為做好2016年度市直醫療衛生單位引進高學歷人才和公開招聘面試工作，根據《濮陽市2016年市直事業單位引進高學歷人才公告》和《濮陽市2016年市直事業單位公開招聘公告》的要求，現制定面試方案如下：
一、工作原則
堅持德才兼備的用人標準;堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、組織領導
經濮陽市事業單位公開招聘工作領導小組研究，市直醫療衛生單位引進高學歷人才和公開招聘面試工作由市衛生計生委組織實施。為加強對市直醫療衛生單位引進高學歷人才和公開招聘面試工作的領導，市衛生計生委組織成立市直醫療衛生單位引進高學歷人才和公開招聘面試工作領導小組。
三、參加面試人員
引進高學歷人才和公開招聘的面試考生，均是根據筆試成績(含政策性加分，以下同)，從高分到低分的順序按照招聘崗位計劃數與報考人數1︰3的比例，經面試資格現場確認通過的人員。同一崗位考生成績出現末位并列的，一并進入面試。引進高學歷人才和公開招聘中的醫技稀缺崗位，同一崗位達不到1︰3比例的，所有應試者進入面試。
報考醫療衛生單位會計、計算機、人事科、設備科、綜合管理、公共衛生管理、信息系統工程師崗位的考生，參加3月18日(星期六)在濮陽技師學院進行的市直事業單位公開招聘面試。詳見《濮陽市2016年市直事業單位高學歷人才引進、市直事業單位公開招聘(含衛生系統非醫學類崗位)面試公告》。
四、面試方式
面試采用結構化面試的方式進行，重點考試應試人員的專業知識、業務素質、分析解決問題等方面的內容。面試時間為10分鐘。
五、面試考官組成
面試評委由相應專業人員組成。每個面試考場7名考官，其中主考官1名，其他考官6名。
六、面試時間、地點
面試時間：2017年3月19日
考生應在當天上午7:00前進入考點并到達指定候考室，逾期未到或未按要求持規定證件者視為自動放棄。
面試地點：濮陽市衛生學校(濮陽新區教育園區衛都大街西段文巖街路北)乘17、35路公交車到濮陽衛校下車即到。
七、面試實施
(一)面試設面試考場、候考室、考生休息室。
(二)面試考場設考官席、考生席、計時席、計分席、監督席及警戒線、警戒區，實行封閉管理。
(三)面試前對面試考官進行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等內容的培訓。
(四)面試工作人員包括考場負責人、計時員、計分員、監督員、引導員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責。
(五)考官、考生以代碼和順序號表示?？脊俳M成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或對外泄露，考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。
(六)參加面試的考生必須按照規定的時間，持本人身份證、審核蓋章的報名表等材料原件，按時到指定的面試地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關注意事項。
考生面試先后順序在面試前抽簽確定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認。
超過規定時間未到達的考生視為自動放棄面試資格，該崗位面試工作照常進行，不再遞補和重新組織面試，其后果由考生自負。
(七)面試考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。
(八)面試考官、工作人員、監督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產品及有關資料一律于面試前交指定人員保管。
(九)面試由主考官主持進行，工作人員按抽簽順序號引領考生進入考場，只叫順序號。
(十)保密員在監督人員的監督下，將密封的試題送到考場，交給主考官，開考前，在考生監督下拆封試題。面試結束后，工作人員將發放的試題全部回收。
(十一)考生按要求在規定時間內完成面試試題內容。
(十二)記時員在面試規定所需時間結束前2分鐘提醒考生。答題時間到，主考官宣布答題結束，考生完成面試。面試考生不得帶走題簽和草稿紙，考生退出考場后進入休息室等待公布面試成績。
(十三)面試結束后，主考官、考場監督員、考場負責人在考場向本場考生宣布面試成績。考生面試成績及綜合成績在規定網站上進行公示。進入體檢考生領取體檢通知單。
(十四)面試實行全程錄像，并與有關資料一同存檔保管。
八、成績計算
(一)面試成績計算方法
面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數相加后除以有效考官人數(5人)所得出的平均分數為該考生的面試成績，面試成績按照四舍五入原則保留小數點后兩位數。
面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，組織現有應試人員面試，該崗位面試人員的面試成績應達到60分以上，方能進入招聘下一環節。
(二)總成績的計算方法
個人總成績=筆試成績+面試成績。
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位。同一崗位考生總成績出現末位并列的，面試成績分數高者進入下一環節。面試成績也相同者，學歷層次高者進入下一環節。
九、紀律及監督
(一)本次公開招聘工作人員面試工作，主動接受紀檢監察部門和社會的監督。
(二)面試考官、工作人員、監督人員凡與考生有直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，按照《河南省事業單位公開招聘工作規程》實行公務回避。
(三)對違反面試紀律規定的考生，視情節輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內禁止參加濮陽市行政區域內的招聘考試處理。
(四)對違反面試紀律規定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監督人員按有關規定給予嚴肅處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
十、其他
本方案由濮陽市事業單位公開招聘工作領導小組負責解釋。未盡事宜，另行通知。
聯系電話：中共濮陽市委組織部 6189692
濮陽市人社局 6665586
濮陽市衛計委 6661593
監督電話：中共濮陽市委組織部干部監督室 6189693
濮陽市人社局紀檢監察室 6665562
濮陽市衛計委紀檢監察室 6661529
中共濮陽市委組織部
濮陽市人力資源和社會保障局
濮陽市衛生和計劃生育委員會
2017年3月14日
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