1.機考結束后，在機考合格人員中，從高分到低分按計劃錄用人數1:3的比例確定參加面試的人選，該崗位機考合格人數不足1:3比例的，按實際人數確定面試人選。
2.面試由5位考官組成綜合考評小組對應聘人員進行考核，面試成績當場打分。面試滿分100分，合格線為60分。
3.面試主要考核應聘人員的思維能力、協調能力、應變能力和綜合分析能力等方面的素質。
4.面試時間和地點另行通知，應聘人員須攜帶本人身份證參加面試。
面試結束后，計算綜合成績。
綜合成績=機考成績×60%+面試成績×40%。
常州市人力資源和社會保障咨詢中心2017年招聘社會化用工簡章
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