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2012年青島職業(yè)技術(shù)學院公開招聘面試方案
來源:青島市人力資源和社會保障局網(wǎng) 閱讀:1215 次 日期:2012-05-24 14:20:39
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根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程(試行)》和《青島市2012年部分市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》的有關(guān)要求,現(xiàn)就2012年青島職業(yè)技術(shù)學院公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員制定面試方案如下:

一、面試對象

青島職業(yè)技術(shù)學院本次招聘物聯(lián)網(wǎng)(中級)、物聯(lián)網(wǎng)(初級)、學前教育、人力資源管理、化學工程、海洋生物化工、酒店管理、法語、韓語、服裝設計教師崗位共12人,分析實驗實訓指導、博物館管理、園林綠化管理、會計核算、鉗工技師非教師崗位共6人。采取先筆試后面試方式。參加全市統(tǒng)一組織的筆試,從高分到低分按照招聘人數(shù)1:5的比例,經(jīng)現(xiàn)場資格審查后確定進入面試人選,領(lǐng)取面試通知書。若達不到規(guī)定比例的按實有人數(shù)確定,但面試成績不得低于60分。

二、面試內(nèi)容

面試形式包括專業(yè)技能測試、說課、答辯。

物聯(lián)網(wǎng)(中級)、物聯(lián)網(wǎng)(初級)、學前教育、人力資源管理、化學工程、海洋生物化工、酒店管理、法語、韓語、服裝設計教師崗位需進行技能測試、說課和答辯。分析實驗實訓指導、博物館管理、園林綠化管理、會計核算、鉗工技師非教師崗位需進行技能測試和答辯;

技能測試考察應聘人員的專業(yè)知識應用能力和操作技能。說課主要考察應聘人員的教學水平。答辯主要考察應聘人員的綜合素質(zhì)。

三、面試方法和程序

面試采用專業(yè)技能測試、說課、答辯方法分崗位進行。考生持身份證和面試通知書按要求到青島職業(yè)技術(shù)學院西校區(qū)(青島市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)錢塘江路369號)參加由青島職業(yè)技術(shù)學院組織的面試。

考生按事先抽簽確定的順序依次進入考場,在規(guī)定時間內(nèi)完成面試,其余人員在候考室等候。面試結(jié)束,考生退出考場。

技能測試時間120分鐘以內(nèi),各崗位測試根據(jù)不同專業(yè)確定。測試在規(guī)定的時限內(nèi)完成。

答辯、說課時間不超過15分鐘,在規(guī)定的時限內(nèi)完成。

四、面試時間和地點

(一)時間:6月9日。

考生6月 9日7:30前報到,超過規(guī)定時間未報到的,視為自動放棄。

6月 9日上午8:00—10:00進行技能測試。

6月9 日下午12:40參加抽簽,確定說課和答辯順序。1:00-6:30,按照抽簽順序進行說課、答辯。

(二)地點:青島職業(yè)技術(shù)學院西校區(qū)(青島市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)錢塘江路369號)。

五、面試成績評定及計算

面試采取百分制,教師崗位技能測試、說課和答辯成績分別占30%、30%和40%。非教師崗位技能測試和答辯成績分別占60%和40%。技能測試成績由專家組集體打分確定;說課和答辯由7名專家組成的考官現(xiàn)場打分,在去掉一個最高分和一個最低分后取其他得分平均值計算每位考生成績。

面試成績當天在青島職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站向考生公布。

六、有關(guān)說明

(一)考生攜帶身份證和面試通知書參加面試。考生在資格審查時領(lǐng)取面試通知書。

(二)未盡事宜按《青島市2012年度部分市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系電話:0532---86105235

監(jiān)督電話:0532—86105202

青島職業(yè)技術(shù)學院

二○一二年五月二十四日

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