為深入學習實踐科學發展觀，進一步深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔領導干部工作力度，拓寬選人用人視野和渠道，提高選人用人公信度，促使優秀年輕干部脫穎而出，根據省、市統一安排，經縣委研究，決定在全縣范圍內競爭性選拔一批副科級領導干部。現將有關事項公告如下：
一、競爭性選拔的職位、職位要求和選拔范圍
（一）選拔的職位
1、共青團騰沖縣委副書記1名（副科級）；
2、中共騰沖縣委黨校、騰沖縣行政學校副校長1名（副科級）；
3、騰沖縣環境保護局副局長1名（副科級）；
4、騰沖縣招商局副局長1名（副科級）；
5、騰沖縣供銷合作社聯合社副主任1名（副科級）；
6、騰沖縣司法局猴橋司法所所長1名（副科級）；
7、騰沖縣北海鄉人民政府副鄉長1名（副科級）；
8、騰沖縣團田鄉人民政府副鄉長1名（副科級）；
9、騰沖縣蒲川鄉人民政府副鄉長1名（副科級）；
10、騰沖縣新華鄉人民政府副鄉長1名（副科級）。
（二）職位基本要求
思想政治素質好，能牢固樹立科學發展觀和正確政績觀；具有履行崗位職責所需的政策理論水平、開拓創新精神和組織協調能力；善于調查研究，作風深入扎實；密切聯系群眾，有做好新形勢下群眾工作和處理復雜矛盾的能力。
（三）職位具體要求
1、共青團騰沖縣委副書記職位要求：思想政治素質好，有一定組織協調和語言表達能力，熱愛共青團和青少年工作。
2、中共騰沖縣委黨校、騰沖縣行政學校副校長職位要求：須為中共正式黨員，有一定政策理論水平和語言表達能力，熱愛教育教學工作。
3、騰沖縣環境保護局副局長職位要求：熟悉環境保護等相關政策法規，有一定組織協調和語言表達能力。
4、騰沖縣招商局副局長職位要求：思想政治素質好，有較強的語言表達和人際溝通交往能力。
5、騰沖縣供銷合作社聯合社副主任職位要求：有一定政策理論水平，能密切聯系群眾。
6、騰沖縣司法局猴橋司法所所長職位要求：熟悉法律，有一定組織協調、語言表達能力和群眾工作經驗。
7、騰沖縣北海鄉、團田鄉、蒲川鄉、新華鄉職位要求：有一定政策理論水平、組織協調能力和語言表達能力；熱愛基層工作。
（四）選拔范圍
騰沖縣黨政群機關公務員、國有企事業單位管理人員、專業技術人員和大學生村官中符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的人員。
二、基本資格條件
報名參加本次競爭性選拔的人員應當符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件和選拔職位的具體要求，且同時具備下列資格：
1、具有大學本科及其以上學歷。其中：報考騰沖縣司法局猴橋司法所所長職位的，需是法學、法律或相近專業畢業。怒族、阿昌族、獨龍族、基諾族、布朗族、普米族、德昂族、景頗族8個人口較少民族，學歷可放寬至大學專科以上。
2、年齡應在28周歲以下（1984年3月1日以后出生）。其中：報考共青團騰沖縣委副書記職位的年齡應在26周歲以下（1986年3月1日以后出生）。
3、公務員身份的，需在科員職位任職滿1年（2011年2月28日以前任職）。在國有企業、事業單位工作的報名人員也應具備與之相當的資格（一般應有兩年以上工作經歷、具有管理人員或專業技術人員身份）。全省統一選聘且在崗在職滿2年的大學生村官（含已進入鄉鎮黨委班子及考錄到黨政機關、事業單位工作的大學生村官）也可報考。
三、工作步驟
競爭性選拔工作按照發布公告、報名和資格審查、公開推薦、筆試、面試、組織考察、決定任用的程序進行。同時設立監督電話，實行全程監督。
（一）發布公告。縣競爭性選拔領導干部辦公室于3月15日分別在騰沖電視臺、騰沖黨建網上發布公告。
（二）報名與資格初審。報名時間為3月15日-25日，在縣委組織部干部一股設立報名登記點。報名采取自愿報名和組織推薦相結合的方式進行。每人只能在公布的職位中選擇填報一個職位。
報名時須填寫《騰沖縣2012年競爭性選拔領導干部報名登記表》（在騰沖黨建網下載）（一式二份），同時提供電子版，并交驗以下材料：
1、本人身份證、畢業證、學位證原件及復印件一份；
