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2017年南陽師范學院誠聘高層次人才啟事
來源:南陽師范學院 閱讀:962 次 日期:2017-01-06 15:21:46
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南陽師范學院坐落在河南省南陽市,是河南省省屬全日制普通本科高等院校,碩士專業學位研究生培養試點單位。學校占地2375畝,教學科研儀器設備總值2.6億元,館藏圖書近200萬冊,中、外文全文電子期刊15000余種,電子圖書180萬冊,擁有Springer、EBSCO等11個外文數據庫,中國知識資源總庫、萬方數據資源庫等中文數據庫30余個。

學校現有教職工1500余人,具有博士、碩士學位教師986名,其中博士326人,教授、副教授等高級專業技術人員500余名,設有24個學院66個本科專業,涵蓋文學、理學、工學、法學、經濟學、教育學、歷史學、管理學、農學、藝術學等十大學科門類。

近年來,學校建有河南省南水北調中線水源區水安全協同創新中心,石油裝備智能化控制河南省工程實驗室、河南省伏牛山昆蟲生物學重點實驗室、河南省稀土合金材料工程技術研究中心,河南省文化產業發展研究基地等多個省部級科研平臺,為高層次人才的創新創業提供了可供施展才能的平臺支撐。2013年以來,我校獲批國家級項目101項。

為適應發展需要,特向全國誠聘優秀人才。

一、招聘教師基本條件

(一)政治立場堅定,身心健康,能勝任教學、科研工作。

(二)本科、碩士、博士階段所學專業與所招聘的專業相同或相近。

(三)基本要求:

1.具有博士學位(學歷、學位俱全)的教授

(1)教授年齡在45歲以下。

(2)第一學歷為全日制普通本科學歷。

2.博士后、博士研究生

(1)年齡在40歲以下。

(2)第一學歷原則上為全日制普通本科(二本以上)畢業,985、211院校優先。

二、相關待遇

(一)兩院院士、教育部“長江學者”特聘教授、國家杰出青年基金獲得者、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、省級特聘教授、海外優秀博士和高水平學術技術帶頭人、具有博士學位的教授和其他特殊人才,學校將提供優厚待遇,具體面議。

(二)引進博士待遇

1.安家費、購房補貼、科研啟動費及博士津貼

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(1)杰出博士須符合下列業績條件中的兩條:

①國家級科研項目的主持人;②文科博士應在我校指定的本學科權威核心期刊(參見附件)上獨立發表論文3篇;理工科博士應在本學科SCI一區發表論文3篇(限第一作者);③國家級科技成果獎的主要完成者(限前5名);④其他有特別突出業績,經校學術委員會認定者。

(2)優秀博士須符合下列業績條件中的一條:

①國家級科研項目的主持人或第二名(僅限理工科,且主持人為導師);②文科博士應在我校指定的本學科權威核心期刊獨立發表論文1篇及CSSCI來源期刊(不含擴展版)2篇,或CSSCI來源期刊(不含擴展版)4篇;理工科博士應在本學科SCI一區發表論文1篇(限第一作者),或在二區發表論文3篇(限第一作者),或發表EI期刊論文5篇(限第一作者);③獨立出版學術專著、譯著者;④國家級科技成果獎的主要完成者(限前8名)或省部級科技成果二等獎以上的主要完成者(限前2名);⑤有科技成果轉化并取得明顯經濟效益或具備潛在經濟效益,經校學術委員會認定者。

(3)緊缺專業詳見博士計劃表中帶“★”標識的專業。

2.提供校內集資房源(120m2左右);夫婦雙方同為博士的,只享受一套校內集資房待遇。

3.3年內享受校內副教授崗位津貼。

4.博士服務期為8年。

5.杰出博士、優秀博士和緊缺專業博士的配偶為全日制碩士研究生畢業的,可以根據進人需求通過公開招聘考試競聘我校工作崗位,也可以實行人事代理安排在我校工作。若其配偶為全日制本科學歷,要求安排工作的,實行人事代理,博士安家費減少5萬元。

6.幫助解決子女入學(小學、初中)問題。

7.來校工作后,根據工作業績,可享受教學、科研等獎勵和其他待遇,具體以學校教學、科研獎勵文件為準。

(三)待遇中涉及款項均為稅前數額。

(四)到校報到后,報銷一次應聘往返路費。

三、考核管理

(一)安家費、住房補貼發放辦法

(1)安家費來校第一年發放50%,剩余款項服務期內每年平均發放。

(2)購房補貼分三次發放,來校第一年發放40%,其余兩次(各按30%)購房補貼發放均與考核結果相結合。

(二)考核:

4年進行中期考核,完成相關科研考核任務之一的,可以發放第二次購房補貼;8年終期考核,完成全部科研考核任務的,可以發放全部購房補貼,沒有完成考核任務的不再發放剩余購房補貼。

1.杰出博士

(1)作為主持人以南陽師范學院為第一單位獲批國家級科研項目1項;

(2)文科博士應獨立發表論文被CSSCI收錄(不含擴展版)8篇以上,其中學校認定的權威核心期刊3篇以上;理工科博士在本學科SCI、EI(獨立或排名第一)發表論文8篇以上,其中SCI一區3篇以上。

(3)獲得省級以上學術榮譽稱號或省級以上成果獎勵獲得者(獨立或排名第一)。

2.優秀博士

(1)作為主持人以南陽師范學院為第一單位獲批國家級科研項目1項或教育部人文社科項目1項;

(2)文科博士應獨立發表論文被CSSCI收錄(不含擴展版)6篇以上,其中學校認定的權威核心期刊2篇以上;理工科博士在本學科SCI、EI(獨立或排名第一)發表論文6篇以上,其中SCI一區2篇以上。

3.緊缺專業博士

(1)作為主持人以南陽師范學院為第一單位獲批省級科研項目1項;

(2)文科博士應獨立發表論文被CSSCI收錄(不含擴展版)4篇以上,理工科博士在本學科SCI或EI(獨立或排名第一)發表論文6篇以上,其中SCI二區以上1篇。

南陽師范學院2017年引進高層次人才計劃表

權威核心期刊目錄

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