為充實我區部分機關事業單位工作力量，改善機關事業單位干部隊伍結構，經研究，決定面向全區機關事業單位公開考調工作人員12名。
一、考調原則
考調工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、考調的職位及名額
本次考調工作人員共12名，其中：機關單位1名、事業單位11名，具體職位及相關資格要求見《永川區2012年二季度公開考調機關事業單位工作人員崗位條件一覽表》（附件1）。
三、考調的范圍及條件
（一）考調的范圍
1.機關單位面向永川區機關已進行公務員登記備案，且在編在崗的正科級及其以下公務員進行考調。
2.職員崗位面向永川區鎮街機關事業單位在編在崗工作人員（工勤除外）進行考調。
3.專技人員崗位面向永川區衛生系統事業單位在職在編工作人員進行考調。
（二）考調的條件
1.具有良好的品行；
2.具有正常履行職責的身體條件；
3.具備符合職位要求的文化程度和工作能力；
4.具備擬任職位所要求的資格條件；
5.報考年齡要求詳見附件；
6.符合崗位回避等有關規定。
四、考調的方式
考調采取筆試、面試、體檢、考察的方式進行，報考人員按報考的同一單位同一職位進行競爭。
五、考調的程序
（一）報名
1. 報名時間
2012年5月28日上午9∶00—12∶00，下午14∶30—17∶30。
2. 報名地點
在各考調單位主管部門報名。區建委：王偉，電話：49815777；區工商聯：廖云鳳，電話：49817066；區衛生局:任莉，電話49822991。
3. 報名及資格審查
報名者須提供本人身份證、畢業證原件及復印件各1份，并提供現編制所在單位及其主管部門同意報考的證明及具體崗位條件要求應提供的相關證明。經資格審查，合格者交近期同底免冠一寸照片3張，填寫《考試報名表》。
各考調單位主管部門對報考人員的資格及條件進行審查，并于2012年5月28日前將資格審查合格人員的報名材料、考務費（每人50元）匯總后報區人力社保局公務員管理科。
4. 領取《準考證》
經資格審查合格的報名人員憑身份證、繳費收據原件于2012年6月1日在區人力社保局公務員管理科領取準考證。逾期不領準考證按自動放棄處理。
（二）考試
考試分筆試和面試。
1. 筆試。考調職位數與報名人數比例達到1:2方可開考。筆試采取閉卷的方式進行，由區人力社保局統一組織實施。筆試科目為《綜合基礎知識》，筆試成績滿分為100分。筆試時間為2012年6月2日，具體安排詳見《準考證》。
2. 面試。參加筆試的人員按照各考調崗位名額1：2的比例，以筆試成績從高分到低分依次進入面試；如低于1：2比例，則參加筆試的人員全部進入面試。面試由區人力社保局負責組織實施，采取結構化面試的方式進行，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力及舉止儀表等，面試成績滿分為100分，合格分數線為60分。面試時間、地點等另行通知。
（三）總成績計算方法
總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%；
（四）體檢
體檢人選按考調職位從高分到低分1∶1的比例確定（若最后一名總成績出現并列，則以面試成績高者優先）。體檢嚴格按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）組織。
（五）考察
考察工作由考調單位主管部門負責，主要對被考察人報考資格、德、能、勤、績、廉等進行考察。因考察不合格出現缺額的，不予遞補。
（六）公示和調動
對考察合格的人員，進行為期5個工作日的公示。因公示不合格出現缺額的，不予遞補。公示無異議的，由區人力社保局按規定程序辦理調動手續。
六、紀律要求
考調工作責任重大，涉及面廣，必須嚴格按照有關政策規定進行。各有關單位要高度重視，密切配合，確保考調工作順利進行。同時，應自覺接受紀檢監察及社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假的，一經查實，一律取消考調資格，并按規定嚴肅追究有關人員的責任。
1、重慶市永川區2012年二季度公開考調機關事業單位工作人員崗位條件一覽表
《永川區考調工作人員報名表.doc》來源于永川區人力資源和社會保障網,最近更新：2012年5月23日。
附件下載說明:
易賢網下載后為.rar的壓縮文件，解壓后得到“永川區考調工作人員報名表.doc”的文件。《永川區考調工作人員報名表》使用MS-Office辦公軟件的Word制作，請務必確保你的電腦已經安裝MS-Office辦公軟件，否則打開的文件將是亂碼。
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
