依據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》，根據工作需要，孫吳縣部分事業單位擬面向社會公開招聘16名工作人員，現公告如下：
一、單位簡介
(一)孫吳縣土地市場管理所屬全額拔款股級事業單位，隸屬于孫吳縣國土資源局，其主要職責是：負責城鎮國有土地的一、二級市場管理及二級市場的登記、收益;組織、指導和推進全縣土地使用制度改革工作等。
(二)孫吳縣商務糧食管理站屬全額拔款股級事業單位，隸屬于孫吳縣發展和改革局，其主要職責：負責商務糧食流通體制改革和所屬企業改革的綜合協調和指導服務工作;組織生產技術交流，調整產品結構;指導商務糧食系統的綠色食品工程等。
(三)孫吳縣水利規劃管理站屬全額拔款股級事業單位，隸屬于孫吳縣水務局，其主要職責：負責全縣中、小型灌區、澇區、水保規劃和設計;負責全縣農田水利建設規劃、設計、水利科技新技術的推廣、應用、水利工程質量監督工作等。
(四)孫吳縣邊境河流管理站屬全額拔款股級事業單位，隸屬于孫吳縣水務局，其主要職責：負責全縣護岸工程的規劃、設計、施工、維修養護、管理、防汛工作等。
(五)孫吳縣安全生產執法監察大隊屬全額拔款股級事業單位，隸屬于孫吳縣安全生產監督管理局，其主要職責：負責全縣非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位貫徹落實國家安全生產法律、法規、規章、規程、標準等情況的監督檢查工作等。
(六)孫吳縣消費者協會辦公室屬全額撥款副科級事業單位,隸屬于孫吳縣市場監督管理局，其主要職責：通過多種形式向消費者提供消費信息和咨詢服務;組織參與對商品和服務的監督、檢查、檢驗;受理消費者投訴，并對投訴事項進行調查、調解工作等。
(七)孫吳縣個體勞動者協會辦公室屬全額撥款副科級事業單位,隸屬于孫吳縣市場監督管理局，其主要職責：維護個體私營業者的生產經營合法權益，提供法律咨詢服務;組織個體私營業者進行業務技術培訓，配合有關部門做好個體私營業者的技術等級、職稱評定工作;組織個體私營業者加強自我教育與管理，參與社會公益活動等。
(八)孫吳縣藥品不良反應檢測中心屬全額撥款股級事業單位,隸屬于孫吳縣市場監督管理局，其主要職責：負責藥品、醫療器械、化妝品不良反應收集上報工作等。
(九)孫吳縣勝山要塞文物保護開發管理中心屬全額拔款的股級事業單位，隸屬于文化廣播電視局，其主要職責：負責全國重點文物保護單位——侵華日軍東北要塞勝山要塞遺址的保護、展示利用工作，負責勝山要塞國家森林公園景區的開發和日常管理工作等。
(十) 孫吳縣交通指揮中心屬自收自支股級事業單位，隸屬于孫吳縣公安交通警察大隊，其主要職責：負責縣內主要路口、路段電子監控、電子警察、前端科技設備等電子監控系統的管理與使用，電子監控管理和警力的臨時調配與指揮工作等。
(十一)孫吳縣正陽山鄉農村經濟技術中心屬全額拔款的股級事業單位，隸屬于正陽山鄉政府，其主要職責：負責全鄉農業、林業、農機、水產等技術綜合服務，負責指導農村合作經濟組織，推廣科學經濟管理技術，參與農業社會化服務，抓好村級帳目管理工作等。
(十二)孫吳縣西興鄉農村經濟技術中心屬全額拔款的股級事業單位，隸屬于西興鄉政府，其主要職責：負責全鄉農業、林業、農機、水產等技術綜合服務，負責指導農村合作經濟組織，推廣科學經濟管理技術，參與農業社會化服務，抓好村級帳目管理工作等。
二、招聘計劃
招聘計劃16名。其中：
孫吳縣土地市場管理所收費員崗位1名;
孫吳縣商務糧食管理站檢驗員崗位1名;
孫吳縣水利規劃管理站站員崗位1名;
孫吳縣邊境河流管理站站員崗位1名;
孫吳縣安全生產執法監察大隊執法監察員崗位1名;
孫吳縣消費者協會辦公室檢測員崗位1名;
孫吳縣個體勞動者協會辦公室檢測員崗位2名;
孫吳縣藥品不良反應檢測中心檢測員崗位1名;
孫吳縣勝山要塞文物保護開發管理中心旅游管理員1名;
孫吳縣公安交通警察大隊交通指揮中心文秘崗位3名,翻譯崗位1名;
孫吳縣正陽山鄉農村經濟技術中心微機員崗位1名;
孫吳縣西興鄉農村經濟技術中心微機員崗位1名。
三、招聘原則及方式
堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法公開招聘，擇優錄取。
四、招聘范圍
面向社會公開招聘在職和非在職人員。
五、招聘條件
(一)基本條件
1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家憲法和法律，具有中華人民共和國國籍。
