2016年下半年蘇州市職業大學招聘高層次及緊缺崗位人才聘用待遇
1. 學校根據招聘專業面試成績、體檢結果、資格復查及政審結論，確定擬錄用人員。擬錄取人員名單在學校網頁(http://www.jssvc.edu.cn)公示不少于7個工作日;
2. 經公示無異議，有關聘用材料經學校審核同意后，報送蘇州市人力資源和社會保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關手續;
3.錄用人員和學校簽訂聘用合同，期限不低于3年，初次就業的工作人員聘用合同試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿，經考核合格者，予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。
4. 本次招聘崗位均為蘇州市市屬事業單位編制，學校根據業績能力、學術水平、專業學科緊缺程度，對緊缺重點專業高級職稱、博士研究生等高層次人才，提供引進優惠待遇：
(1)年收入不低于12萬元;
(2)給予一次性房補20—60萬元;
(3)給予科研啟動金5-10萬元。帶入科研項目的，根據學校規定給予配套，并且每項目另增加科研啟動金2-8萬元;
(4)副高職稱及以上人員，引進第一年全免教學工作量，第二年減免50%教學工作量。引進的博士研究生根據學院校企合作需要，推薦至企業進行專業實踐鍛煉，實踐期間視同完成教學任務，并根據學校規定，給予一定的工作補貼;
(5)提供過渡性教師公寓;
(6)根據政策規定酌情安排配偶就業、協助子女轉就學，具體面議。
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