按照《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》，結合我縣衛生計生系統事業單位崗位需求實際，經縣委、縣政府同意，制定本實施方案，面向社會公開招聘3家事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的用人標準，通過考試及考核的辦法擇優錄用。
二、招聘單位簡介
縣中醫醫院、縣急救中心及縣社區衛生服務中心共計12個崗位，招聘22人。具體崗位見《湯原縣2016年衛生計生系統急需短缺人才需求計劃》(附件)。
1、湯原縣中醫醫院。始建于1983年，占地面積15380平方米，醫院總建筑面積7626.5平方米。核定事業編制98名，縣財政差額預算撥款事業單位。是一所將我國傳統醫學和先進的現代醫學融為一體的綜合性二級甲等中醫醫院。
2、湯原縣急救中心。成立于2014年12月，核定事業編制20名，縣財政差額預算撥款事業單位。主要從事院前急救、突發事件救援、長途監護轉送等工作。
3、湯原縣社區衛生服務中心。成立于2015年4月，核定編制30名，縣財政全額預算撥款事業單位。以社區內的家庭和居民為服務對象，主要承擔疾病預防等公共衛生服務和一般常見病、多發病的基本醫療服務。
三、招聘對象
(一)醫學類專業
1、臨床醫學(含中醫)、醫學影像、醫學檢驗、藥學、公共衛生等專業、全日制普通高校應、往屆大專及以上醫學畢業生。
2、具有執業助理醫師及以上資格的醫療業務人員學歷放寬至大專學歷。
3、年齡35周歲以內(1981年10月1日以后出生)，具有執業助理醫師資格，年齡可放寬至40周歲(1976年10月1日以后出生)。
(二)財務、計算機專業
全日制普通高校大專及以上學歷的應、往屆畢業生經考試合格后擇優錄用，年齡30周歲(1986年10月1日以后出生)以內。
四、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;
2、具有較高的業務素質和良好的職業道德;工作中善于創新，團結協作，事業心強，熱愛醫療衛生工作;
3、身體健康，無傳染病或重大疾病，能夠堅持在醫療衛生等崗位一線工作;
4、具有應聘崗位所需的專業技能;
5、符合應聘單位招聘崗位的專業條件，服從招聘單位對崗位的安排調整;
6、以下人員不得報名：
(1)曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
(3)其他法律法規規定不符合應聘條件的。
7、符合省政府《關于進一步促進普通高等學校畢業生就業工作的通知》(黑政發〔2013〕42號)加分條件的，可以享受有關優惠政策。
五、招聘辦法及程序
本次招聘工作，按照發布公告、報名、資格確認、筆試、面試、體檢、考核、公示、審批聘用等程序進行。
(一)發布公告
在縣政府網站、市人力資源和社會保障局網站等有關媒體發布招聘公告，時間不少于7天。
(二)報名時間和方式
1、報名時間:2016年11月7日至11月11日。
2、報名地點及費用
報名地點：湯原縣衛生和計劃生育局人事教育股(縣政府一樓121室)
費用：筆試：100元 面試：100元
3、應聘人員必須如實提供個人身份信息，并為本人所提供信息的真實性負責。應聘人員報名時需提交本人近期正面免冠藍底一寸彩色照片4張，聯系電話必須留兩個號碼備用。
4、現場填寫《事業單位招聘人員報名登記表》。
(三)資格確認
1、主要審核身份證、畢業證、執業證、任職情況和省市有關部門出具的項目生加分相關材料，報名時如果不能提供有關項目生的佐證材料，視為自動放棄(所有證件均需提供原件和復印件)。
2、通過資格審查的報名人數與招聘崗位人數之比原則上不低于3：1。達不到比例要求的則相應縮減、合并或取消該職位招聘計劃。
(四)考試
本次招聘考試分筆試和面試，均委托第三方組織實施。筆試以準考證確定的時間和地點為準。面試時間另行通知。
1、筆試
筆試采用百分制計分方式，考試內容為報考崗位所需要的專業知識和職業道德綜合能力等。筆試總成績=筆試成績+政策性加分。政策性加分是指符合黑政發〔2013〕42號文件的人員。
按筆試總成績由高到低按1:3比例確定進入面試人選，如果最后一名成績出現并列同時進入面試。
2、面試
采用百分制計分方式和結構化面試，主要測試崗位專業知識、業務知識及潛在能力等，分值保留小數點后兩位，面試成績低于60分者不予錄取。面試人員名單在湯原縣人民政府網公示3天。
3、考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%。總成績折算保留到小數點后兩位。
(五)體檢
根據考試總成績，按各招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定擬進入體檢人員名單，如總成績出現并列情況，將按照筆試成績由高分到低分排序。筆試成績、面試成績完全一致的，再分別以學歷高低確定體檢考核人選;如再完全一致的，重新面試確定人選。待公示無異議后進入體檢考核環節。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準<試行>》，體檢不合格取消聘用資格，體檢如有不符合要求的，可依據應聘人員考試綜合成績從高分到低分依次遞補。
(六)考核
主要對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。考核不合格者不予錄用，按照考試綜合成績和體檢合格者從高分到低分依次遞補。
(七)公示
招聘工作領導小組根據考試總成績、體檢、考核結果，確定擬聘用人選，擬聘人員必須服從組織分配。擬聘人員名單公示7天，公示期滿無異議，由用人單位到縣編辦和縣人社局辦理落編和錄用審批手續。
(八)聘用和管理
1、用人單位必須與聘用人員簽訂聘用合同，明確雙方權利和義務，新聘人員試用期1年。期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，按規定程序和批準權限解除聘用。
2、所有正式聘用人員在我縣最低服務年限不得少于五年，五年內不得辭職或調出縣外工作。
六、組織領導
為加強對此項工作的組織領導，特成立湯原縣衛生計生系統事業單位人才招聘工作領導小組，負責此次招聘工作的組織實施。
組 長： 徐永剛 縣委常委、常務副縣長
副組長： 馬春杰 縣政府副縣長
成 員： 林英勝 縣財政局局長
那春濤 縣人力資源和社會保障局局長
王 勇 縣衛生和計劃生育局局長
程平安 縣紀檢委副書記
張忠寶 縣人社局副局長
周 正 縣編委辦副主任
招聘工作領導小組下設辦公室，辦公室設在縣衛生和計劃生育局，負責此次招聘工作的具體事宜。整個招聘工作由紀檢監察部門全程監督。
七、其他有關事宜
1、考生只能選擇其中一個職位進行報名。
2、本次工作由縣衛生和計劃生育局和縣人力資源和社會保障局負責組織實施，未盡事宜由領導小組研究決定。
3、咨詢電話：0454-7612026 0454-7387003
湯原縣衛生和計劃生育局
2016年10月27日
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