廣州市醫療事故技術鑒定工作辦公室是處級事業單位，主要負責組織醫療事故技術鑒定、預防接種異常反應鑒定、預防接種異常反應致殘程度等級鑒定等工作。自2002年《醫療事故處理條例》頒布以來，我辦認真貫徹公開、公平、公正、及時、便民的原則，堅持實事求是的科學態度，做到事實清楚、定性準確、責任明確、處理恰當。根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（粵府［2009］139號）（以下簡稱《辦法》）和廣州市人力資源和社會保障局下達的年度增人計劃指標，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，現根據實際工作需要，廣州市醫療事故技術鑒定工作辦公室決定向社會公開招聘1名工作人員，現將招聘的有關事項公告如下：
一、擬招聘的專業崗位、人數與應聘人員須具備的資格條件
（一）擬招聘的專業、學歷/學位、崗位人數：
| 專業 | 學歷/學位 | 崗位人數 |
| 法學專業或醫學相關專業 | 本科學士或本科學士以上學歷 | 1人 |
（二）應聘人員須具備的資格條件：
應聘人員除需具備《廣省東事業單位公開招聘人員辦法》規定的基本條件，還需具備以下條件：
1、廣州市戶籍人員。
2、具有一定的文字功底和口頭表達能力，熟練掌握辦公軟件。
3、年齡在35歲以下。
二、招聘時間和形式
（一）招聘時間：2012年4月至2012年10月。
報名時間：2012年4月16日至4月20日。
考試地點：廣州市醫療事故技術鑒定工作辦公室（廣州市人民中路388號 郵編：510180）
（二）招聘形式：面向社會公開招聘（符合基本條件和資格條件的人員先將個人簡歷發送到廣州市醫療事故技術鑒定工作辦公室郵箱gzsyjb@126.com，待資格審核合格后再通知面見）。
三、考試范圍與方法
（一）考試范圍：
考試包括筆試和面試，筆試內容為相關專業知識的測試以及綜合素質的測試。面試主要測試考生的綜合素質，包括道德品質、理論水平、文化知識、綜合能力、語言表達能力、儀表舉止等。
（二）考試方法：
筆試成績采用百分制，筆試成績不帶入面試。面試對象人數按招聘專業崗位1：3確定，依筆試成績高低順序確定面試名單。筆試成績和面試名單于筆試結束后10個工作日內在廣州市人力資源和社會保障局門戶網站和廣州衛生信息網公布。
面試成績采用百分制。主要考察應聘者綜合素質、語言表達能力、組織能力、應變能力和心理素質等。面試完畢后當場評分、統分、并向考生宣布面試成績。
（三）體檢：
根據面試成績從高分到低分，按照錄用人數1：1的比例確定體檢對象。體檢在單位指定醫院進行，體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕382號）及《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行。體檢統一在指定的醫院進行。對因體檢不合格的，依據考試成績從高分到低分依次替補人選。
（四）考核：
對體檢合格的應聘人員進行考核，考核內容主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作業績等。
應聘考核不合格的，按體檢合格者和考試成績從高分到低分依次替補人選。
四、確定擬聘人員，公示
根據考試成績、體檢及考核，本單位公開由招聘工作小組討論確定擬聘的人員名單，對擬聘人員進行7個工作日的公示（公示的范圍對應公開招聘公告的范圍）。公示期間，對擬聘人員有異議的，將在5個工作日內進行復查。
二○一二年三月二十六日
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