(1)面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，招聘計劃為1人的，每一崗位按計劃招聘人數5倍的比例確定參加面試的人選。招聘計劃為2人及以上的，每一崗位按計劃招聘人數3倍的比例確定參加面試的人選。未達到上述規定比例的，經招考工作主管部門批準同意，可適當放寬面試開考比例。
(2)面試資格確認。進入面試人員須持筆試準考證連同身份證原件及復印件、畢業證原件及復印件、專業課學分成績(2017年畢業生暫未取得畢業證和學位證的，需提供學生證、就業協議書或院系推薦書)的原件及復印件、教師資格證原件及復印件、普通話等級證原件及復印件和其它證書(含各類資格證書)原件及復印件，單位同意報考的證明材料(社會在職人員)，其它應聘材料，近期免冠一寸照片2張、《黃岡中學2017年專項公開招聘教師報名登記表》一式2份(網上下載打印)，于面試前到指定地點進行資格確認(具體時間、地點以面試通知為準)。
報考人員不按指定時間、地點參加資格確認或資格確認不合格的，取消面試資格。出現的面試人選缺額，從報考該崗位人員中按筆試成績從高到低依次遞補。
進入面試人員有棄權者需本人確認并出具書面聲明備查，考生在外地提供書面申請有困難的，可以先將聲明傳真或掃描電子檔發送至招聘單位。確實無法聯系考生本人的，由招聘單位及其主管部門2名以上工作人員證實并記錄在案。
面試公告發布后，入圍考生棄權的不再遞補。
(3)面試方式為講課。面試時間和地點另行通知。
(4)面試成績計算。面試成績實行百分制，按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效考官評分平均分的方法計算。
面試時如出現考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調減。對因上述原因導致有效面試人數與招聘人數相等無法形成競爭的崗位，實行最低面試合格分數線控制。面試分數達到75分以上的(含75分)，方能進入體檢考察階段。
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