1、面試人選根據筆試成績從高分到低分確定,面試人數為擬遴選人數比例為2:1。
2、面試方式為結構化面試。
3、面試時間及地點另行公告。
4、遴選崗位實際參加面試人數達不到有效競爭的,報考人員面試成績應不低于當場同類報考人員的面試平均分。
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