一、特聘教授
(一)招聘學科
中國語言文學;中國史;外國語言文學;數(shù)學、統(tǒng)計學、應用經(jīng)濟學;物理學(光電);化學、化工;運動人體科學;機械工程(含車輛工程);計算機科學與技術、控制科學與工程、軟件工程;土木工程、交通運輸工程、建筑學;水利工程;新能源工程、電氣工程;環(huán)境科學、環(huán)境工程、海洋科學;作物學;畜牧學、草學;獸醫(yī)學;生物學;臨床醫(yī)學(腫瘤學)、藥學、生物醫(yī)學;經(jīng)濟學、管理學;食品科學與工程;藝術學。
(二)招聘條件
1.遵守中華人民共和國法律和法規(guī);具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德;作風正派，治學嚴謹，具有強烈的事業(yè)心和責任感，具有優(yōu)良的團結協(xié)作精神和較強的組織管理能力。
2.身體健康，能從事教學、科研一線工作。年齡：自然科學類原則上在45周歲以下，人文社會科學類原則上在50周歲以下。特別突出或緊缺的人才以及講座教授，可適當放寬年齡要求。
3.具有博士學位。
4.國內(不含本校)應聘者應具有教授或相應職務;從國(境)外引進的人才一般應擔任過高水平大學或研究機構副教授及以上相應職務。
5.具有堅實的理論基礎和優(yōu)秀的學術素養(yǎng)，勝任科學研究任務。
6.學術造詣精深，在本研究領域取得國內外同行專家公認的重要成就。
7.對本學科建設和學術研究工作有創(chuàng)新性構想和戰(zhàn)略性思維，具備帶領本學科在其前沿領域達到國內外先進水平的能力。
(三)崗位職責
1.積極參與學科建設，正確把握本學科發(fā)展方向，帶領本學科在學科建設層次、學位點申報方面取得突破和成功。
2.努力申報并承擔國家級科研項目，力爭取得重大標志性成果。
3.領導或參與領導學科團隊或教學團隊建設，培養(yǎng)青年教師和優(yōu)秀年輕學者。
4.積極開展國內外學術交流，提升本學科在國際國內學術領域的影響力和競爭力。
(四)聘期
揚州大學特聘教授聘期四年，應聘人員聘期內須在我校全職全時工作。
(五)支持方式(人民幣)
特聘教授(A)：提供年薪35萬元，科研經(jīng)費50-100萬元，購房補貼、安家費80萬元。
特聘教授(B)：提供年薪30萬元，科研經(jīng)費30-60萬元，購房補貼、安家費65萬元。
特聘教授(C)：提供年薪25萬元，科研經(jīng)費20-40萬元，購房補貼、安家費55萬元。
二、講座教授
(一)招聘基本條件
1.遵守中華人民共和國法律和法規(guī);具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德;作風正派，治學嚴謹，具有強烈的事業(yè)心和責任感，具有優(yōu)良的團結協(xié)作精神和較強的組織管理能力。
2.身體健康，能從事教學、科研一線工作。年齡：自然科學類原則上在45周歲以下，人文社會科學類原則上在50周歲以下。特別突出或緊缺的人才可適當放寬年齡要求。
3.具有博士學位。
4.國內(不含本校)應聘者應具有教授或相應職務;從國(境)外引進的人才一般應擔任過高水平大學或研究機構副教授及以上相應職務。
5.具有堅實的理論基礎和優(yōu)秀的學術素養(yǎng)，勝任科研任務。
6.學術造詣精深，在本研究領域取得國內外同行專家公認的重要成就。
(二)聘期及聘期內待遇
1.聘期原則上為1年，可根據(jù)具體情況確定。應聘人員聘期內每年在揚州大學工作不少于2個月。
2.按在揚州大學工作時間，享受每月人名幣1.5萬元工作津貼，按實際工作月支付。
3.工作期間學校提供良好的工作和居住條件。
(三)崗位職責
1.開設本學科前沿領域的課程或講座，指導或協(xié)助指導博士生、碩士生。
2.面向國家重大戰(zhàn)略需求和國際科學與技術前沿，對本學科的發(fā)展方向和研究重點提供重要咨詢建議，促進本學科跟蹤國際學術前沿。
3.指導本學科學術梯隊建設，指導本學科青年教師，積極組建或參與組建一支國內外有影響的的創(chuàng)新團隊。
4.積極推進本學科的國際合作與交流，促進和指導本學科進行國際合作項目研究，提高本學科參與國際競爭能力。
三、招聘程序
揚州大學特聘教授、講座教授常年招聘，應聘不受時間限制。應聘人員與我校人事處或相關崗位所在學院聯(lián)系，提交應聘報名表，隨附本人學習、工作經(jīng)歷和教學科研成果等證明材料，提出工作設想和計劃等。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系單位：中國 揚州市 揚州大學人事處
通訊地址：揚州市大學南路88號荷花池校區(qū)行政樓516室
聯(lián)系電話：0514-87971833
聯(lián) 系 人：畢老師 黨老師
Email：rcb@yzu.edu.cn
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