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為了在公務員遴選中弘揚正能量，確保選出綜合素質高、敬業精神強、工作業績優、群眾反映好的優秀公務員，特制定本遴選加分辦法。

一、加分項目及標準

加分設兩個項目：

(一)發表文章加分項目

1、在市級報刊上每發表一篇文章加0.1分;在省級報刊上每發表一篇文章加0.2分;在國家級報刊上每發表一篇文章加0.3分。

2、所發表文章的署名必須與報考姓名一致，與他人聯名或以他人姓名發表的文章不加分。

3、每篇文章字數在1000字以上才能加分。

(二)受表彰加分項目

1、受縣(市區)黨委(包括市直機關工委)、政府年度表彰的優秀共產黨員和優秀黨務工作者(含“七·一”表彰)、先進工作者，加0.2分/次;被縣(市區)人民政府年度記功的(不分等級)加0.3分/次。

2、受市委、市政府年度表彰的優秀共產黨員、優秀黨務工作者(含“七·一”表彰)、先進工作者，加0.4分/次;被市人民政府年度記功的(不分等級)加0.5分/次。

3、受省委、省政府(含省部級)年度表彰的優秀共產黨員、優秀黨務工作者(含“七·一”表彰)、先進工作者，加0.6分/次;被省人民政府記功的(不分等級)加0.7分/次。

4、獲國家級獎勵加0.8分/次。

5、單項獎勵不加分，但獲市級及以上單項獎勵者在筆試、面試綜合成績分值相差不超過0.2分時，可以優先入選。

二、計分辦法

1、發表文章加分項目須提供可查證的當期發表刊物原件為依據;受表彰加分項目須有相關文件、證書為依據。

2、加分實行累積計算，發表文章加分和受表彰加分單項累積最高不超過2分，即兩個加分項目累積總分不超過4分。

3、單個加分項目累積最高分數超過2分的，按2分計入遴選總成績，其他人員的加分按最高分數折減到2分的同等折減率計算加分分值。如：最高分數為4分的，則折減率為(4-2)÷4×100%=50%,則加分最高者4分也只能加2分，其他加分者以此為標準，加分均扣減50%。

4、計分辦法、標準、項目及其它未盡事宜由市人大常委會辦公室解釋。