(一)規范操作。增強考證聘用工作的公開性和透明度,堅持做到信息公開、條件公開、程序公開、結果公開,自覺接受社會監督。
(二)嚴格工作紀律。嚴肅考風考紀,自覺抵制不正之風的干擾。無論是工作人員或是報考人員,在考試聘用過程中出現違紀行為,按照有關規定,予以嚴肅處理。
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