根據招聘工作中使用的計算面試有效成績“二次平均法”操作方法可知，《淇濱區2016年公開招聘勞動合同制人員簡章》中規定的考生“考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%”中的“面試成績”應為“面試有效成績”，面試考場現場公布的考生“面試得分”應為考生“面試原始成績”。因此，考生“面試成績”(“面試有效成績”)等于考生本人“面試原始成績”(“面試得分”)乘以考生本人所在面試考場的加權系數。各位面試考生可根據本人所在面試考場的加權系數和本人“面試原始成績”(“面試得分”)，計算出自己的“面試成績”(“面試有效成績”)。此次面試相關數據如下：
第一面試考場：
總成績為2835.34，面試平均成績為78.75944444;
第二面試考場：
總成績為2767.34，面試平均成績為79.06685714;
兩個面試考場的總平均成績為：
(78.75944444+79.06685714)÷2=78.91315079。
第一面試考場的加權系數為：
78.91315079÷78.75944444=1.001951593;
第二面試考場的加權系數為：
78.91315079÷79.06685714=0.998055995。
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