一、學校簡介
黃淮學院是經教育部批準、由河南省人民政府主辦的一所綜合性全日制普通本科高校，是教育部應用技術大學改革戰略研究試點院校、應用技術大學聯盟副理事長單位、河南省首批轉型發展試點院校、河南省首批“示范性應用技術類型本科院校”。學校地處駐馬店市，緊近107國道、京港澳高速、京廣鐵路和京廣高鐵，交通極為便利。
校園占地2460畝，學校現設有16個二級學院，42個本科專業。現有教職工1200多人，其中教授、副教授346人，博士、碩士教師739人，并聘請300余名行業企業優秀人才擔任兼職教師，擁有省管優秀專家、省級學術技術帶頭人、省級教學名師等60余人，省校級教學團隊、科技創新團隊20多個，省市級工程技術研究中心和協同創新平臺30多個。
學校秉承“厚德、博學、篤行、自強”的校訓，牢固樹立“育人為本、質量立校、學科交融、特色取勝”的辦學理念，圍繞建設“特色鮮明的應用型本科高校”的發展目標，堅持“地方性、國際化、開放式、應用型”的辦學定位和應用型創新人才培養定位，與德國菲尼克斯集團、中興通訊股份有限公司、北京達內集團等200多家大中型行業、企業、高校科研院所等單位合作組建“黃淮學院合作發展聯盟”，與英國、印度、美國、澳大利亞、韓國等17個國家的50余所知名大學和臺灣地區高校建立了校際合作關系。2014-2016年，學校連續承辦了三屆教育部“產教融合發展戰略國際論壇”。
學校突出學生實踐能力和創新能力的培養，先后榮獲“國家級科技企業孵化器”、“國家級眾創空間”、“2016年度全國高校創新創業50強”、“全國首批深化創新創業教育改革示范高校”、“中國大學生創新創業產學研合作創新示范基地”、“河南省大學生創業教育示范校”、“河南應用技術類型十佳示范高校”等稱號。
二、招聘對象
兩院院士、“長江學者”、國家杰出青年基金獲得者、國家優秀青年科學基金獲得者、國家“新世紀百千萬人才工程”第一層次人選、省級特聘教授、博士研究生等。
三、招聘條件和待遇
(一)兩院院士、教育部“長江學者”特聘教授、國家杰出青年基金獲得者、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、省級特聘教授、省級以上學術帶頭人、博士生導師、具有博士學位的教授和其他特殊人才，年薪60萬起，其他待遇實行一人一策，具體面議。
(二)博士研究生的招聘條件和待遇
1.招聘條件
招聘博士研究生，須符合以下基本條件：政治立場堅定，身心健康，能勝任教學、科研工作;本科、碩士、博士階段所學專業與所招聘的專業相同或相近;年齡在40歲以下(有副教授職稱的，年齡可放寬到45歲)。
(1)A類博士研究生
除符合基本條件外，應具備下列條件之一：
①人文社科類博士研究生在我校認定的本學科權威核心期刊發表論文2篇以上;理科類博士研究生在SCI一區期刊發表論文2篇以上或在SCI二區以上期刊發表論文4篇以上;工科類博士研究生在SCI一區期刊發表論文1篇以上或在SCI二區以上期刊發表論文2篇以上或在本學科頂尖期刊發表論文1篇以上。
②主持或作為主要參加人(導師排名第一，本人排名第二)承擔國家級科研項目，且人文社科類博士研究生在我校認定的本學科權威核心期刊發表論文1篇或在CSSCI(不含擴展版)期刊發表論文2篇以上;理科類博士研究生在SCI一區期刊發表論文1篇或在SCI二區以上期刊發表論文2篇以上;工科類博士研究生在SCI二區以上期刊發表論文1篇。
③獲得國家科技進步獎或國家教學成果二等獎或教育部人文社會科學優秀成果二等獎以上。
(2)B類博士研究生
除符合基本條件外，應具備下列條件：
人文社科類博士研究生在我校認定的本學科權威核心期刊發表論文1篇或在CSSCI(不含擴展版)期刊發表論文2篇以上;理科類博士研究生在SCI一區期刊發表論文1篇或在SCI二區期刊發表論文2篇以上;工科類博士研究生在SCI二區期刊發表論文1篇或在SCI三區和EI核心版期刊發表論文2篇以上。
(3)C類博士研究生
