一、學校簡介
惠州學院是廣東省省屬公辦綜合性本科大學，位于全國文明城市惠州。惠州市是珠江三角洲核心城市，南臨南海大亞灣，毗鄰廣州、東莞、深圳、香港。
學校面積2476.1畝，建筑面積38.37萬平方米;教學儀器設備總值16651.3萬元;藏書159萬冊，電子圖書99.1萬冊。現有教職工1462名，其中專任教師758名，其中教授(正高)103名、副教授(副高)248名，博士225名、碩士470名。聘任夏佳文、王復明院士為我校特聘教授。現有普通全日制學生16769名，成人教育學生18000名，來自21個省(市、區)。現有18個二級學院，49個本科專業，學科、專業涵蓋理學、工學、農學、文學、法學、經濟學、歷史學、管理學、教育學、藝術學等10個學科門類。
2016年9月，學校被確定為廣東省首批普通本科轉型試點高校;同年12月，又被列為廣東省人民政府、惠州市人民政府共建的省市共建本科高校。學校秉承“閬苑儲英、人競向學”校訓，融入惠州，服務廣東，輻射全國，致力于培養具有國際視野、創新能力的高素質應用型人才，努力把學校辦成一所理工科特色鮮明的高水平應用型地方本科院校。
二、招聘原則
根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(省人民政府第139號令)的規定，堅持德才兼備，民主、公開、競爭、擇優的原則，在考核的基礎上擇優聘用。
三、招聘崗位、人數及要求
根據學校發展需要，我校擬面向社會公開招聘專業技術人員及教輔、管理人員(非編)38名，具體崗位及要求詳見附件1：《惠州學院公開招聘專業技術人員及教輔、管理人員(非編)計劃表)》
四、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規。
2、熱愛黨的教育事業，具有較高的思想政治素質。
3、具有符合崗位要求的專業知識、技能和工作能力。
4、具有正常履行職責的身體條件。
5、碩士研究生年齡為35歲(含)以下，有特別規定的，以招聘計劃中的年齡條件為準。
6、應屆畢業生須于2017年7月前畢業。
7、有下列情形之一的不得報名：曾因犯罪受過刑事處罰或刑事處罰期限未滿的人員，在國(境)外有犯罪紀錄人員，違紀犯罪涉嫌及司法程序尚未終結的人員;受行政開除處分未滿5年或其他行政處分正在處分期的人員;近兩年內在機關及事業單位招錄(聘)中存在違紀行為的人員;現役軍人;在讀的非應屆畢業生;其它不符合事業單位招聘條件的人員。
五、招聘程序
(一)發布招聘信息
通過惠州學院網站和惠州學院人事處網站面向社會發布招聘信息。
(二)報名
應聘人員填寫《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2)、《惠州學院2017年上半年公開招聘專業技術人員及教輔、管理人員(非編)報名匯總表》(附件3)，將附件2、3發送至電子郵箱rsc@hzu.edu.cn。郵件主題填寫“姓名+應聘崗位”，因個人或網絡原因，造成郵件不能正常按時傳輸到位及下載閱讀，責任由報名當事人負責。報名截止時間為2017年4月30日。
特別提示：
1、我校不向應聘者收取報名費等任何費用，請應聘人員切勿上當受騙。
2、由于郵箱容量有限，所發郵件(含附件)不要超過2M，請盡量不要發大的掃描打包文件。
3、不按規定填寫附件1、附件2或內容不真實者的報名視為無效。
(四)資格復審
資格初審通過后，應聘人員攜帶相關材料于考核前一天至惠州學院進行現場資格復審。資格復審提交的資料有：
1、《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》原件一份。
2、身份證原件及復印件。
3、大學起始學歷至最高學歷的畢業證、學位證、職稱(注冊資格)證書原件及復印件;教育部學歷認證報告或學信網認證信息原件;應屆畢業生提供《高等學校畢業生就業推薦表》。
4、相關證明材料原件及復印件。
5、近期一寸免冠正面照片2張(背后寫上本人姓名)。
以上材料在面試或考試現場提交查驗。對不按時參加資格復審、證件(證明)不全且不能按時補全者，一律取消應聘資格。
(五)考核
1、專業技術人員考核