2、具有良好的職業道德和行為規范，工作態度積極，有較強的事業心和責任感。
3、身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。
4、遵紀守法，品行端正，因犯罪受過刑事處罰人員，被開除公職人員，法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。
(二)崗位條件(詳見附表1)。
六、招聘程序
(一)報名
采取現場報名的方式。報名時，本人須攜帶身份證、畢業證、報到證等有效證件原件及復印件，在職人員需提供本單位同意報考書面證明，二寸近期同版免冠照片4張，填寫《孫吳縣事業單位公開招聘專業技術人員報名資格審查表》一式一份(見附件2)。報考人員所報崗位必須與所學專業相同。報考人員要填寫準確的電話號碼并保持暢通，如填寫錯誤、手機關機、停機等個人原因造成無法聯系耽誤考試聘用的后果自負。
符合黑政辦發【2013】42號文件要求享受政策加分的報名人員要進行加分確認。屬于項目生的提供服務期滿證書、協議等佐證材料;屬于高校畢業生應征入伍服義務兵役期滿的提供退出現役證書;屬于城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生提供所在地勞動就業部門出具的相關證明材料。
同一崗位的招聘人數與資格審查通過人數之比不低于1:2，達不到這一比例的，減少或取消該崗位的招聘計劃。
報名時間：2016年12月5日-2016年12月7日
上 午：8:30-11：00 下 午：14：00-17：00
報名地址：孫吳縣人社局(5樓513室)
聯系電話： 7233148
筆試和面試的時間、地點、考試成績、參加體檢人員名單將及時在孫吳縣政府門戶網站—政務公開--事業招聘專欄公布。
(二)考試
對應聘人員資格條件進行審查，確定符合報考條件的人選，通知考試，發放準考證。考試采取筆試、面試相結合的方式進行，先筆試后面試。
1、筆試(100分，占總成績的70%)
筆試內容為公共科目(20分)和專業知識(80分)。
2、面試(100分，占總成績的30%)
根據筆試成績由高分到低分的順序，以計劃聘用人數2倍的比例確定參加面試人選，如進入面試范圍最后一名筆試成績出現并列，則相應擴大進入面試人選范圍。面試成績100分，采取結構化面談的方式進行。面試成績達不到60分者不予聘用。
3、考試總成績。考生考試總成績以百分計算，計算考生考試總成績時，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數點后兩位，政策性加分只在筆試成績中計算一次(項)，不累計加分。
(三)體檢
面試結束后，按招聘名額1：1比例由高分到低分確定體檢人選。如總成績出現并列，按面試成績從高分到低分確定進入體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢不合格或缺檢的取消聘用資格，經孫吳縣事業單位公開招聘領導小組同意，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補1次。
(四)考核
組成考核組對體檢合格者進行考核。考核將通過社區、學校、工作單位進行了解和個別談話，并查閱檔案等方式進行，重點考核應聘者在思想政治素質、道德品質、學業成績、業務能力等方面的表現。
(五)公示和聘用
通過考核確定擬聘人選，經孫吳縣事業單位公開招聘領導小組研究同意后，在孫吳縣政府門戶網站進行公示，公示時間為7個工作日，公示期滿無異議的，按有關規定辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
七、相關待遇
一經聘用，享受國家及省統一規定的事業單位工作人員相關待遇(在孫吳縣最低服務年限不少于5年)。
八、招聘紀律
對有下列情形的人員，取消聘用資格。
(一)偽造、涂改證件、證明或以其它不正當手段獲取應聘資格的;
(二)應聘人員在考試、考核過程中作弊的;
(三)有其它違紀情形的。
九、本方案由孫吳縣事業單位公開招聘領導小組辦公室負責解釋。
附件1：2016年孫吳縣部分事業單位公開招聘崗位計劃表.xls
附件2：孫吳縣事業單位公開招聘專業技術人員報名資格審查表.doc
孫吳縣事業單位公開招聘領導小組辦公室
2016年11月24日
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