各縣(市、區)人力資源和社會保障局，鹽城經濟技術開發區人力資源和社會保障局，城南新區組織人事部，市直各有關部門：
根據《省委辦公廳省政府辦公廳關于印發〈江蘇省事業單位公開招聘人員辦法〉的通知》(蘇辦發〔2011〕46號)精神，為進一步提高事業單位公開招聘的效率，節約公開招聘的成本,今年我市將繼續組織全市事業單位管理崗位、通用類專業技術崗位和工勤技能崗位補充人員參加2017年上半年全省事業單位統一公開招聘工作。現就有關事項通知如下：
一、統一公開招聘的崗位
統一公開招聘的崗位為各類事業單位(不包括已申報參照公務員法管理的事業單位)中除涉密崗位以外的管理崗位、通用類專業技術崗位和工勤技能崗位。
管理崗位，指事業單位中除單位領導干部崗位以外的其他管理崗位。
通用類專業技術崗位，指事業單位中崗位等級在八級及以下的法律、英語、計算機、經濟、高校輔導員和其他專業技術崗位(不包括教師崗位)。經濟類專業技術崗位包括會計、審計、統計和其他經濟崗位。其他專業技術崗位指各部門(單位)組織公開招聘時應聘條件不限專業或筆試不考專業內容的專業技術崗位等。
工勤技能崗位，指事業單位中崗位等級在三級(高級工)及以下的技術工崗位和普通工崗位。
二、統一公開招聘崗位的編報要求
(一)編報原則。編報統一公開招聘崗位，應當根據工作需要，在編制(崗位)空缺的前提下和年度招聘計劃范圍內進行，參加招聘的崗位類別應當與空缺崗位類別相一致。各地、各部門要加強審核把關。
(二)條件設置。(1)專業要求。本著擴大選人視野，廣開才路的精神，結合崗位需要從寬確定專業要求。管理類崗位原則上按專業類別設置。招聘崗位確需明確具體專業要求的，應明確4個及以上相近專業。專業名稱須規范，具體可以參照2017年《江蘇省公務員招錄考試專業參考目錄》。(2)年齡要求。應聘人員的年齡須在35周歲以下。應聘中級專業技術職務崗位的，年齡可放寬至40周歲。(3)其他條件。各招聘部門(單位)根據工作需要和崗位任職要求合理設置其他招聘條件。不得設置歧視性條件，對戶籍、性別、身高、畢業學校、學習形式(全日制、非全日制)等原則上不得提出特殊要求。確因崗位特殊，需減少專業設置數量或設置特定條件的，須經市級公開招聘綜合管理部門審核同意后方可設置。
(三)考試形式。本次統一公開招聘采取筆試和面試(包括專業測試、技能操作)相結合的辦法進行。筆試由省統一組織。市直事業單位面試工作由市人社局會同各主管部門共同組織實施，縣(市、區)事業單位面試工作原則上由各縣(市、區)自行組織。筆試成績和面試成績各占總成績的50%。各地、各部門在編報招聘崗位時需明確面試的形式和面試各項成績所占比例，所占比例之和須為總成績的50%。
(四)開考比例。各崗位筆試的開考比例原則上為1：3。針對專業性強、招聘計劃數少的招聘崗位，經市級公開招聘綜合管理部門審核同意后可以將開考比例調整為1：2。
(五)崗位類別。統一公開招聘崗位分管理類、專業技術類和工勤技能類。其中，專業技術類崗位分法律類、英語類、計算機類、經濟類、高校輔導員類等。經濟類崗位又分為會計類、審計類、統計類和其他經濟類。不限專業或筆試不考專業內容的專業技術崗位的崗位類別是專業技術其他類。各地、各部門在填寫《2017年上半年全省事業單位統一公開招聘崗位表》時須填寫到具體崗位類別。
三、統一公開招聘崗位的材料報送
除教育、衛生等單位外，市直其他事業單位公開招聘工作人員都要參加全省統一招聘(不參加的要書面說明原因，沒有說明具體原因的，不得單獨發布公開招聘公告)。各地、各部門應于2月28日前將《2017年上半年全省事業單位統一公開招聘崗位表》匯總后，以書面形式報市人力資源社會保障局事業單位人事管理處審核，并將通過審核的電子版(Excel格式)通過電子郵件發至市人社局事管處。該空白表的電子版可從鹽城人力資源社會保障網(www.jsychrss.gov.cn)下載。
聯 系 人：黃欣球
聯系電話：0515-68608406 0515-88198406
郵 箱：sgc88198304@163.com
附件：
鹽城市人力資源和社會保障局
2017年2月14日
公眾號
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當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
