自2000年成立以來，九江銀行牢固樹立“創品牌銀行鑄百年老店”愿景，始終堅持“人才資源是第一資源”理念，持續提升核心競爭力。從2006年開始連續十年度入選英國權威金融媒體《the banker》“中國銀行業100強榜單”；從2007年開始連續被中國銀監會評定中國銀行業機構最佳級別銀行；從2011年開始連續榮獲中國銀監會頒發的“小企業金融服務表現突出的銀行”等稱號；并先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國青年文明號”、“全國最佳中小商業銀行”、“江西省人才工作示范點”等榮譽。
銀行總部設在江西省九江市，目前下設廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮、上饒、贛州、萍鄉、新余、鷹潭12家分行與九江轄內40家直屬支行，發起設立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等18家村鎮銀行，系統網點達到279家，資產總額突破2100億元，在江西省乃至全國銀行業金融機構中具有良好的品牌形象和競爭優勢。九江銀行已發展成為一家充滿活力的區域性股份制商業銀行。
井岡山九銀村鎮銀行、貴溪九銀村鎮銀行、南昌昌東九銀村鎮銀行、資溪九銀村鎮銀行、崇仁九銀村鎮銀行、分宜九銀村鎮銀行、靖安九銀村鎮銀行是經中國銀行業監督管理委員會批準設立的，由九江銀行主發起設立的地方金融機構。
現誠邀有志于金融事業的優秀人才加入，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業發展空間和卓越向前的企業文化，與您共創美好未來！
一、應聘基本條件
（一）具備良好的職業素養、團隊意識和強烈的事業心、責任心；具有服務意識和奉獻精神，勇于承擔工作壓力，認同九江銀行企業文化。
?。ǘ┥硇慕】担闭\實，無不良記錄。
（三）熟悉銀行業務相關的法律法規，具有良好的風險控制意識。
（四）符合外部監管機構和九江銀行對于親屬回避的相關要求。
?。ㄎ澹┮庠冈诰沤y行村鎮銀行提供的平臺上艱苦奮斗實現個人價值，并服從行內崗位調劑。
（六）具有銀行等機構相關崗位從業經驗人員需提供勞動合同、工作鑒定證明（含原從業經歷無不良表現的證明，加蓋單位公章）、社保繳費證明等材料。
（七）原則上擬錄用人員要求于錄用通知發送后15個工作日內到崗，入職后30個工作日內將檔案調入本行或本行指定人事代理機構。
?。ò耍┰瓌t上戶籍要求為吉安市井岡山市或周圍縣域，鷹潭市貴溪市或周圍縣域，南昌轄內戶籍，撫州市資溪縣、崇仁縣或周圍縣域，新余市分宜縣或周圍縣域，及宜春市靖安縣或周圍縣域戶籍（以戶口本為準），且與工作地相匹配，并承諾長期扎根應聘機構當地工作，具有較強穩定性。
二、招聘職位及條件
| 招聘職位 | 工作地點 | 人數 | 職位描述 | 職位基本要求 | |
| 高級管理 人員 |
分宜縣 | 1人 | 從事經營管理、市場營銷及內部管理等工作。 | 1.大專以上學歷； 2.年齡35周歲以下（1982年1月1日后出生）； 3.具有4年以上當地銀行業務營銷、 信貸工作經歷且具有2年以上當地銀行 一級支行或一級部門主要負責人工作經歷； 4.具有較強的市場開拓與團隊管理能力； 5.當地縣域戶籍且特別優秀者條件可適當放寬。 |
|
| 客戶 經理 |
資溪縣 | 1人 | 負責公司金融、個人金融業務營銷； 負責為客戶授信、票據融資、財富管理等提供服務。 拓展客戶群體，推動與客戶在業務上深度合作。 |
1.初始學歷為全日制大專及以上，財經類、 管理類、法律類等相關專業； 2.①年齡24周歲以下（1993年1月1日后出生） 或研究生學歷年齡27周歲以下（1990年1月1日后出生）， 2016屆至2017屆畢業生?；?br /> ②年齡30周歲以下（1987年1月1日后出生）， 具有2年以上銀行業客戶營銷、信貸管理等相關工作經歷； 3.取得銀行業專業人員職業資格證書者或當地縣域 戶籍且具有豐富客戶資源者優先。 |
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| 崇仁縣 | 2人 | ||||
