根據筆試成績，按擬聘崗位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名筆試成績并列，同時進入面試)。對于報考人數達不到1:3比例的緊缺崗位，經市事業單位人事綜合管理部門同意后，進行調劑。
面試異地出題，聘用異地評委。采用結構化面試，主要考察應聘人員綜合分析能力、業務技術能力、溝通表達能力、組織協調能力、應變處置能力以及儀表舉止等。面試成績滿分100分，占總成績的40%，面試成績保留到小數點后兩位。面試成績低于60分的不予聘用。
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
總成績相同時，按衛生專業資格證級別高、學歷層次高、面試成績高依次優先進入下一程序。
面試時間、地點見面試準考證。
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