2016年鎮(zhèn)江市從大學(xué)生村官中考核招聘鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位人員報(bào)名體檢問題
各轄市區(qū)、鎮(zhèn)江新區(qū)按照考核(考察)、筆試得分百分折算7∶3的比例量化計(jì)算總成績(jī)，并根據(jù)各地?cái)M聘人數(shù)從高分到低分按1:1的比例確定體檢人選。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績(jī)相同，以考核(考察)成績(jī)高者入圍;如考核(考察)成績(jī)也相同，以聘期考核和年度考核得分高者入圍。筆試成績(jī)低于卷面50%的應(yīng)聘村官不得確定為進(jìn)入體檢的人選。
體檢工作由各轄市區(qū)、鎮(zhèn)江新區(qū)主管部門參照普通公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢工作原則上在總成績(jī)公示結(jié)束后一周內(nèi)完成。因體檢不合格以及棄權(quán)出現(xiàn)缺額時(shí)，從成績(jī)合格的人員中按由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，錄用審批完成后不再遞補(bǔ)。
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
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招聘類
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