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自2000年成立以來，九江銀行牢固樹立“創品牌銀行 鑄百年老店”愿景，始終堅持“人才資源是第一資源”理念，持續提升核心競爭力。從2006年開始連續入選英國權威金融媒體《The Banker》“中國銀行業100強榜單”;從2007年開始連續被中國銀監會評定中國銀行業機構最佳級別銀行;從2011年度開始連續榮獲中國銀監會頒發的“小企業金融服務表現突出的銀行”等稱號;并先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國青年文明號”、“全國最佳中小商業銀行”等榮譽。

銀行總部設在江西省九江市，目前下設廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮、上饒、贛州、萍鄉、新余、鷹潭12家分行與九江轄內40家直屬支行，發起設立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等17家村鎮銀行，系統網點突破200家，資產總額突破2000億元，在江西省乃至全國銀行業金融機構中具有良好的品牌形象和競爭優勢。九江銀行已發展成為一家充滿活力的區域性股份制商業銀行。現誠邀有志于金融事業的優秀同業人才加入，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業發展空間和卓越向前的企業文化，與您共創美好未來!

一、應聘基本條件

(一)具備良好的職業素養、團隊意識和強烈的事業心、責任心;具有服務意識和奉獻精神，勇于承擔工作壓力，認同九江銀行企業文化。

(二)身心健康，正直誠實，品行良好，無不良記錄。

(三)熟悉銀行業務相關的法律法規，具有良好的風險控制意識。

(四)符合外部監管機構和九江銀行對于親屬回避的相關要求。

(五) 意愿在九江銀行提供的平臺上艱苦奮斗實現個人價值，并服從行內崗位調劑。

(六)具有銀行等機構相關崗位從業經驗人員需提供勞動合同、工作鑒定證明(含原從業經歷無不良表現的證明，加蓋單位公章)、社保繳費證明等材料。

(七)原則上擬錄用人員要求于錄用通知發送后15個工作日內到崗，入職后30個工作日內將檔案調入本行或本行指定機構。

二、招聘崗位及條件

三、招聘程序

1.簡歷投遞：①登錄九江銀行官網 http://www.jjccb.com 點擊右上角“人才招聘”專欄，進入我行人才招聘系統，完成注冊及簡歷填寫后，進行在線簡歷投遞;②個人簡歷附件部分需上傳材料為：學歷及學位證書、身份證、一寸免冠彩色近照、工作證明、相關資格證書、獲獎證書、近期五寸生活照等相關資料;③本次招聘除我行官網在線簡歷投遞外，不接受其他形式簡歷投遞;④請于2017年1月16日前完成在線簡歷投遞。

2.簡歷篩選:擇優進行簡歷篩選，通過簡歷篩選者，通知筆試。

3.筆試:筆試基本內容為專業知識、綜合素質測試等。

4.綜合素質面試：根據筆試成績按比例從高分到低分確定入闈此環節人員名單，并在該環節同時進行多維度性格測試。

5.決策面試：根據綜合素質面試及多維度性格測試結果綜合確定入闈此環節人員名單。

6.體檢和考察：按照決策面試成績從高分到低分確定參加體檢和考察對象。

7.簽約：接到錄用通知后，按相關程序與九江銀行簽訂勞動合同。

8.薪酬和發展:在工作地具有競爭力的薪酬，可自愿選擇管理序列或專業序列晉升發展。

四、其他

1.報名時，應聘者應如實填寫有關信息，資格審查將貫穿始終，凡弄虛作假或不符合報名條件者，一經發現，即取消考試、簽約、工作等資格。當次招聘人數將視報名等實際情況具體確定且不超過本公告招聘總人數。

2.符合條件的應聘者將以電話形式通知，應聘者在招聘期間請保持通訊暢通;如未收到相應通知者，即為未入闈，不另行通知。應聘人員資料及信息，九江銀行將嚴格保密。

3.九江銀行招聘不指定筆試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試輔導培訓班，任何以命題組、專業培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站、出版物、上網卡等，均與九江銀行招聘無關，九江銀行招聘全程不收取任何費用(含電子渠道轉賬等)，請您提高警惕，謹防受騙。

4.多次投報九江銀行的簡歷將不再接收。

5.未盡事宜，由九江銀行人力資源部負責解釋。