1.在面試合格者中，按照總成績從高分到低分，根據招聘崗位數1：1的比例確定進入體檢的人員(如考試總成績相同的以面試成績高者在前)。
考生主動放棄體檢的，按總成績從高分到低分依次遞補。
2.經體檢與考核合格的擬聘用人員，與南通市人才事務所有限公司簽訂勞務派遣勞動合同，派遣到南通市校園意外傷害矛盾糾紛調處中心工作，待遇為3.7萬元/年(含“五險一金”)，試用期為6個月。
3.因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，按照考生的考試總成績從高分到低分一次性遞補：
①應聘人員體檢不符合要求的;
②擬聘人員明確放棄聘用的;
③其他導致擬聘崗位空缺的情形。
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