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為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，集聚推進四川跨越發展的優秀人才，按照省委組織部統一部署，四川省發展和改革委員會擬面向社會統籌公選3名副處級領導干部。

　一、公選職位

　國民經濟綜合處副處長、產業發展處（稀土辦公室）副處長（副主任）、省引進外資項目辦公室副主任各1個。

　具體職位信息請登陸四川人事考試網（網址：http://www.scpta.gov.cn）、四川省發展和改革委員會網站（http://www.scdrc.gov.cn）公告信息網頁查詢。

　二、資格條件

　1．符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件。

　2．年齡：原則上不超過42歲（1969年5月31日以后出生）。

　3．應是現任黨政機關正科級領導職務，事業單位相當于正科級領導職務，國有或國有控股企業按相對應的職務層次。不設科的省直部門（單位）的主任科員可以報考。擔任上述職務3年以上。

　對在抗震救災、災后重建、藏區維穩等重點工作中受省委、省政府以上表彰的優秀干部，近三年年度考核中有2年被評為優秀的領導干部，有新型工業化、新型城鎮化、農業現代化等方面經歷和專業的特殊人才及其他緊缺人才，任職年限可適當放寬，但必須滿1年。

　同級別報考人員不受任職年限限制。

　尚處于試用期和公選任職未滿2年的不能參加此次統籌公選。

　4．非公有制企業人員，應現任大型企業中層管理職務，或中型企業高層管理職務3年以上。企業規模參照國家工業和信息化部、國家統計局、國家發展和改革委員會、國家財政部聯合下發的《關于印發中小企業劃行標準規定的通知》（工信部聯企業〔2011〕300號）的標準執行。

　5．國家承認學歷的海內外博士，有相應工作經歷或相關管理經驗的，工作滿3年可報考。

　6．身體健康。

　7．符合所報職位的其它相關條件。

　年齡、工作年限、任職時間等計算截止日期為2012年5月31日。

　三、方法和步驟

　本次統籌公選3名副處級領導干部，按省委組織部的統籌安排，采取分輪測試、實績量化、競爭擇優的方式組織實施。

　第一輪：筆試

　根據《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》，全省統一命題，統一組織測試，分兩個部分，在同1天內完成。

　1．綜合素質測試（100分）。重在測試應試者應知應會的基本知識。

　2．領導能力測試（100分）。重在測試應試者對案例的分析研判能力、決策應變能力、綜合協調能力和解決實際問題的能力。

　根據筆試成績（綜合素質測試×40%+領導能力測試×60%），按1:5的比例，從高分到低分確定進入第二輪人選。

　第二輪：面試（100分）

　面試由省委組織部統一命題、四川省發展和改革委員會組織實施。主要采取結構化面試方式，重在測試應試者的認知水平、應變能力、分析判斷能力、組織領導能力和語言表達能力。

　第三輪：實績量化（100分）

　主要包括：崗位關聯度與學習專業背景、基層任職經歷、重大工作經歷、工作業績、年度考核、立功受獎、學術研究和創新創造成果等。考生在面試前，向四川省發展和改革委員會公選辦（設在人事處1806室）如實提供個人實績相關證明原始依據。由四川省發展和改革委員會面試考官組集體評價量化。

　按照筆試成績×40%+面試成績×50%+實績量化得分×10%，從高分到低分，取前2名統一組織體檢，合格者確定為考察對象。如有不合格者，依次替補。

　第四輪：考察任用

　四川省發展和改革委員會人事處牽頭負責對3個職位考察對象進行全面考察，主要通過個別談話、履歷分析、民意調查、專項考察、征求相關單位意見等形式進行，重點考察德、能、勤、績、廉等方面的情況，以及群眾公認度，分析考試得分與能力實績的匹配度、任職經歷與崗位需求的相適度。

　根據測評和考察情況，按照干部管理權限，由中共四川省發展和改革委員會黨組集體討論、票決，確定擬任人選，并進行公示。若職位沒有合適人選，可作空缺處理。對任用人員實行一年的試用期。試用期滿后，按有關規定辦理。

　四、報名和資格審查

　（一）報名時間

　2012年6月6日8：30至6月11日24：00。

　（二）報名方式

　采取個人自愿報名和組織推薦報名的方式，均通過四川人事考試網進行報名。報考人員每人限報一個職位，在網上填寫個人信息和上傳照片（近期免冠正面證件照，文件大小16-30KB，jpg格式）。

　（三）資格審查

　四川省發展和改革委員會公選辦（人事處）根據報考人員填報的信息，進行網上資格初審。未通過資格審查的，可以改報符合條件的其他職位。對資格審查存在異議的，可以向四川省發展和改革委員會公選辦（人事處）申請復核。

　通過網上資格初審后，報考人員即可與四川省發展和改革委員會公選辦（人事處）聯系，及時進行資格復審，可采取現場復審、快遞復審、傳真或電子掃描復審等方式進行。資格復審時須提供：身份證、學歷學位證書、專業技術職務資格證書、工作證或單位證明、任職時間證明、獲獎證書及崗位要求的其他證明材料的原件和復印件。2012年6月12日17：00之前，完成資格復審和職位調劑。

　經資格審查合格的報考者人數與選拔職位的開考比例原則上為10:1、不低于8:1。不足規定人數要求的，可在征得報考者同意后進行調劑，仍不足規定人數的取消該職位考試。

　（四）準考證打印

　通過資格審查的報考人員于6月14日8：30至6月16日24：00，登陸報名網站，打印準考證。

　五、考試時間

　2012年6月17日，上午9：00-11：00，綜合素質測試

　下午2：30-4：30，領導能力測試

　2012年6月30日，面試、實績量化。

　六、注意事項

　1．報考人員不能用新舊兩個身份證同時報名。

　2．資格審查通過后原則上不能再改報其他職位，須改報其他職位的，應書面向省公選辦提出申請，經同意后方可改報。

　3．報考人員需如實填寫個人信息，信息虛假的取消報考資格，并視情向報考人員所在單位通報。

　4．統一在成都考點參加筆試。

　七、其他事項

　本簡章及本簡章未盡事宜由省公選辦、四川省發展和改革委員會公選辦（人事處）負責解釋。

附：

1、四川省發展和改革委員會2012年統籌公選3名副處級領導干部職位表

2、四川省發展和改革委員會2012年統籌公選3名副處級領導干部報名咨詢及監督電話

四川省發展和改革委員會

2012年6月6日