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深圳市寶安區2016年緊缺人才引進“1000工程”第一批擬落實住房待遇新引進人員公示
來源:寶安區人民政府網 閱讀:2427 次 日期:2017-01-12 16:52:42
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為深入貫徹落實深圳市《關于促進人才優先發展的若干措施》和《關于完善人才住房制度的若干措施》,根據寶安區六屆一次黨代會精神,寶安區委區政府統一部署,制定了《寶安區2016年緊缺人才引進“1000工程”實施方案》,并于2016年10月11日召開2016年緊缺人才引進“1000工程”新聞發布會,發布《寶安區2016年緊缺人才引進“1000工程”公告》及《寶安區2016年緊缺人才引進“1000工程”崗位需求及房源匹配目錄》。

按照《寶安區2016年緊缺人才引進“1000工程”公告》要求,新引進緊缺人才應遵紀守法,誠實守信,具有良好的職業道德,并同時符合以下條件:

(一)符合公告《寶安區2016年緊缺人才引進“1000工程”崗位需求及房源匹配目錄》中相關崗位資格條件;

(二)自公告發布之日起至2017年9月30日前,按照《寶安區2016年緊缺人才引進“1000工程”崗位需求及房源匹配目錄》中相關單位及崗位的聘用程序從區外新引進到我區全職工作。

(三)具有全日制碩士及以上學歷學位(幼教領域由教育局根據實際情況調整確定),或中級及以上專業技術資格(注冊會計師等專業執業資格),或高級工及以上職業資格,或上年度個人所得稅納稅總額超過2萬元。

對于符合上述條件的新引進緊缺人才,在深圳市未擁有自有形式住房、未享受過住房優惠政策,可以入住《寶安區2016年緊缺人才引進“1000工程”崗位需求及房源匹配目錄》中匹配的公共租賃住房(租金標準不高于深圳市規定的公共租賃住房租金標準);其中,符合深圳市人才住房政策相關規定的,再給予實際繳交租金三分之一、不超過三年的租金補貼。

根據《寶安區2016年緊缺人才引進“1000工程”實施方案》工作分工及有關要求,經區各相關職能部門審核,以下人員符合上述條件,擬落實相關住房待遇,現予公示:

姓 名 性別
鐘義暉
萬璐銘
劉洪權
李紅嬌
顏廷棟
左文巧
鐘輝
吳浪文
鐘友光
姜國強
梁啟富
賈進偉
韓玉輝
莫富年
劉江海
陶榮霞
陳裕生
張文農
楊磊
姚云鵬
楊 平
徐文會
趙 媛
陳錦鴻
尹 鵬
陳慧潔
徐 峰
陳亞琴
葉薛之
李永妮
郭明亮

公示日期從2017年1月9日至2017年1月13日(5個工作日)。如對以上人員的資格條件存在異議,可在公示期間(工作日)通過來訪、來電、來信等方式按照人才類別分別向以下職能部門反映公示對象存在的問題:

(1)產業類緊缺人才:經促局產業資金科,電話:27660896;

(2)科技類緊缺人才:科創局創新促進科,電話:29998349;

(3)教育類緊缺人才:教育局人力資源科,電話:27755718;

(4)衛生類緊缺人才:衛計局人力資源科,電話:29740850;

(5)綜合類-緊缺專業博士及高級專業技術人才:人力資源局職員與雇員管理科,電話:29999778;

(6)綜合類-物流業金融業緊缺人才:經促局物流商務科,電話:27660683;

(7)綜合類-會計服務業緊缺人才:財政局會計科,電話:27751440;

(8)綜合類-文化創意產業緊缺人才:文體旅游局產業發展科,電話:29643246;

(9)綜合類-法律服務業緊缺人才:司法局人力資源科,電話:27870915;

(10)綜合類-國有企業緊缺人才:財政局運營監管科,電話:296664150;

(11)綜合類-博士后工作站(創新實踐基地)博士后研究人才:人力資源局人力資源配置科,電話:29999726。

反映情況和問題必須實事求是、客觀公正。反映人應提供真實姓名、聯系電話、家庭地址或工作單位,以示負責。寶安區各職能部門對反映人和反映情況將嚴格保密,對所反映的情況和問題,將認真進行調查核實,并視情況以適當的方式向反映情況的單位或個人反饋。經調查發現有不應落實相關待遇情形的,取消相應待遇資格。

寶安區2016年緊缺人才“1000工程”新引進人員落實待遇公示工作由中共深圳市寶安區委組織部負責統籌及監督,工作地址:寶安區政府辦公樓727辦公室,聯系人:隋濤,電話:29998195。

《寶安區2016年緊缺人才引進“1000工程”公告》及《寶安區2016年緊缺人才引進“1000工程”崗位需求及房源匹配目錄》可登陸寶安人才工作網(rcgz.baoan.gov.cn)【寶安區2016年緊缺人才引進“1000工程”專欄】查詢。

本次公示在安政府在線(www.baoan.gov.cn)、寶安人才工作網(rcgz.baoan.gov.cn)、寶安區人力資源局網站(rlzyj.baoan.gov.cn)同時進行。

寶安區人才工作領導小組辦公室

2017年1月9日

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