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面試采取結構化面試形式。面試成績為百分制，合格分為60分，面試分數保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。根據考試總成績(筆試成績占50%、面試成績占50%的比例)從高分到低分排序，按各招聘崗位計劃數1：1的比例確定進入體檢的人選(總成績相同的，取筆試分高者，再相同則加試)。
面試結束當天，在面試考點張榜公布成績、排名及進入情況。進入體檢環節的考生，攜帶2寸照片一張、當場填寫體檢表。
面試時間、地點詳見《面試通知》。
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