招聘崗位(60人)
(一)管理培訓生。培養目標為經營管理、專業管理、營銷管理方向的儲備人才。
(二)業務崗位。培養目標為各類專業與營銷人才的梯隊儲備。具體包括專業類、銷售類等崗位。新員工入職后統一安排至基層營業網點進行為期不少于一年的培養鍛煉，之后根據所在單位工作需要、個人工作表現及業務特長等，聘入上述相應崗位工作。
(三)柜員崗位。實行定向招錄，主要在營業網點從事柜面服務工作，新員工錄用后須在該崗位工作不少于5年。
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