2、任職通知或職務聘書、資格條件要求的專業技術職務資格證書原件及復印件一份；
3、本人近期淺灰色底版、著正裝、1寸免冠彩色照片3張及電子版。
在個人報考的基礎上，由報考人員所在單位黨組織進行資格初審。各單位、各鄉鎮要認真查閱干部檔案，嚴格審核把關。報名者須如實申報和填寫本人有關情況，弄虛作假者，一經查實，即取消報考資格。
（三）資格復審。由各鄉鎮、縣直各單位負責初審后，3月25日前把本鄉鎮、本單位初審符合資格條件報名人員的報名資料上報縣競爭性選拔領導干部辦公室審查，由縣競爭性選拔領導干部辦公室向符合條件和資格的報名者發放準考證。
根據省委組織部《關于2012年州市、縣競爭性選拔處、科級領導干部有關事項的通知》文件精神，經資格審查，符合條件的報名人數與職位之比一般不低于8：1。凡獲準參加筆試的人數不足8人的職位，該職位不再進行公開選拔，報考人員可改報其他競爭性選拔的職位。
（四）筆試。筆試試題由省委組織部統一制作，筆試統一定于4月上旬舉行（具體時間和地點待省、市確定后另行通知）。筆試以《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據，主要測試應試者勝任選拔職位應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業知識的掌握程度，特別是運用有關理論、知識和方法分析解決工作中實際問題的能力。
筆試以閉卷方式進行，筆試結束后，根據筆試成績，按照面試人選與選拔職位5：1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，并在騰沖電視臺、騰沖黨建網上公布。
（五）面試。面試試題由省委組織部統一制作，面試定于4月下旬舉行（具體時間和地點待省、市確定后另行通知）。面試主要測試應試者在領導能力素質和個性特征等方面對選拔職位的適應程度，突出檢測應試者解決崗位工作中實際問題的履職能力。
面試小組由領導干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。同時，邀請部分干部群眾代表旁聽。
根據筆試成績和面試成績兩項相加來確定應試者的考試綜合成績，并通知本人。
（六）組織考察。根據應試者的考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3：1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選。考察前對考察人選進行體檢，合格者確定為考察對象（有體檢不合格的按綜合成績依次遞補），并在新聞媒體公布。
考察工作由縣委組織部會同有關部門組織實施，要對考察對象進行全面考察，并根據考試綜合成績和考察情況提出該職位人選的使用建議。
（七）研究決定。根據考試、考察情況和具體職位要求，由縣委組織部研究提出各職位的擬任人選建議方案，報縣委常委會議討論決定。
根據《公開選拔黨政領導干部暫行規定》、《保山市公開選拔黨政領導干部實施辦法》，經集體討論認為無合適人選的，該職位選拔可以空缺。
（八）任前公示。按規定對擬任人選進行公示，公示時間為7天，節假日除外。
（九）辦理任職手續。公示后，對未發現影響任用問題的人選，按規定程序辦理任職手續，并在新聞媒體上公布選拔結果。
競爭性選拔任用的干部，適用試用期制的，實行一年的試用期，試用期滿后經考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務，一般按試任前職務層次安排工作。不適用試用期制的干部，任職一年后經考核不勝任的，按規定程序免去所任職務。
列為考察對象但此次未任用人員，可列為后備干部人選。
本公告由縣競爭性選拔領導干部辦公室負責解釋。
縣競爭性選拔領導干部辦公室地址：騰沖縣騰越鎮山源社區官廳小區80號（縣委組織部干部一股）
聯系電話（傳真）：0875-5183144
舉報電話：0875-12380
騰沖縣競爭性選拔領導干部辦公室
2012年3月15日
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