35周歲以下（1977年3月1日以后出生）；報考縣衛生局副局長、住房和城鄉建設局副局長、環境保護局副局長、經濟商務和外事局副局長、鄉鎮司法所長職位的，需具有大學專科以上學歷，年齡在35周歲以下（1977年3月1日以后出生）。
3、近三年年度考核稱職（合格）以上。
4、身體健康。
四、競爭性選拔的工作步驟
競爭性選拔工作按照發布公告、報名和資格審查、考試、組織考察、決定任用的程序進行。同時設立監督電話、實行全程監督。選拔工作3月初啟動，5月底完成。工作步驟如下：
（一）發布公告
發布公告時間：從2012年3月15日起在縣級各新聞媒體發布競爭性上崗領導干部公告，向社會公布競爭性上崗的職位、報名條件和方法方式等。
（二）報名與資格初審
報名時間：2012年3月15日至3月25日截止。
報名地點：馬關縣“公選”辦（馬關縣委組織部干部股）
報名方式：采取組織推薦、群眾推薦和個人自薦的方式進行報名。實行現場報名，報考人員可直接到報名地點領取報名登記表，也可以登錄馬關縣人民政府網（http://www.ynmg.gov.cn/），下載《馬關縣2012年競爭性選拔領導干部報名登記表》填報。縣外報考者可采取先傳真相關報名所需證明材料并通過電話確認的方式報名。
報名要求：報考人員報名時須填寫《馬關縣2012年競爭性選拔領導干部報名登記表》（一式二份），并提供以下材料：
1、身份證、學歷、學位證書復印件（復印件須由所在縣市以上組織人事部門或企業人力資源部門加蓋驗證章）。
2、資格條件要求的專業技術職務資格證書、任職文件或聘任證書復印件（復印件須由所在縣市以上組織人事部門或企業人力資源部門加蓋驗證章）。
3、本人近期1寸免冠彩色淺灰色底版照片3張（含電子版）。
縣內報考者需同時提供以上材料的原件。
在個人報名的基礎上，由報考人員所在單位組織人事部門對其進行資格初審。報名者須如實申報和填寫本人有關情況，弄虛作假者，一經查實，即取消報考資格。
（三）資格復審
2012年4月1日前完成對參加筆試初步人選的資格復審工作，經審查合格的，發放準考證。
根據《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》，經資格復審，符合條件的報名人數與選拔職位的比例一般不低于8：1。凡獲準參加筆試的人數不足8人的職位，該職位不再進行競爭性上崗，報考人員可改報其他公選職位。
（四）考試
考試分為筆試和面試，試題命制、評卷由省公選辦統一組織，考務工作由馬關縣“公選辦”負責組織。
筆試擬定于4月上旬進行（具體時間和地點另行通知）。省委組織部負責筆試的命題、制卷等工作。筆試采取閉卷方式進行，試題從全國領導干部選拔考試通用題庫中提取，以《黨政領導干部競爭性上崗和競爭上崗考試大綱》為依據。評卷由省委組織部負責。筆試結束后，根據筆試成績，按照面試人選與選拔職位5：1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，若最后一名有若干人成績相同，則增加面試名額，成績相同者全部列入面試名單。進入面試的人員名單及其筆試成績在馬關縣內主要新聞媒體統一公布。
面試定于4月下旬舉行（具體時間和地點另行通知）。面試選擇適當的測評方式進行，主要測試應試者在領導能力素質和個性特征等方面對選拔職位的適應程度，突出檢測應試者解決崗位工作中實際問題的履職能力。
筆試成績與面試成績按各占50%加權計算考試綜合成績。考試綜合成績在縣內主要新聞媒體進行公布。
（五）組織考察
根據應試者的考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3：1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選。考察前對考察人選進行體檢，合格者確定為考察對象（有體檢不合格的按綜合成績依次遞補）。考察對象在縣內主要新聞媒體進行公布。
縣委組織部負責成立考察組，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》對考察對象德、能、勤、績、廉進行全面考察。
（六）研究決定
根據綜合成績、考察情況和具體職位要求，由縣委組織部研究提出各職位的擬任人選建議方案，報縣委常委會議討論決定。根據《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》，經集體討論認為無合適人選的，該公選職位可以空缺。
（七）任前公示
根據相關規定，在相關媒體上對擬任人選進行公示。
（八）任前談話
對決定任用的干部進行任前談話。
（九）辦理任職手續
公示后，對未發現影響任用問題的人選，按規定程序辦理任職手續，各職位選拔結果在縣內新聞媒體上公告。
競爭性上崗任用的干部，適用試用期制的，實行一年的試用期，試用期滿后經考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務，按原職級安排工作。不適用試用期制的干部，任職滿一年后仍需進行考核，勝任者繼續任職，不勝任者，按原職級安排工作。
本公告由馬關縣公選辦負責解釋。
咨詢電話：0876－7127377
監督電話：0876－12380
附：《馬關縣2012年競爭性選拔領導干部報名登記表》
馬關縣公開選拔領導干部工作領導小組辦公室
2012年3月15日
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