我是07年畢業的畢業生，畢業后在一家大型國有企業（昆明機床）工作，工作輕松，待遇也不錯。2008年云南省出臺選聘高校畢業生到村任職的政策，因為我出自農村，知道農民的苦，所以懷著為建設社會主義新農村的決心參加了村官考試，招考公告上說“簽訂聘用合同（10月25日前）”可是到了現在還不上崗，因為資格審查時檔案從我公司轉走，結果正好我們單位發安家費（每年2000）時沒有我的份，為了理想，我當時想想也沒有去和公司理論。后來我請完了各種假期去參加了村官的相關程序（政審、面試、體檢），后來就接近兩個多月沒有一丁點消息。我只好回去上班。今天我的主管領導找我談話叫我辭職走人了，（因為我已經不能為其所用，況且我不辭職，公司就要為我購買各種保險。）我電話聯系了我考縣的人事部門，問如果去當村官我的組織關系怎么辦，是單位調動么還是要我自己辭職，自己辭職的話我的五險一金怎么辦，可是對方說要我自己辭職，至于保險，他們也不知道怎么辦，說叫我打組織部的電話，還叫我自己打114去查電話號碼。
這件事，反應了什么問題呢，主要有以下幾點：
1、我們的主管部門缺乏誠信（說是10月25號簽訂合同可是到現在也沒有消息）。現在倡導誠信社會，可是連相關部門都如此失信，真叫人難以相信我們社會會建設成為誠信社會。
2、有的主管部門高高再上，簡直是不良作風，缺乏對公民最起碼的尊重。（把我們這批人一撂就是幾個月，沒有一點消息，既然因為相關部門的執行不力而延誤了村官招錄工作，那么至少應該聯系上我們，給個明確的答復，指定確切的到任時間。不能讓我們干等，像我一樣原本有工作的，拖了這么長時間，讓同事對我產生混日子的誤會，如果是剛畢業的畢業生那么畢業快半年了干等下去放棄了別的就業機會。）現在講以人為本，難道這就是我們的以人為本嗎？
3、今年流行一個詞：“問責。”我想知道要點到什么條件才會被問責，難道村官這件事中的一些部門還不夠資格被問責嗎？
回復：真希望相關主管部門能夠為大家多多考慮一下。
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