| 管理培訓生 |
培養(yǎng)目標為經(jīng)營管理、專業(yè)管理、營銷管理方向的儲備人才。根據(jù)培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點的不同，在四年內(nèi)分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業(yè)等四個階段的培養(yǎng)計劃，期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養(yǎng)期滿后，根據(jù)管理培訓生學習實踐、考核表現(xiàn)等情況，擇優(yōu)選聘到基層機構(gòu)管理崗位、初中級專業(yè)類崗位以及初中級銷售類崗位，具體由所在機構(gòu)統(tǒng)籌安排崗位任職。 |
1.招聘錄用人員須為應屆畢業(yè)生。2.境內(nèi)院校應屆畢業(yè)生須在2017年8月前畢業(yè)，報到時須獲得國家認可的就業(yè)報到證、畢業(yè)證和學位證。3.境外院校應屆畢業(yè)生須在2016年1月至2017年8月期間畢業(yè)，報到時須獲得畢業(yè)證和學位證以及國家教育部出具的學歷（學位）認證。4.應屆畢業(yè)生的畢業(yè)時間以畢業(yè)證書落款時間為準。 |
1.境內(nèi)院校畢業(yè)生須具有國家統(tǒng)招的全日制普通高等院校碩士研究生（含）以上學歷、學位。2.境外院校畢業(yè)生須具有境外正規(guī)高等院校碩士研究生（含）以上學歷、學位。 |
具有良好的英語能力，具體如下：1.主修語種為英語的，須通過國家大學英語四級（CET4）考試（成績在425分及以上），或托業(yè)（TOEIC）聽讀公開考試630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試75分及以上，或雅思（IELTS）考試5.5分及以上。2.主修語種為其他外語的，應通過該語種相應的外語水平考試（如專業(yè)四級、八級等）。3.英語專業(yè)畢業(yè)生應至少達到專業(yè)英語四級（含）以上水平；其他外語專業(yè)畢業(yè)生應通過該語種相應的外語水平考試（如專業(yè)四級、八級等）。4.以上外語考試成績及證書報到時須在有效期內(nèi)。 |
以經(jīng)濟、金融、統(tǒng)計、法學以及計算機、信息、制造、數(shù)學、物理、工程等專業(yè)背景為主。 |
1.熟練使用計算機辦公系統(tǒng)軟件，具有較強的學習與溝通能力及良好的團隊協(xié)作精神。2.具備較強的綜合分析、判斷決策與管理潛質(zhì)，愿意承擔具有挑戰(zhàn)性的工作任務。3.畢業(yè)于國內(nèi)外知名院校。4.優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀獎學金等榮譽及獎勵獲得者優(yōu)先。 |
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