為了更好地適應國家建設“一流大學和一流學科”戰略部署,貫徹省、市建設高水平大學的發展要求,切實加快學校高水平大學建設步伐。經充分討論研究,決定面向校內在職在編行政管理人員進行公開招聘。
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準和公平、公正、公開、擇優選聘的原則,進行校內公開招聘。
二、招聘的崗位、人數及應聘條件
部門 | 崗位名稱 | 招聘人數 | 崗位職責 |
科研處 | 項目管理辦公室 | 7人 | (1)全面負責項目管理辦公室工作; (2)參與各類科研政策調研,擬訂、修改有關規章制度和管理辦法,落實學校科研工作的各項政策實施; (3)負責國家、教育部、省市各級政府部門科技、社科項目的申報、經費管理、驗收考核等工作; (4)負責軍工項目、校級各項科研項目的管理工作。 |
平臺管理辦公室 | 3人 | (1)擬定學??蒲衅脚_發展規劃,起草相關規章制度,組織平臺年度工作檢查,撰寫平臺年度工作報告與總結; (2)負責各級各類科技平臺的申報、建設等管理工作; (3)負責各級各類學術出版的資助工作,聯系社會科研合作關系,組織校級學術研究交流活動; (4)負責校內各類人才項目如貢獻獎、職稱評審等材料的審核工作。 | |
產學研合作辦公室 | 2人 | (1)擬定學校產學研合作發展規劃,制訂產學研相關管理制度,撰寫產學研合作年度工作報告與總結; (2)負責落實各省、市地方政府合作項目,以及校地合作、校企合作的組織管理和對外聯絡工作; (3)負責科技成果鑒定、登記和各類科技獎勵的申報、資助等工作。 | |
綜合辦公室 | 3人 | (1)管理處室印章,上下公文傳遞、文件處理及各項工作的督辦; (2)固定資產管理、辦公經費的預算及管理; (3)撰寫各種總結材料和科研簡報、編制年鑒、檔案管理及科研統計工作; (4)學??蒲行畔⒒芾砗涂蒲刑幘W站建設和維護工作; (5)日常事務性、服務性工作及外聯工作。 | |
規劃處 | 規劃管理崗位 | 1人 | (1)學校中長期發展規劃、五年發展規劃和年度計劃的編制; (2)學校發展規劃實施的監督、評估與考核; (3) 指導與協調校內各部門發展規劃的編制; (4)組織校內重大綜合改革方案論證。 |
高水平大學建設管理崗位 | 2人 | (1)學校高水平大學建設實施方案的編制與實施; (2)組織論證、統籌實施高水平大學建設專項或重大重點項目; (3)組織創新強校工程專項的考核以及統籌創新強校工程項目。 | |
學科建設管理崗位 | 2人 | (1)編制學校學科發展規劃并統籌實施,指導、協調各學科發展規劃; (2)學科發展核心指標的監控以及學科發展水平的評估; (3)組織論證學科發展平臺以及新增長點; (4)制定學科建設資源配置方案,統籌各單位學科建設年度任務。 | |
綜合 管理崗位 | 1人 | (1)學校基本辦學數據的歸集、發布以及分析運用; (2)學校學科建設管理信息系統運行維護; (3)學術委員會秘書處工作; (4)學校學風建設統籌工作; (5)處內日常事務管理以及對外聯絡工作。 | |
設備處 | 實驗室 管理崗位 | 2人 | (1)教學實驗室規劃與建設工作; (2)制訂和完善實驗室建設與管理的規章制度; (3)各級實驗教學中心、實驗教學示范中心的建設和管理; (4)實驗技術隊伍建設與管理; (5)實驗室安全管理; (6)實驗室條件建設組織實施與績效考評 |
設備計劃與采購 崗位 | 4人 | (1)制訂和完善設備采購的相關規章制度 (2)全校設備采購計劃的統籌和協調; (3)政府采購的設備專項預算編制; (4)批量和貴重儀器設備論證,進口設備論證報批和辦理免稅手續; (5)制訂和完善合同管理相關規章制度; (6)合同簽訂、履行管理; (7)設備的驗收、支付; (8)與業務相關綜合信息的收集、統計、上報等工作。 | |
設備管 理崗位 | 3人 | (1)制訂和完善設備管理的規章制度; (2)貴重儀器設備開放共享、績效考核與管理系統建設; (3)設備類固定資產報增、報減、報廢、報失; (4)閑置設備調撥,設備維修、維護工作 (5)低值耐用品、實驗材料的驗收; (6)危險品廢棄物的處理; (7)各類實驗、貴重儀器設備操作培訓; (8)自制儀器設備管理。 | |
綜合管 理崗位 | 1人 | (1)辦公室各項管理制度建設; (2)處室人事、財務、宣傳、信息、公文和檔案等工作; (3)本部門網站建設與管理; (4)綜合協調與各項工作任務的督辦。 |
本次招聘除以上崗位要求外,應聘人員還應符合以下基本條件:
(一)身體健康,遵紀守法,品行端正,具有良好的職業道德和服務意識;
(二)樂于從事管理工作,熟悉學校的管理條例和規章制度;
(三)具備良好的文字功底和語言表達能力,工作責任心強,有較強的組織和溝通能力;
(四)工作態度好,服務意識強,有協作創新精神,能吃苦耐勞;
(五)具備崗位所要求的業務素質和工作能力;
(六)熟練掌握現代化辦公系統。
三、招聘程序
1.報名
校內在職在編行政管理人員有意報名者,請于3月31日前填寫“個人信息簡表(報名表)”,并通過學校自動化辦公系統(OA)分別發送到所報崗位對應的部門聯系人:科研處劉聰敏老師、發展規劃處劉金球老師、實驗室與設備管理處李紅楊老師。
2.資格審核與面試
招聘考核小組根據招聘條件進行資格審核并確定面試人員名單,于4月5日安排現場面試。招聘考核小組成員采用自述、問答等方式對其進行思想品行、基本技能和從業素質方面的考察,并現場打分。
3.審批聘用
應聘人員經面試后,經此次招聘考核小組研究討論,并確定擬聘用人選。
四、聯系方式
1.科研處:劉聰敏老師
電話:(020)39366197
聯系地址:大學城校區行政西樓后座311室
2.發展規劃處:劉金球老師
電話:(020)39366253
聯系地址:大學城校區行政西樓后座310室
3.實驗室與設備管理處:方立農老師
電話:(020)39366223
聯系地址:大學城校區行政西樓后座427室