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根據學校崗位需求，我校計劃面向社會公開招聘專業技術崗位(碩士、人事代理)工作人員15名。現予發布。

一、招聘條件和崗位

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.在擇業期內的普通高等教育碩士畢業生。

有下列情形之一的不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

5.其他不符合招聘有關要求的人員。

(二)招聘崗位(含崗位所需的專業和其他條件)

二、招聘方式和程序

(一)資格審查

1.根據招聘專業、學歷要求等招聘條件，進行符合性資格審查。

2.根據報名人數和資格審查情況，確定參加筆試人員名單，筆試人員不少于1：3的比例。

3.本次招聘工作資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。

(二)筆試環節(筆試試卷100分)

試卷分兩部分，第一部分為公共知識(40分)，第二部分為專業技術知識(60分)。其中公共知識部分，主要內容是高等教育法、法律基礎、思想政治、時事政治等。

試題形式：判斷題、選擇題、簡答題、其他主觀題。

(三)面試環節(面試滿分100分)

根據筆試成績，按擬招聘人數職位1：3比例從高分到低分確定參加面試人選。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，主要考核應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。

(四)擬聘審批環節

按照考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%的方法計分排序。筆試或面試成績低于60分者，不具備聘用資格。

根據應聘人員總分排名，從高分到低分確定擬聘用人員，報學校審批。

(五)錄取聘用環節

經學校審批同意擬聘用的人員在資格審查、政審和體檢合格后，辦理人事代理有關聘用手續。

(六)其他

1.原“ 985” 、“ 211” 高校或世界排名前300的海外高校畢業的碩士研究生或緊缺崗位，可適當放寬比例要求，但筆試成績和面試成績應分別達到當次全部筆試或面試成績的平均值以上。

2.命題、筆試、面試過程嚴格按照規范程序操作，接受學校紀委監察處監督。

3.采取回避制度。招聘命題、改卷、面試專家及工作人員，有親屬或需要回避的人員參加面試的，有關人員應主動或被告知回避。

三、報名方式

1.請登錄河南科技大學主頁，點擊進入“河南科技大學專業技術崗位(碩士、人事代理)公開招聘通知”，請閱讀完全部招聘通知內容后，下載《河南科技大學專業技術崗位(碩士、人事代理)招聘報名審核表》，填寫完整后,紙質稿和個人簡歷交人事處師資科，電子稿發送至招聘指定郵箱szkk@haust.edu.cn 進行報名。

2.報名時間：

2017 年3月13日 8:30— 2017年 3月 17日 17：30。

四、用人方式和待遇

1.用人方式：編制外人事代理方式用人，人員的檔案委托洛陽市人才交流服務中心管理;

2.工資待遇：參照執行事業編制同類人員工資、津貼等各項福利待遇;

3.社會保險：按照國家規定繳納社會保險(單位和個人按規定比例分別承擔);

五、其他相關說明

1.報名結束后，學校將進行現場資格審核確認，并擇期在網上發布資格審核結果和具體考核通知。

2.應聘人員請及時關注河南科技大學網頁，按通知要求做好相關事宜。

聯系方式：人事處師資科，0379-64231760

附件：河南科技大學2016年碩士崗位(人事代理)招聘報名審核表