為進一步優化朝鮮族教師隊伍，提高教育教學質量，根據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》和《中共寧安市委員會 寧安市人民政府關于引進和培育急需緊缺高層次人才的實施意見》相關規定，現決定寧安市教育局直屬朝鮮族學校招聘緊缺專業教師。有關事項公告如下：
一、招聘計劃
寧安市教育局直屬朝鮮族學校本次計劃招聘全額撥款事業編制的緊缺專業教師15名。其中：中學教師8名;小學教師7名。
二、招聘對象和報考條件
(一)招聘對象
1、朝鮮族中學招聘具有國家統招全日制普通高等院校本科以上學歷，能夠熟練運用朝鮮族民族語言，并且專業對口的2017年應屆及往屆畢業生。
2、朝鮮族小學招聘具有國家統招全日制普通高等院校專科以上學歷，能夠熟練運用朝鮮族民族語言的2017年應屆及往屆畢業生。
(二)報考條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業，忠于職守，事業心強。
3、具有規定文化程度和符合職位要求的工作能力。
4、具備擬報考職位所需相應及以上層次的教師資格。
5、身體健康，五官端正。
6、年滿35周歲以下(1981年11月30日以后出生)。
7、因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員，以及其他依照法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的人員，不得應聘。
三、崗位需求
本次計劃招聘教師崗位如下：
朝鮮族中學教師8人：歷史2人，朝文2人，政治1人，地理1人，化學1人，物理1人。
朝鮮族小學教師7人：小學班主任6人，體育(足球專業)1人。
四、實施步驟
(一)現場報名
報名時間：2016年12月12日-2016年12月14日;
報名地點：延邊大學。
應聘者須攜帶本人身份證、畢業證書、就業報到證、教師資格證、個人簡歷等原件及復印件各1份，同底免冠2寸彩色近照4張(應屆畢業生報名時，需持有所在學校提供的報名推薦表)。在規定時間到指定地點，經專家組進行資格初審后，由市招考工作領導小組進行資格核準確認，符合招聘條件的，填寫《2016年寧安市招聘緊缺專業教師報名登記表》，進入綜合素質測試。
(二)綜合素質測試
由專家組對報名合格人員進行綜合素質量化測試，市招考工作領導小組全程監督。具體時間和地點報名時另行通知。
考核測試項目包括資歷評價、教學能力測試、專業素質測試三項內容，總分為100分。
1、資歷評價(20分)。現場報名和確認同時，根據應聘者提供的原始證書對其學歷、技能、政治面貌、個人經歷、業績、受獎勵情況等進行資歷評價。進入面試人數與擬聘人數按3：1的比例確定，特殊情況經招聘方案核準備案部門批準，可適當降低比例，如果學科報名人數較多，則按照報考崗位篩選，資歷評價前5名進入下一環節測試。
2、教學能力測試(50分)。現場抽簽決定試講內容，在限定時間(10分鐘)內進行必修教材試講。
報考中學教師必修教材為：人民教育出版社(朝鮮語版本)高中必修1教科書：政治、化學、物理、地理、歷史。其中：朝鮮語文為延邊教育出版社高中必修1教科書。
報考小學教師必修教材為：小學班主任：朝鮮語文(延邊教育出版社)、數學(人民教育出版社)、英語(人民教育出版社)四年級上冊教科書(任選一科)。小學體育：體育(延邊教育出版社)二年級。
3、專業素質測試(30分)。教學能力測試后進行專業素質測試(答辯)，測試(答辯)內容：①教育理論知識或案例分析;②專業理論知識。
(三)確定擬聘用人員
招考工作領導小組辦公室根據綜合素質測試總成績，按招聘崗位1：1的比例，由高分到低分的順序等額確定考核、體檢人選，用人單位與考核、體檢人選簽訂就業意向協議書。
(四)考核體檢
1、考核。由市教育局會同用人單位對擬聘用人員進行政治思想、道德品質、能力素質考核，并寫出書面考核意見。
2、體檢。參照《公務員錄用體檢通用標準》，由市招考領導小組辦公室在二級甲等以上綜合性醫院組織實施，體檢費用由個人負擔。
考核或體檢不符合要求的應聘人員，取消應聘資格，可在報考同一崗位且合格人選中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
(五)公示擬聘人員名單
市招考工作領導小組根據考核、體檢結果確定擬聘用人員名單，公示7個工作日。公示期內，對反映有問題并查有實據影響聘用的，報市招考工作領導小組批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。
(六)訂立聘用合同及辦理聘用手續
應聘教師實行聘用合同制管理，人事檔案存放在市人才服務局;試用期一年，試用期滿，勝任本崗位工作的，由用人單位與應聘教師簽訂正式聘用合同。
本公告由市招考工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：14794533907
2016年12月1日
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