面試(試講、答辯、實際操作等)滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位3:1的比例從高分到低分確定。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式：應聘教師崗位采取試講、現場答辯方式，應聘輔導員崗位采取現場答辯、個人能力展示方式。面試主要考核應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、綜合分析判斷能力等方面的綜合素質;試講主要考核教學組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書、課件制作水平等。面試環節將全程錄像。面試結束后，現場公布面試成績，并于當天在學校人事處網站公布成績及排名。報考博士崗位的博士研究生通過資格審查可直接進入面試。
面試當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人(含)以上到場，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。(因提供就業推薦表或相關證明參試的人員，進入面試前，必須提供學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件)
招聘博士的崗位，不受以上比例的限制。
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