為更好地選拔高層次優秀人才，加快我校人才隊伍建設，根據南京市委辦公廳、市政府辦公廳《關于轉發〈江蘇省事業單位公開招聘人員辦法〉的通知》(寧委辦發〔2011〕83號文)精神，南京曉莊學院2017年度面向社會公開招聘66名高層次人才(見附件1)。此公告屬于預公告，最后以南京市人力資源和社會保障局核準發布的招聘公告為準。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象及待遇
(一)兩院院士、杰出人才、領軍人才和拔尖人才，享受特殊待遇，一人一議，特事特辦。
(二)高層次優秀人才，成果顯著、業績突出，且符合下列條件之一的正高職稱(學科帶頭人)或優秀博士Ⅰ，根據業績條件提供購房補貼、安家費、科研啟動費等，業績特別突出的可面議。
1.近5年內獨立或作為第一作者發表本學科專業學術論文，被國際學術榜SCI、EI、ISTP、SSCI(發表文章)收錄3--5篇以上者(視不同學科而定：物理、化學5篇;數學、生物4篇;地理、經濟、教育、商學、工科3篇，EI收錄的國內大學學報論文和非核心論文除外);文、史、哲學科在國內二級權威期刊上以第一作者身份發表論文3篇以上;
在本領域國際高影響因子學術刊物(理工科)或本領域國內頂尖學術刊物(文科)發表學術研究論文者，論文數量要求可作適當調整，特殊情況下可請校外同行專家評審。
2.近5年內獨立或作為第一作者身份在國際學術榜雜志或在國內二級權威期刊上發表論文數略低于上款規定，但主持有省部級以上自科、社科項目或獲得省部級自科、社科三等獎以上(獨立或第一)的可酌情認定;
3.其他足以證明具備高層次優秀人才條件的高質量成果、高級別獎項。
(三)優秀人才：正高級專業技術人員或國內高水平大學畢業的優秀博士Ⅱ，能勝任教師崗位且具備較好的發展潛力。根據業績條件提供購房補貼、安家費、科研啟動費。
(四)年齡要求：博士研究生，35周歲以下;博士副高，40周歲以下;正高，45周歲以下;特別優秀、緊缺學科專業的，年齡可適當放寬(本次招聘時間計算的基準日期為2017年1月1日，待遇條件以學校正式文件為準)。
二、報名
(一)報名時間及方式
1.報名時間。
本公告為2017年度長期招聘公告。所有招聘崗位自公告發布之日起接受報名，學校根據各崗位報名情況，確定各期考核人選，適時啟動考核程序(一般公告發布10個工作日后即可啟動)，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截至2017年12月31日。學校人事處將及時公布每期招聘結果，并于每季度末在市人力資源和社會保障局、學校網站通報崗位招聘進展和空缺等情況。
2.報名方式。
本次招聘采用網上報名的方式，應聘者需將相關材料以附件(不超過5Mb)形式發送至學校人事處招聘郵箱:zhaopin@njxzc.edu.cn，發送主題請以“姓名+所在單位(或畢業學校)+專業+學歷(職稱)+所應聘崗位序號及名稱”格式注明。
(二)報名注意事項
1.高層次人才報名時需提供以下材料。
①《南京曉莊學院高層次人才應聘報名表》(見附件3)及個人詳細簡歷(附配偶、子女等情況);
②身份證或護照(掃描件)、最高學歷學位證書(掃描件)、專業技術職務資格證書(掃描件);
③提供本人真實的教學與研究方向、科研項目、科研成果、科研獎勵等情況及主要論著目錄等(注明期刊名稱，年、期和起止頁碼，需附中國知網檢索截圖)，以及其他相關獲獎證書等材料(掃描件);
④留學回國人員需提供由教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》(掃描件);
⑤應屆畢業生還需提供所在院校出具的《畢業生雙向就業選擇推薦表》以及成績單(掃描件);
2.本次公開招聘不收報名費和考試費。
3.本次招聘均為高層次人才，不設開考比例，具體考核時間以學校通知為準。
4.有下列情形之一的，不得應聘:
(1)現役軍人、在讀非應屆普通高校畢業生;
(2)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
(3)應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的;
(4)國家和省市另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
三、考核組織及方式
(一)考核人選的確定
博士、博士副教授由二級學院(部門)組織，教授(正高)由學校人才招聘工作組安排。
各二級學院(部門)成立人才錄用考核小組，對應聘人員所學專業和主要專業課程成績、獲獎情況、發表論文情況以及課題研究情況等進行綜合排名，并根據招聘崗位要求按照1:3的比例確定參加考核的名單，符合報名條件的人數不足3倍的，按實際人數確定，并以電話或郵件方式通知應聘人員考核的時間和地點。應聘人員應按照規定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。各二級學院考核結果報校人才招聘工作組確定擬錄用人選。
(二)考核應提交的材料
考核之前，擬參加考核人員須提供網上報名時所填報名材料的原件和復印件，學校對其資格進行復審。凡有弄虛作假者(與報名表所填寫信息不符)，一經查實，取消考核資格;已被聘用的，解除協議，予以辭退或除名。
(三)考核方式
考核方式包括教學試講和面試兩個環節。
1.教學試講。根據招聘的崗位，確定一門專業課程試講(具體內容另行通知)，采用說課的方式進行。教學試講總分為100分，合格線為60分。
2.面試。試講合格人員進入面試，面試主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試為100分，合格線為60分。
總成績計算。教學試講占60%，面試占40%。
四、體檢考核及聘用
(一)體檢人員的確定及體檢標準
考核結束后，在合格人員中，根據總成績，按招聘崗位擬聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。學校通知擬聘用人員參加體檢。體檢標準參照江蘇省教師資格認定體檢要求執行。
(二)擬聘用人員的確定
學校對體檢合格的擬聘用人員進行考察，并根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。
(三) 對擬聘用人員進行公示
學校將根據考核、體檢和考察結果，將擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網站、學校網站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
(四)聘用及試用期考核
對公示無異議人員，報南京市人力資源和社會保障局備案后，由學校為其辦理有關聘用手續，并按照有關規定約定試用期。
試用期滿考核合格，予以定崗定級并與其簽訂聘用合同;考核不合格者，取消聘用資格。
五、招聘政策咨詢
南京曉莊學院人事處負責此次招聘政策的咨詢。
招聘政策咨詢電話:(025)86178148
聯系人:張老師
六、招聘工作監督
南京曉莊學院紀監辦公室對招聘工作進行紀律監督。
紀檢監督電話:(025)86178211
附件:
1.南京曉莊學院2017年度長期公開招聘高層次人才崗位需求表
南京曉莊學院
2016年12月30日
易賢下載網：南京曉莊學院2017年度招聘高層次人才預公告
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