為做好高學歷人才引進面試工作，根據《濮陽市2016年市直事業單位引進高學歷人才公告》的要求，現將面試有關事項公告如下：
一、工作原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則和德才兼備的用人標準，面向社會公開擇優引進。
二、組織領導
本次面試工作在濮陽市2016年市直事業單位公開招聘和高學歷人才引進工作領導小組領導下由引進單位及其主管部門負責組織實施。
三、參加人員
通過面試資格復審人員參加面試，詳見參加面試人員花名冊。
四、面試方式
面試采取微課堂形式全封閉進行，重點考察應試人員的專業素養、授課能力等。試講內容從普通高中現行教材中選取。考生備考、試講時間均為15分鐘。
五、評委組成
每個面試考場7名評委，其中主任評委1名。
六、面試時間和地點
面試時間：2017年3月18日(周六)上午，考生應在當天上午7:00前持身份證和資格復審報名表進入考點并到達指定候考室，逾期未到或未按要求持規定證件者視為自動放棄。
面試地點：濮陽市油田第四小學(南海路與玉門路交叉口，油田第四小學北門)
七、面試成績計算方法
(一)面試成績計算方法
面試成績滿分為100分，由評委分別打分，去掉一個最高分和一個最低分，再取平均分作為考生面試成績。
面試時，崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績須達到60分以上方可進入體檢。
(二)總成績計算方法
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一崗位考生總成績出現末位并列的，面試成績高者進入下一環節;面試成績也相同的，學歷層次高者進入下一環節。
面試當天公布面試成績及總成績，并當場核發體檢通知單。
八、紀律及監督
(一)本次面試工作，主動接受紀檢監察部門和社會的監督。
(二)面試評委、工作人員、監督人員等，凡與考生有直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令6號)實行回避。
(三)對違反面試紀律規定的考生，視情節輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘處理。
(四)對違反面試紀律規定、失密泄密、徇私舞弊的面試評委、工作人員和監督人員，按有關規定給予嚴肅處理，構成犯罪的依法追究法律責任。
(五)本次面試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
九、其他
本方案未盡事宜按照國家、省、市相關文件的規定執行，并由濮陽市2016年市直事業單位公開招聘和高學歷人才引進工作領導小組負責解釋。
聯系電話：市委組織部 6189692
市人社局 0393-6665586
市油田教育中心 0393-4829245
監督電話：組織部干部監督室0393-6189693
市人社局 0393-6665562
市油田教育中心 0393-4829042
中共濮陽市委組織部
濮陽市油田教育中心
2017年3月14日
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