| 靖安縣 | 6人 | ||||
| 柜 員 | 井岡山市 | 10人 | 辦理柜面現金與非現金操作業務。 | 1.初始學歷為全日制大專及以上，財經類、管理類、法律類等相關專業； 2.①年齡24周歲以下（1993年1月1日后出生） 或研究生學歷年齡27周歲以下（1990年1月1日后出生）， 2016屆至2017屆畢業生。或 ②年齡27周歲以下（1990年1月1日后出生）， 具有1年以上銀行業柜員（大堂經理）相關工作經歷； 3.取得銀行業專業人員職業資格證書者或 當地縣域戶籍且具有豐富客戶資源者優先。 |
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| 貴溪市 | 4人 | ||||
| 南昌市 | 5人 | ||||
| 資溪縣 | 1人 | ||||
| 崇仁縣 | 2人 | ||||
| 分宜縣 | 1人 | ||||
| 綜 合 管 理 部 |
綜合 秘書 |
崇仁縣 | 1人 | 從事文秘宣傳、品牌管理、 機關事務及外部聯絡等工作。 |
1.初始學歷為全日制本科及以上，中文、新聞、行政管理等專業； 2.①年齡25周歲以下（1992年1月1日后出生） 或研究生學歷年齡27周歲以下（1990年1月1日后出生）， 2016屆至2017屆畢業生。或②年齡28周歲以下（1989年1月1日后出生）， 具有2年以上銀行業或大中型企業相關工作經歷； 3.取得銀行業專業人員職業資格證書、秘書職業資格證、 人力資源管理師職業資格證者優先。 |
三、簡歷投遞
1.登錄九江銀行官網 http://www.jjccb.com 點擊右上角“人才招聘”專欄，進入人才招聘系統，完成注冊及簡歷填寫后，進行在線簡歷投遞,每人只限報一崗位（請使用google、火狐、ie瀏覽器進行登錄及簡歷投遞）。
2.個人簡歷附件部分需上傳材料為：學歷及學位證書（或應屆生就業推薦表）、身份證、一寸免冠彩色近照、工作證明、相關資格證書、獲獎證書、近期五寸生活照等相關資料。
3.本次招聘除九江銀行官網在線簡歷投遞外，不再接受其他形式簡歷投遞。
4.簡歷投遞時間：2017年3月2日-2017年3月23日。
四、招聘環節
1.簡歷接收及篩選。擇優進行簡歷篩選。
2.集體型面試。通過簡歷篩選者，通知參加集體型面試。
3.理論考試。通過集體型面試者，通知參加理論考試,理論考試基本內容為行政能力測試、銀行業法律法規與綜合能力等,根據崗位不同將調整理論考試內容和比例。
4.性格測試及綜合素質面試。按應聘機構、崗位分類，根據理論考試成績等按比例從高分到低分確定參加理論考試考生入闈面試人員名單。
5.決策面試。按應聘機構、崗位分類，根據多維度性格測試及綜合素質面試結果綜合確定入闈此環節人員名單。
6.體檢和考察。統一組織擬錄用人員在指定醫院進行體檢。體檢標準參照公務員招錄標準。體檢不合格的，取消錄用、簽約等資格。
五、其他
1.報名時，應聘者應如實填寫有關信息，資格審查將貫穿始終，凡弄虛作假或不符合報名條件者，一經發現，即取消考試、簽約、工
作等資格。
2.符合條件的應聘者將短信（系統短信通知平臺號碼為：95316、10690195316及指定合作的第三方機構短信平臺）或電話通知，應聘者在招聘期間請保持通訊暢通；如未收到相應通知者，即為未入闈，不另行通知。應聘人員資料及信息，九江銀行及九江銀行村鎮銀行將嚴格保密。
3.九江銀行及九江銀行村鎮銀行招聘不指定筆試輔導用書，不舉辦且未委托任何機構舉辦筆試輔導培訓班，任何以命題組、專業培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站及相關出版物、上網卡等，均與九江銀行及九江銀行村鎮招聘無關。九江銀行及九江銀行村鎮招聘全程不收取任何費用（含電子渠道轉賬等），請您提高警惕，謹防受騙。
4.多次投報九江銀行、九江銀行村鎮銀行的簡歷將不再接收。
5.未盡事宜，由九江銀行相關村鎮銀行負責解釋。
真誠歡迎您的加入！
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