根據《2016年通遼市審計局公開遴選公務員實施方案》，制定本簡章。
一、遴選機關和職位
通遼市審計局公開遴選科員職務層次公務員2名。
二、報考范圍和條件
(一)范圍
通遼市各旗縣(市、區)及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。
(二)報考人員應具備下列資格條件：
1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
2.具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷。工作經歷計算時間截止到報名開始前一日。
“基層工作經歷”是指，在縣(市、區、旗)、蘇木鎮(街道)黨政機關，村(社區)黨組織或村(居)委會，以及各類企業、事業單位工作經歷。軍隊轉業干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷。
3.近兩年度考核均為稱職以上等次。
4.具有公開遴選職位要求的工作能力。
5.全日制大學本科及以上文化程度。
6.年齡在35周歲及以下(1981年1月10日后出生)。
7.身體健康。
8.法律、法規規定的其他條件。
(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選 ：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。
2.受處分期間或者未滿影響期限的。
3.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。
4.尚在公務員新錄用試用期的。
5.法律、法規規定的其他情形。
三、遴選方式
本次公開遴選采用筆試、面試、體檢、考察、公示、崗位試用、辦理手續等方式進行。
每個職位在面試環節可遞補一次。
四、遴選程序
(一)報名和資格審查(2017年1月10日至1月12日)
1.報名。本次公開遴選采取個人自薦和組織推薦相結合的報名方式。具體步驟如下：
第一，考生登陸內蒙古人事考試信息網(網址：http://www.impta.com/)選擇首頁最下端“盟市考試中心”窗口進入通遼市人事考試信息網或登錄內蒙古人事考試信息網，點擊“快速通道”欄下方的圖片鏈接進入通遼市人事考試信息網下載打印《公開遴選報名登記表》(以下簡稱《報名表》)一式三份。
第二，報考者要仔細閱讀簡章，是否符合崗位需求條件，按照要求填寫報考信息，粘貼照片。所填報考信息應當真實、準確、完整、規范，凡弄虛作假者，漏報重要信息者將取消資格。
第三，按干部管理權限將《報名表》報工作單位和所在旗縣市區組織人社部門審核同意并加蓋公章。
第四，報考者攜帶必備的相關資料，包括本人有效期內的居民身份證或臨時身份證、《報名表》一式三份、學歷學位證書原件、《公務員登記表》復印件和近期藍底免冠2寸照片4張等，在規定的時間內到市審計局報名。地址：通遼市行政中心辦公大樓10樓1035室，聯系人：王寬、江飛雨，聯系電話：0475-8836937，13947537299，18747356025。復印件須有旗縣市區組織人事部門蓋章證明。每位報考者只限報一個職位。
職位要求報考者具有相關工作經歷的，考生須提供本人工作單位的證明(證明中應有工作單位名稱、工作崗位起止時間、工作職務、單位地址、有關負責人姓名和聯系電話等內容)原件及復印件。全日制教育考生在校就讀期間參與的社會工作，屬于社會實踐，不視為工作經歷。
2.資格審查。資格審查貫穿遴選全過程，此項工作由市審計局負責。
3.報名確認。資格審查通過，須現場繳費確認，考務費120元。
4.報名截止后，擬遴選人數與確認報考人數低于1:5，達不到規定開考比例的，經公務員主管部門和遴選機關共同研究后適當降低比例。
(二)筆試
1.筆試科目與內容。筆試科目為一科，滿分100分，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。試卷漢文制卷，考生可以使用蒙文答卷，且只能選用一種文字答卷。對不按規定語言、文字作答的按零分處理。
2.時間和地點。筆試時間地點詳見準考證。報考者需持本人有效期內的居民身份證或臨時身份證和準考證參加筆試。領取準考證時間：2017年1月18日;領取準考證地點：通遼市行政中心辦公大樓10樓1035室。
(三)面試
1.面試公告。進入面試范圍人員根據筆試成績由高到低的順序，選前3名進入面試，未達到3人的全部進入面試。并在通遼市人事考試信息網進行公布。進入面試人選最后一名如有多名考生筆試成績相同的，則一并進入面試。面試時間請關注通遼市人事考試信息網通知。
2.面試形式。面試將采取結構化面試的形式進行，面試主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力，針對各職位的特點和要求分別確定。
3.面試成績計算。面試成績滿分為100分，面試僅一人時合格線為60分。
(四)考試總成績的計算
筆試成績、面試成績各占50%，按照筆試成績×50%+面試成績×50%的方法計算考生考試總成績。如2名及以上考生考試總成績相同，名次排列采取以下辦法解決：考生筆試、面試合計總成績相同，考試名次按筆試成績從高到低的順序排列;若筆試和面試成績都相同，總人數不超過2人，則一并進入體檢、考察環節，由遴選機關確定錄用人選;否則，加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。考生總成績在通遼市人事考試信息網上公布。
(五)體檢和考察
體檢和考察工作由市人力資源和社會保障局負責，公開遴選機關協助組織實施。
1.體檢。嚴格按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《人力資源社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)標準和要求，在指定的體檢機構進行。
2.考察。公開遴選機關主導，公務員主管部門配合由兩名以上人員組成考察組。對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。考察組要查閱干部檔案，核實擬選人員身份，對在窗口單位工作的考察對象，要注重聽取服務對象的意見，據實寫出考察報告、考察材料?？疾鞂ο笏跈C關(單位)應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。
(七)公示、崗位試用和辦理相關手續
1.公示。擬選人員在通遼市人事考試網進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響遴選的，進入崗位考察期;對反映有影響遴選的問題并查有實據的，由公務員主管部門與遴選機關共同研究同意后取消公開遴選資格。
2. 崗位試用。擬遴選人員的崗位試用期為3個月。試用期內，由遴選機關對擬遴選人員進行試用考察。試用期不合格的，取消公開遴選資格，報公務員主管部門備案后，回原單位工作。參加公開遴選的公務員在試用期內，原單位不得解除其工作關系和調整其職務。
3.辦理相關手續。試用期滿合格的，由遴選機關辦理人員調動相關后續。
(1)報請市編辦辦理編制手續;
(2)報市人力資源和社會保障局調配科辦理調動手續;
(3)報市人力資源和社會保障局公務員管理科備案。
五、其他要求
(一)本次遴選職位、專業等相關問題由通遼市審計局負責解釋;
(二)本次遴選工作程序由通遼市人力資源和社會保障局負責解釋;
(三)本次遴選工作相關公告等內容由通遼市人事考試信息網發布;
(四)本次遴選考試不指定范圍、不指定教材、不指定培訓機構。
(五)本次遴選全程接受舉報、審查，查有不符合規定的隨時取消資格。
監督受理電話：
1.通遼市審計局：8836937
2.通遼市人力資源和社會保障局：8836247
通遼市人力資源和社會保障局
通遼市審計局
2017年1月3日
附件：
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
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