除符合基本條件外，應具備下列條件：
人文社科類博士研究生在CSSCI(不含擴展版)期刊發表論文1篇;理科類博士研究生在SCI三區期刊發表論文1篇或在SCI四區期刊發表論文2篇以上;工科類博士研究生在我校認定的本學科四級權威期刊發表論文2篇以上。
上述論文均要求本人為獨著或第一作者或通訊作者。
2.招聘待遇
A類博士研究生待遇
(1)安家費： 60萬元(男的在35歲以下，女的在40歲以下的提高安家費5萬元)。
(2)提供130㎡左右住房一套，在服務期8年期間免費居住;服務期8年后，若繼續在學校工作滿8年，住房歸己所有;夫妻雙方同為博士的，只享受一套住房，學校將根據實際情況給予適當補貼。
(3)科研啟動經費：文科及非實驗性理科專業15萬元，實驗性理工農醫類專業25萬元。
B類博士研究生待遇
(1)安家費：35萬元。
(2)提供130㎡左右住房一套，在服務期8年期間免費居住;服務期8年后，若繼續在學校工作滿8年，住房歸己所有;夫妻雙方同為博士的，只享受一套住房，學校將根據實際情況給予適當補貼。
(3)科研啟動經費：文科及非實驗性理科專業10萬元，實驗性理工農醫類專業20萬元。
C類博士研究生待遇
(1)安家費：20萬元。
(2)提供130㎡左右住房一套，在服務期8年期間免費居住;服務期8年后，若繼續在學校工作滿8年，住房歸己所有;夫妻雙方同為博士的，只享受一套住房，學校將根據實際情況給予適當補貼。
(3)科研啟動經費：文科及非實驗性理科專業10萬元，實驗性理工農醫類專業20萬元。
3.其他待遇
(1)未取得高級專業技術任職資格者，工資福利享受副教授待遇;已取得副教授職稱者，享受教授待遇，期限為5年。
(2)完成規定的教學、科研工作任務者，博士學位津貼3000元/月。
(3)提供工作室，建立實驗室。學校為每位博士(后)提供博士(后)工作室。根據實際工作需要，可以建立實驗室，搭建實驗平臺。
(4)安排配偶工作。配偶為全日制普通碩士研究生學歷，能適應教學工作，所學專業與當年招聘計劃要求相符的，可解決事業編制，安排工作;配偶為全日制普通本科學歷者，視校內崗位需求情況，以人事代理形式安排工作;個別緊缺專業的博士(緊缺專業詳見博士計劃表中帶“★”標識的專業)，其配偶學歷可適當放寬條件。
(5)學校在相應學區，幫助解決子女入學(小學、初中)問題。
(6)不要求安排配偶工作的博士研究生，增加安家費6-10萬元(緊缺專業10萬，非緊缺專業6萬)。
4.緊缺專業博士研究生的招聘待遇
符合上述A、B、C類條件的緊缺專業博士研究生，除享受上述相應待遇外，增加安家費5萬元;不滿足C類條件確需招聘的緊缺專業博士研究生，享受C類博士研究生的待遇。
(三)博士后的招聘條件和待遇
博士后比照同類博士的招聘條件和待遇，增加安家費5萬元。依據河南省引進人才政策規定，博士后人員可申報來豫工作的安家費補助。
(四)海外博士研究生的招聘條件和待遇
畢業于當年英國泰晤士大學排名前400名的海外博士研究生，待遇面議。
四、有關情況說明
(一)應聘者需填寫《黃淮學院2017年度教師招聘報名信息登記表》，將《登記表》同時發送到學校人事處和相關學院信箱，來校面試時帶上成果、證書原件和復印件。
(二)各學院組織應聘人員考核，查驗應聘人員提供的成果、證書原件，保留復印件。面試和試講按照《黃淮學院公開招聘工作人員實施辦法》進行。
(三)學校及時受理各學院推薦的擬同意引進的應聘博士材料，研究后回復各學院，辦理相關協議簽字手續。
歡迎各位優秀人才加盟黃淮學院!
五、聯系方式
通訊地址：河南省駐馬店市開源路6號黃淮學院人事處
郵 編：463000
聯 系 人：葉老師、唐老師
聯系電話：0396-2853066
人事處郵箱：szk066@126.com
學院網址： www.huanghuai.edu.cn
2017年1月19 日
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