考試考核
1.教師崗位
此次公布的教師崗位都要求具有博士學位，因而主要采用考核的方式(包括面試、試講等環節)，主要考核應聘者的工作業績、業務能力和綜合素質。考核成績即為總成績，在天津中醫藥大學校園網公布。根據總成績按照崗位1：1的比例確定進入體檢和實習考察環節的人選。
2.實驗崗位
①筆試
筆試由崗位所屬的學院、系部等單位組織進行，筆試成績滿分100分，筆試成績在校園網公布。根據筆試成績高低排序前三名進入面試環節，招聘崗位進入面試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。
②面試
面試旨在測試應聘人員的崗位專業知識、業務能力和綜合素質，主要采取結構化面談、綜合測評等形式進行專家打分，面試成績滿分100分，60分為及格分，低于及格分數的應聘人員將不計算最終成績。筆試和面試各占招聘總成績的50%，滿分100分，總成績在天津中醫藥大學校園網公布。學校根據總成績由高到低次序，按照崗位招聘計劃等額組織應聘人員進行體檢和考察。
(五)體檢
應聘人員需在學校指定的三級甲等醫院自費進行體檢(體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(實行)》(國人部發(2005)1號執行)，體檢合格是確定為擬聘人員的最基本條件，體檢不合格者不能錄用。
(六)考察
應聘人員的考察由人事處會同崗位所屬的學院、系部、醫院等單位組織實施。考察是對應聘人員的政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況進行綜合評價。考察的時間不少于5個工作日，考察的結果將作為是否聘用的考量依據之一。
(七)公示 及聘用
根據考試、考核、體檢、考察結果，經校長辦公會研究，擇優確定擬聘用人選，擬聘人員情況將在信息發布范圍內進行公示，公示期為7個工作日。經公示無異議，將擬聘人員情況報上級主管部門審批。擬聘人員須按照學校要求時間(一般不超過3個月，特殊情況需經學校同意)完成報到手續，否則視為自動放棄。人事處與擬聘人員簽訂就業協議。學校實行聘用制，被聘用人員的職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關政策執行。
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