中國民生銀行成都分行自2002年12月16日成立以來，始終秉承民生銀行的經營理念，結合四川本地的實際情況，緊跟地方經濟主流拓展業務，不斷推陳出新，為廣大客戶提供全方位、個性化的金融服務，通過為客戶創造利益、提升客戶價值實現了銀行與客戶的共同成長、雙贏發展，逐漸走出了一條依靠金融特色產品、個性化專業服務與營銷創新贏得客戶的經營發展新路。
截至2011年10月末，成都分行資產、存款規模雙雙超過500億元，實現稅前利潤20億元。在業務急劇擴張的同時，機構建設亦穩步推進，已建成二級分行一家，支行級經營機構21家。七十余個對外服務網點，數十種新興的金融產品及服務，民生銀行成都分行已經為客戶搭建了一個日臻完善的金融整合服務平臺。
未來的發展之路充滿機遇與挑戰，我們愿為您提供施展才華和提升價值的金融舞臺，邀您在成都民生這個充滿激情、夢想、快樂的民生家園共同成長、共創未來！
一、招聘崗位職責和資格
（一）支行負責人崗（2名，工作地點：新津）
崗位職責：負責網點經營管理工作；組織進行市場調研、客戶營銷、業務拓展工作，以確保完成各項業務指標。
應聘條件：1、金融、經濟或會計類相關專業大學本科及以上學歷，40歲以下，從事金融工作8年以上，其中5年以上團隊管理經驗；2、全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉支行各類金融產品和服務，扎實的商業銀行知識功底；3、具有較強的戰略、策略化思維，較強的計劃和實施執行能力，及領導激勵、溝通、協調團隊能力，具備良好的職業操守、責任心強。
（二）客戶經理崗（8名，工作地點：新津）
崗位職責：搜集市場信息，落實所屬支行的業務規劃，執行營銷方案，拓展新渠道，以確保完成各項業務指標。
應聘條件：1、經濟、金融等相關專業大學本科及以上學歷，從事銀行相關工作1年及以上，35歲以下；2、了解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底；3、具有較強的銷售能力，勇于接受挑戰，具有堅韌不拔的精神；性格開朗，具有良好的溝通、協作、執行能力；具有良好職業道德及風險識別能力，誠實守信。
（三）理財經理崗（1名，工作地點：新津）
崗位職責：開展貴賓客戶產品服務營銷，發展支行潛在貴賓客戶，維護貴賓客戶關系，完善貴賓客戶信息管理系統，以推進支行貴賓理財業務不斷發展。
應聘條件：1、經濟、金融等相關專業大學本科及以上學歷，從事銀行相關工作2年及以上，30歲以下；2、需取得中國金融標準委員會CFP、AFP資格認證，熟悉銀行相關理財產品；3、具備良好客戶服務意識，優秀的語言表達能力，組織協調能力與問題解決能力強。
（四）客戶服務主任崗（1名，工作地點：新津）
崗位職責：引導營業廳客戶辦理相關業務，解答客戶咨詢，協助營業經理完成營業部日常管理工作，以推動營業部客戶服務質量不斷提高。
應聘條件：1、經濟、金融等相關專業大學本科及以上學歷，25歲以下；2、熟悉銀行相關產品；3、具備良好客戶服務意識，優秀的語言表達能力，組織協調能力與問題解決能力強。
（五）會計經理崗（1名，工作地點：新津）
崗位職責：主持支行運營工作，統籌支行運營重要事項決策，組織處理突發事件，協調與相關監管部門的關系，負責會計人員管理、考核、評價工作，以促進支行運營目標的順利完成。
應聘條件：1、金融、經濟、財務等相關專業大學本科及以上學歷，從事銀行相關工作3年及以上，35歲以下；2、熟悉國家經濟、金融方針政策，財政、稅務、審計、人行和監管部門對銀行的要求，熟悉支行各類業務，熟悉商業銀行風險防范的相關專業知識；3、具有較強的組織管理能力及語言文字表達能力，具備良好的溝通協調能力和團隊合作意識，具備良好的職業操守、責任心強。
（六）營業柜員崗（7名，工作地點：新津）
崗位職責：辦理支行柜臺各項對公、對私業務，初步審核相關業務文件，保管使用業務印章，提供柜臺咨詢服務，以提高支行柜臺對公、對私業務服務水平。
應聘條件：1、金融、會計等相關經濟專業大學本科學歷，從事銀行相關工作1年及以上，28歲以下；2、形象好、氣質佳，綜合素質高，具備正直、客觀、廉潔、公正的職業操守。3、熟悉銀行柜臺業務相關專業知識。
二、應聘方式
（一）請登錄民生銀行總行網站（www.cmbc.com.cn）,點擊“民生招聘”——“社會招聘”，搜索成都分行發布職位，根據個人意愿將簡歷投遞到相應崗位。
（二）簡歷接收截止到2012年6月30日。
（三）招聘報名僅受理網上報名方式，郵遞、面呈等其它方式無效。
更多信息請查看四川省銀行招聘網
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