為進一步促進我縣教育事業健康發展，改善高中教師隊伍結構，根據省、市事業單位人員招聘的有關文件規定和2012年的增人計劃，結合我縣教育系統實際，經縣政府研究同意，面向社會公開招聘碩士研究生及以上學歷高中教師30名。招聘辦法如下：
一、 招聘計劃及崗位
招聘計劃為30名（成武一中14名，成武二中14名，職教中心2名）。具體招聘計劃、崗位見附表。
二、 招聘對象及條件
（一）擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，具有良好的品行和職業道德，無違法違規記錄。
（二）年齡在30周歲以下（1982年1月1日以后出生，以身份證年齡為準），符合崗位所需的學歷、技能、身體素質及其他條件。
（三）全日制普通高校統招碩士及以上學位研究生。
三、招聘辦法
（一）報名時間：
2012年4月21日至4月27日
（二）報名辦法：
1、采取網上報名現場確認的報名方式。應聘人員可登錄《山東省教育廳高校畢業生就業網》進行網上報名，不具備網上報名條件的也可以現場報名，現場報名地址為成武縣教育局就業指導辦。
2、每人只能報考一個崗位，不得兼報，否則取消報名資格，所學專業（或申請教師資格所報學科）與報考崗位相同或相近。
（三）現場信息確認：
1、報名人員必須進行現場確認，不參加信息確認者按棄權對待。信息確認時間為2012年4月27日（報名、信息確認可同時進行）。信息確認時需提供下列證件：研究生畢業證及報到證、本科畢業證、身份證，原件及復印件各一份；在校期間所獲得的榮譽證書（不超過三件）原件及復印件各一份，2012年應屆畢業生提供在校學習證明。
2、按1:3確定面試人員。報名人數多于以上比例的，按照以下條件依次確認進入面試范圍：①起點為“直本”的畢業生優先，②本科畢業學校為“211”工程者優先，③師范類畢業生優先，④2012年應屆畢業生優先，⑤年齡小者優先。
3、根據以上信息由縣招聘工作領導小組組織相關部門對應聘者進行資格審查，審查合格的進入面試范圍。
四、面試：
面試根據審查情況分學科進行，面試時間、地點另行通知（在成武教育信息網上發布公告，請關注）。
面試采用說課的方式進行，說課時間不超過15分鐘，說課內容、節次順序臨時抽簽確定，教材統一準備。說課結束后當場公布成績，按說課成績結合招聘計劃擇優錄取。
五、體檢考核
按各崗位招聘計劃擇優確定體檢人員名單。體檢標準按照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規程》的有關規定執行，體檢費用由應聘人承擔。
對體檢合格人員，由縣招聘領導小組負責對其思想政治表現、道德品質進行審查，并對有關證件、學校推薦材料等進行審核。
因體檢、審核不合格等原因造成的招聘崗位空缺，按說課成績在報考本崗位人員中從高分到低分依次等額遞補，同時進行體檢、審核。
六、公示
縣招聘工作領導小組將對招聘過程中的面試成績、進入體檢審核名單、聘用人員名單分階段進行公示，接受群眾監督。
七、聘用方法及待遇
根據面試、體檢和審核結果，按各學科招聘總計劃從高分到低分依次確定擬聘用人員，如名次并列則①起點為“直本”的畢業生優先，②本科畢業學校為“211”工程者優先，③師范類畢業生優先，④2012年應屆畢業生優先，⑤年齡小者優先的順序聘用，并公示，公示期為7天。
公示期滿無異議的確定為聘用人員。被聘用人員由縣教育局根據職位需求情況分配到用人單位。同時，按照有關規定辦理編制、檔案關系轉遞、人事代理、工資等相關手續。
被擬聘用的2012年應屆畢業生先簽訂就業協議，畢業報到后再辦理有關就業手續。省外高校非山東生源畢業生，根據魯人辦[[2007]163號文件，到省、市辦理有關手續，如不能在規定的時間內取得相關手續，取消聘用資格。
所有聘用人員實行試用期制度，試用期為3個月，試用期不合格者終止聘用。
八、組織領導
為確保招聘工作穩妥有序地進行，成立由縣教育、人社、編制、紀檢監察組成的成武縣公開招聘高中教師工作領導小組，負責整個招聘工作的組織領導和具體實施。
九、監督檢查
堅持把“公開、公平、公正、擇優”的原則貫穿招聘工作始終。招聘工作進展情況，將通過成武縣教育信息網及時公開，接受社會和群眾的監督。縣監察局將加強對公開招聘工作的監督檢查，嚴格標準條件和工作程序，嚴明紀律，堅決杜絕各種不正之風。招聘人員要嚴格遵守有關紀律，嚴禁弄虛作假，違者取消招聘資格。3年內不得參加成武縣事業單位的任何招聘考試，情節嚴重的，按照有關規定嚴肅處理；對于干擾招聘工作，構成犯罪的，由司法部門依法追究刑事責任。
十、本招聘辦法由成武縣公開招聘高中教師工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：0530—8989010
成武縣公開招聘高中教師工作領導小組
2012年4月18日
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