為進一步充實金紫鄉事業單位工作人員，根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發[2011]45號)、《城步苗族自治縣事業單位人事制度改革實施意見》(城辦字[2003]95號)等文件精神，根據縣議軍會精神經編制委員會及縣招考(聘)工作領導小組研究，決定按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，金紫鄉事業單位面向城步現役軍人隨軍家屬公開招聘5名工作人員?，F將有關事項公告如下。
一、 招聘單位、職位、人數及報名條件
| 招聘單位 | 崗位類別 | 招聘人數 | 職位要求 | 招聘范圍 |
| 金紫鄉下屬事業單位（農業綜合服務站、文化站） | 管理 | 5 | 1、35周歲以下（1981年12月27日以后出生）； 2、大專以上學歷，專業不限； | 在城步現役軍人隨軍家屬 |
二、實施步驟
整個招聘工作按發布公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用審批等步驟進行。
(一)報名與資格審查
1、報名時間： 2016年12月27日—2016年12月29日
(上午9：00—12：00;下午13：00—17：00)
2、報名地點：縣人社局四樓會議室
3、準考證領取時間：2017年1月4日—1月5日。
4、報名須知：報名時須攜帶本人身份證、戶口本、畢業證等有效證件原件和復印件，以及近期免冠半寸相片4張，符合報名條件者填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》。職位招聘計劃數與報考人數的比例不得小于1：3，如達不到開考比例，則相應核減招聘計劃數。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名。
(二)筆試
筆試考事業單位招聘公共基礎知識，實行100分制，占考試綜合成績的60%。筆試時間為2017年1月6日上午8：30-10：00。
(三)面試
面試采取結構化面試方法，實行100分制，占考試綜合成績的40%。根據筆試成績從高分到低分分職位按計劃招聘人數1：2的比例確定參加面試人員，如最后一名入圍面試人員筆試成績相同，則一并進入面試。面試時間為2017年1月13日。
(四)體檢
按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試綜合成績。根據考試綜合成績從高分到低分(分數相同的按筆試成績從高分到低分確定排名)分職位按計劃招聘數等額確定參加體檢人員。體檢參照人社部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部[2010]19號)組織實施。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內提交書面復檢申請，可就不合格項目進行復檢一次，以復檢結論為準。復檢不合格，出現空缺的，不予遞補。
(五)考察
1、體檢合格者，由招聘領導小組辦公室組織進行考察。
2、參照《國家公務員政審標準》，主要審查擬聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法等，凡有精神病史、吸毒史、受過黨紀政紀處分未解除或曾被司法部門刑事拘留等處罰的，及違反計劃生育政策等其他不宜聘用的情形，不予聘用。
3、政審對象不合格者不予聘用。
(六)公示
筆試、面試、體檢、考核各個階段的工作完成后，對擬聘用人員在城步人力資源和社會保障信息網上進行公示，公示時間不少于7個工作日，舉報電話：0739 - 7361928。
(七)聘用審批
公示期滿后，按照綜合成績高低由考生自主選擇招聘崗位，用人單位填寫《湖南省事業單位聘用人員名冊表》和《湖南省事業單位聘用人員登記表》，經主管部門審核，報縣人社局批準并辦理聘用相關手續，首次聘用時間為3年，試用期按相關政策規定執行;對反映有影響聘用的問題并查有實據的人員不予聘用，對反映的問題一時難以查實的人員暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護個人權益，反映問題時必須實名反映并提供相關線索或證據。
面試后，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘職位空缺，不進行遞補。
(八)、組織領導
為搞好本次考試招聘工作，成立縣2016年金紫鄉事業單位公開考試招聘工作人員領導小組，組長：王新;成員：李憲、楊加祥、吳昌輝、周志虎、劉劃南、楊星光，具體負責本次招聘工作的組織實施。招考領導小組下設辦公室，楊星光兼辦公室主任，辦公地點設縣人社局，負責有關具體招考工作。
考試聘用工作政策性強，涉及面廣，整個工作嚴格按本公告規定辦事，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發生，自覺接受紀檢、監察部門及社會各界監督，對考試聘用過程中反映出來的問題及時調查處理，對考試聘用過程中的違規違紀行為予以嚴肅查處。
城步苗族自治縣人力資源和社會保障局
2016年12月15日
公眾號
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公考類
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