由所在二級學院人才引進考核小組按規定程序和方式組織實施。考核采取講課和面試相結合的方式進行，講課內容為本專業課程，試講時間為20-30分鐘，講課完畢后接受評委提問。考核成績實行百分制，合格線為60分，在成績合格者中，由高分到低分依次排序，二級學院(用人部門)綜合考察后，對參加考核的成績合格者進行排序，并提出建議入圍名單。
2、教輔及管理人員考核
由學校人才引進考核委員會具體負責組織實施。考核采取筆試和面試相結合的方式進行。
(1)筆試
①筆試采取閉卷的方式，主要考核應聘人員履行應聘崗位職責應掌握的基本知識情況和文字寫作能力。
②筆試成績實行百分制，滿分100分，合格線為60分，考試不指定輔導用書。
(2)面試
①面試時間為每人不超過8分鐘，其中自我展示時間不超過3分鐘，評委提問不超過5分鐘。
②面試主要考核應聘人員的語言表達、行為舉止、業務能力、對應聘崗位的認識、工作設想及其可行性等方面的綜合情況。
③以全部評委給出的分數的平均分作為應聘人員的面試成績。
④面試成績實行百分制，滿分100分，合格線為60分。
(3)考核總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%，合格線為60分。
(4)根據應聘人員考核總成績，按1：1在最低合格線以上人員中由高分到低分確定建議入圍名單，若排名在前者自愿退出、體檢不合格、不能按期畢業并獲得碩士學位等原因，則依次遞補;若考核總成績合格者不足1：1，則取實際合格人員進入建議員入圍名單。
(六)確定擬聘用人員名單
學校人才引進考核委員會召開人才引進考核委員會會議，對通過考核的建議入圍名單進行審議，投票確定建議聘用人選。校長辦公會對人才引進考核委員會提交的建議聘用人選進行研究，決定擬聘用人員名單。
(七)考察、體檢
人事處通過查閱檔案、個別談話、到畢業院校或工作單位實地走訪等方式對擬聘用人員進行考察。人事處通知擬聘用人員到指定的三級甲等醫療機構進行體檢，體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(試行)》執行，體檢費用自理。擬聘用人員未按照規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
(八)公示聘用
經考察、體檢合格的擬聘用人員，在學校網站進行公示，公示期為7個工作日。經公示無異議后，辦理聘用相關手續。受聘人員在規定時間內未辦理報到手續者，視為自動放棄。受聘人員按規定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、薪酬待遇
本次招聘的工作人員為非事業編制人員，聘用后將按《惠州學院合同制專任教師管理條例》及《惠州學院合同制管理及教輔人員管理條例》相關規定執行。
七、注意事項
1、應聘人員應對所提供的材料真實性負責，且與在《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》和所提供的簡歷等材料中填寫的內容一致。若個人填報信息失實，或所提供的資質材料不真實，或不符合招聘條件和崗位要求將取消應聘資格，聘用后發現有虛假情況的將予以辭退，已簽訂的聘用協議無效，今后不準許參加我校公開招聘，并承擔相應法律責任。報名時與面試、筆試時使用的照片應保持一致。
2、港澳臺學習、國外留學人員須于報名前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書及有關證明材料方可報名。并在資格復審時出具教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書及有關證明材料。
3、本次招聘是在惠州學校紀委監察室監督下(紀委監察室電話：0752-2527273)，由學校人事處負責招聘工作相關具體事宜。
八、聯系方式
聯系電話：0752-2529142
學校網址：http://www.hzu.edu.cn
郵箱地址：rsc@hzu.edu.cn
學校地址：廣東省惠州市惠城區河南岸演達大道46號
惠州學院
2017年3月21日
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