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根據工作需要，按照《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）精神，長壽區人力社保局面向社會公開招（選）聘長壽區事業單位工作人員。

本次公開招（選）聘，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則和德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

一、 招（選）聘單位及人數

本次長壽區以考核方式招聘教師15名；招聘事業單位工作人員5名，其中，長壽區交通局2名、長壽區文廣新局1名、長壽區水務局2名；面向全市機關事業單位在職在編人員選聘事業單位工作人員4名，其中，長壽區房管局1名，長壽區國土局3名。具體招（選）聘崗位詳見附件1《長壽區2012年第一季度公開招（選）聘事業單位工作人員情況一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

二、招（選）聘范圍和對象

凡符合以下條件的人員均可報名應聘：

㈠ 具有中華人民共和國國籍；

㈡ 遵守法律法規，具有良好的品行；

㈢ 身體健康，符合崗位要求的身體條件；

㈣ 年齡、學歷、專業等要求詳見《一覽表》；

㈤ 報考長壽區教師崗位還需具備下列條件：

1.具有高中教師資格證；

2.計算機：文科一級以上，理科二級以上。

3.英語：學位英語考試合格以上。

4.普通話：中文專業的達二甲以上，其他專業的達二乙以上。

㈥ 自愿在聘用單位工作5年及以上。未達到規定服務年限的違約責任，以雙方約定為準。

長壽區在職在編人員不得報考。

尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員不得報考。

三、招（選）聘方式

報考人員只能選擇招（選）聘單位中的一個崗位報名，按報考崗位競爭，分別聘用。

四、招（選）聘程序

㈠ 報名

1.報名時間：2012年3月29日（星期四）上午9:00-12:00，下午2:00-5:00。

2.報名地點：重慶市長壽區人才交流中心（桃花新城區委黨校內）。

3.報名手續及資格審查

⑴ 報考者須持本人身份證、自薦材料、畢業證書、學位證書及報考崗位要求的其他證件。2012年應屆畢業生需提供院校出具的《2012年長壽區第一季度公開招（選）聘事業單位工作人員報名推薦表》（見附件2）。有工作單位的還須持所在單位同意報考的證明（加蓋公章）。報名時，交驗原件的同時收取復印件1份。

⑵ 近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可）。

經資格審查合格者，填寫《2012年長壽區公開招（選）聘事業單位工作人員報名表》（見附件3），發放《準考證》。按規定繳納考務費。

4.開考比例：1:2。招（選）聘崗位人數與實際報名人數未達到1:2的，除急需緊缺崗位外，取消或相應遞減擬招（選）聘崗位人數至規定比例。

㈡ 筆試

1.筆試采取閉卷方式進行。

筆試時間3月30日（星期五）上午8:30-12:00，筆試地點見準考證。（考核招聘長壽區教師崗位的考生免筆試，直接進入面試）。

2.筆試科目為2科，分為公共科目和專業科目，每科分值100分，筆試分數共200分。

公共科目為《綜合基礎知識》，專業科目按報考崗位類別、專業分為：報考長壽區港航處、長壽區房產產權登記中心、長壽區土地儲備整治中心管理崗位的考《管理基礎知識》，報考長壽區圖書館專技崗位的考《公文寫作》，報考長壽區水資源與河道管理站專技崗位的考《水利基礎知識》（含水利法律法規）。

㈢ 面試

面試由長壽區人力社保局會同用人單位共同組織實施。面試分值為100分。面試時間、地點詳見準考證。

1.報考長壽區教師崗位的面試比例為1:2。面試方式為，報考長壽區教師進修學校課程教學論崗位的采用結構化面試和黑板板書的方式進行；報考長壽區其他學校教師崗位的采用講課的方式進行，講課結束后，由評委提出與講課內容有關的學科知識問題或其他教育教學方面的問題，面試人員進行現場答辯。備課時間為40分鐘，講課和答辯時間共計20分鐘。

2.報考長壽區土地儲備整治中心、長壽區房產產權登記中心選聘崗位按參加筆試人數70%進入面試，報考長壽區其他事業單位按1:3比例進入面試。若最后一名人選筆試成績出現并列，則并列進入面試。經確認自動放棄者，其缺額按該崗位筆試成績從高到低依次遞補。面試方式待定。

面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選；急需緊缺崗位等額進入面試考生的面試成績低于該組平均成績者不能確定為體檢人選。

考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由。

㈣ 考試總成績計算公式

長壽區教師崗位的考試總成績=面試成績；

長壽區其他事業單位招（選）聘崗位的考試總成績=筆試成績（公共科目+專業科目）÷2×60%＋面試成績×40%。

總成績出現并列時，則以筆試成績從高分到低分確定

㈤ 體檢

體檢人選按擬招（選）聘崗位人數，根據考試總成績從高分到低分等額確定。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號）以及人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）文件精神，結合行業實際需求條件組織實施。體檢在區級以上綜合性醫療衛生機構進行。招（選）聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向長壽區人力社保局提出書面復檢申請，經長壽區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，則在面試成績達到60分以上的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。體檢時間另行通知。

㈥ 考核

體檢合格者，由長壽區人力社保局會同用人單位對其政治思想、工作業績、現實表現及是否需要回避等進行綜合考核，并對其報考資格條件進行復查，考核不合格或資格復查不符合條件者，取消聘用資格。因考核不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，則在面試成績達到60分以上的考生中按崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。

2012年普通高校應屆畢業生須在2012年7月31日以前未取得所報考崗位要求的畢業證書、學位證書、各類等級證書等材料者，取消聘用資格。

㈦ 公示

考核工作結束后，確定擬聘用人員名單，在重慶市人力資源和社會保障網及長壽政府門戶網、長壽教育網上進行集中公示，公示時間為7個工作日。

㈧ 聘用及待遇

經考試、體檢、考核、公示合格者，由長壽區人力社保局按有關規定辦理聘用手續。聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和渝人發〔2006〕68號以及重慶市事業單位崗位設置管理的有關規定進行管理，享受事業單位工作人員的工資福利待遇。聘用人員按規定實行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以轉正定級；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

五、紀律要求

公開招（選）聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規定追究當事人的責任。

本簡章由長壽區人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：40661621

2012年長壽區第一季度公開招（選）聘事業單位工作人員情況一覽表

公開招（選）聘事業單位工作人員報名推薦表

《公開招（選）聘事業單位工作人員報名推薦表.doc》來源于重慶市人力資源和社會保障局公眾信息網,最近更新：2012年3月19日。

附件下載說明:

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2012年長壽區第一季度公開招（選）聘事業單位工作人員報名表